Motiverende og resultatorienteret teamleder til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Kolding Kommune

Deltidsjob
Fuldtidsjob
Sydøstjylland

Arbejdssted: Beskæftigelses- og Integrationsafdelingen, Jobcenter Kolding, Job- og Uddannelsesafdelingen - fleksjobrådgivningen

Arbejdstid: 37 timer

Ansættelsestidspunkt: 1. maj 2019 eller efter aftale

Hvad kan vi tilbyde
Du vil blive en del af Job- og Uddannelsesafdelingen, hvor du som nøgleperson skal være med til at sikre gode resultater og en serviceminded indstilling i forhold til virksomheder, borgere og øvrige medarbejdere i afdelingen.

Fleksjobrådgivningen består af 19 kompetente og dygtige medarbejdere, der vil referere til dig. Du vil referere til job- og uddannelseschefen.

Hvad du skal lykkes med
Det rummelige arbejdsmarked i Kolding er i vækst. Vi arbejder løbende på, at få flere fleksjobbere i job samt fastholde dem, der allerede har fået fodfæste på arbejdsmarkedet. En af dine vigtigste opgaver bliver derfor, at fleksjobrådgivningen udvider samarbejdet med virksomhederne om den arbejdskraft fleksjobberne kan tilbyde – at der findes jobåbninger og indgås aftaler med virksomhederne om opgaver, der matcher de lediges kompetencer.

Du skal sikre, at udførelsen af arbejdsopgaverne sker effektivt og systematisk med det klare sigte, at borgere og virksomheder får en positiv serviceoplevelse. Du skal derfor fastholde fokus på arbejdsgange samt politiske mål for området, hvor der både internt og eksternt er stort fokus på samarbejdet med socialøkonomiske virksomheder. Det betyder, at der politisk og ledelsesmæssigt i jobcenteret er stor opmærksomhed på, at de opstillede indsatser og mål indfries.

Personaleledelse
Medarbejderne er hver især eksperter på deres felt. Kravene til personaleledelse omfatter derfor evnen til at kunne sparre med medarbejderne omkring konkrete problemstillinger, men også evnen til at kunne understøtte den enkeltes arbejdsgang og sikre, at den udføres på en effektiv og kvalitetsbevidst måde.

Medarbejderne er vores vigtigste aktiv, og du skal arbejde med at videreudbygge en ”vi”-identitet og teamsamarbejdet. Du ser trivsel som en vigtig faktor for at kunne præstere og nå gode resultater i teamet og individet. Derfor er det vigtigt, at du har en anerkendende, involverende og motiverende ledelsesstil, der medvirker til at sikre trivsel. Samtidigt er du udviklingsorienteret og inspirerende som person og kan sætte rammerne og vise retning.

Jobbet stiller krav om at være til stede i hverdagen i afdelingen, samt være klar og tydelig på lederrollen.

Bindeled og netværk
Afdelingen har et bredt netværk og udfører opgaver i tæt samarbejde med andre afdelinger i jobcentret. Du skal have overblikket og sørge for, at relevant samarbejde iværksættes og håndteres i tæt dialog med lederkollegaer - ikke mindst vidensdeling på tværs af relevante enheder.

Kvalifikationer

  • Du har en relevant uddannelsesbaggrund – gerne fra den kommunale sektor
  • Du har gode lederevner – dokumenteret gennem ledelseserfaring af tilsvarende medarbejdergrupper
  • Du har et godt kendskab til beskæftigelsesområdet
  • Du har et administrativt talent, kan sætte struktur på dit arbejde og har en kvalitetsbevidsthed, der smitter
  • Du er en god kommunikator og god til relationer
  • Du kan udvikle teamet, skabe fællesskab om opgaveløsningen og resultater
  • Du er en holdspiller, der trives i et tæt samarbejde med den øvrige ledergruppe
  • Du har selvdisciplin og evner at overholde deadlines

Hvem er vi
Jobcenter Kolding er en innovativ organisation med stort engagement og spændende tiltag. Vi er ca. 430 medarbejdere fordelt på 7 afdelinger, hvor du vil blive ansat i Job- og Uddannelsesafdelingen.

I Kolding kommune arbejder vi ud fra borgerens centrum, ved at se borgeren som et menneske, vi skal lytte, forstå og finde løsninger sammen med. Her er ikke en løsning som er rigtig for alle. Gennem iderige og nytænkende processer søger vi i fællesskab mod ny viden og originale løsninger. Der skabes værdi for den enkelte og bæredygtige resultater til gavn for alle.

Løn
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen vil blive fastsat efter principperne om lokal løndannelse i henhold til stillingens funktioner og ansøgerens kvalifikationer.

Ansøgningsfrist
D. 21. marts 2019 kl. 12.00.

Der forventes afholdt 2 samtaler, inden den endelige beslutning træffes: 1. samtale forventes afholdt d. 1. april 2019 og 2. samtale forventes afholdt d. 8. april 2019. Mellem de to samtaler vil ansøgerne skulle deltage i personprofilanalyse.

Yderlige oplysninger
Job- og uddannelseschef Anette Fløjborg mobil 2440 8791 / 7979 8610

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.


Login for at se hele opslaget

Dette jobopslag er kun tilgængeligt for vores brugere. Log ind eller opret en profil - det er gratis og tager kun to minutter.

Log ind med sociale medier


Log ind med din karriereprofil

@


Glemt kode Ny bruger

Ansøg inden 1 dag (21.03.2019)

Angiv venligst i din ansøgning, at du har ansøgt opslaget via Studerende Online

Deltidsjob
Fuldtidsjob
Sydøstjylland
Organisation & Ledelse
Samfundsvidenskab
Ledelse & Planlægning
Organisation & Forening
Socialvæsen
Undervisning



Kolding Kommune - hurtigt overblik


Placering
Nytorv 11
6000 Kolding
Logo: Kolding Kommune
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

www.kolding.dk


Kolding Kommune i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.



https://studerendeonline.dk/job/1296038/
Vi benytter cookies til statistik, sociale medier, bedre brugeroplevelse og advertising via tredjepart. Brug af sitet forudsætter accept af vores privatlivspolitik. Accepter
HPT