Pædagog til Bostedet Åbakken

Pædagog til Bostedet Åbakken
Afdeling:
Bostedet Åbakken

Jobområde:
Pædagog

Tiltrædelse:
1. april 2019

Ansættelsesforhold:
Fastansættelse

Arbejdstid:
30 timer pr. uge

Ansøgningsfrist:
28. februar 2019 15:00

Kontaktperson:
Jane Zederkof
telefon 20 11 09 75
Åbakken
telefon 74 34 30 40 /
40 10 02 71

Bostedet Åbakken søger en 30 timers pædagog pr. 1. april 2019.

Bostedet Åbakken er et botilbud for 9 ældre personer med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse.

Vi arbejder ud fra en systemisk anderkendende tilgang og bruger bl.a. KRAP som metode.

Opgaverne består af verbal guidning, støtte og pleje.
Vi dokumenterer indsatsen i KMD Nexus og arbejder med Sekoia systemet, hvorfor et vist kendskab til IT er nødvendigt.

Vi søger en kollega der:

• Vil engagere sig
• Kan formidle mundtligt og skriftligt
• Kan arbejde struktureret
• Er optaget af faglighed og kvalitet i arbejdet med borgerne
• Vil bidrage med sparring og vidensdeling
• Er stabil og tillidsvækkende, og gerne med et godt humør
• Kan og vil arbejde med skiftende arbejdstider samt hver 2 weekend
• Har kørekort.

Vi tilbyder:

• Faglig sparring
• Alsidig hverdag med varierede opgaver
• Høj grad af indflydelse og ansvar
• Velfungerende personalegrupper, der arbejder på tværs af fagligheder og afdelinger.

Du kan læse mere om Åbakken/Grenen på www.bosteder.haderslev.dk

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst for hjemmevejledere og pædagogisk personale ved døgninstitutioner m.v. mellem Kommunernes Landsforening og Socialpædagogernes Landsforbund.

Vil du vide mere?
Kan du kontakte bostedsleder Jane Zederkof på telefon 20 11 09 75 eller Åbakken på telefon 74 34 30 40 / 40 10 02 71.

Ansøgningsfrist:
Send din ansøgning, CV og bilag via knappen ”Send ansøgning”, senest torsdag den 28. februar 2019 kl. 15.00.

Ansættelsessamtaler vil finde sted tirsdag den 12. marts 2019.

Samtalerne afholdes på Varbergvej 11, 2. sal, 6100 Haderslev

Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Fra januar 2020 indfører Haderslev Kommune røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.

Send ansøgning
Du har allerede ansøgt Du har allerede sendt din ansøgning med denne e-mail. Hvis du vil ændre din ansøgning, så henvend dig til den rette kontaktperson.