Få opslag som dette inden alle andre

Brænder du for at sikre effektiv onboarding, og har du erfaring med virtuelt samarbejde og kompetenceudvikling? Så er det måske lige dig, vi søger.

Administrations- og Servicestyrelsen



Virtuel onboarding
Skatteministeriets koncern står overfor den vigtige opgave at byde over 1000 nye medarbejdere velkommen årligt hen over de kommende år. Det er kolleger, som skal varetage vigtige funktioner, der blandt andet er med til at sikre finansieringen af det, vi er fælles om, f.eks. sundhedsvæsenet, folkeskolen, daginstitutioner og infrastruktur. Du vil få en nøgleopgave i at hjælpe de øvrige styrelser med at sikre en effektiv onboarding sammen med dine dygtige kolleger.

I Skatteministeriets koncern vægter vi en fokuseret og effektiv onboarding af medarbejdere højt. Understøttelsen af kompetenceudvikling for Skatteministeriets koncern er samlet i Administrations- og Servicestyrelsen og varetages af 30 engagerede og dygtige medarbejdere i kontoret Kompetencer og Læring.

Vi står for udvikling og administration af interne læringsaktiviteter, e-læring og kurser, vi afdækker kompetenceudviklingsbehov og er sparringspartner omkring strategisk kompetenceudvikling, herunder onboarding.

Kan du levere relevant og vedrørende onboarding ud fra

en velfunderet teoretisk tilgang, og har du erfaring med kompetenceudvikling og onboarding fra en videnstung organisation?

Du vil i samarbejde med dine kolleger få ansvar for udvikling af interne kurser og læringsaktiviteter i Skatteministeriets koncern med fokus på virtuel, faglig, social og organisatorisk onboarding. Vi har et tæt samarbejde med de øvrige styrelser om kompetenceudvikling, og din rolle bliver at udvikle det didaktiske indhold og sikre de bedste betingelser for transfer af læring mellem erfarne kolleger og nytilkomne.

Du vil samtidig indgå i tværgående udviklingsprojekter enten som projektdeltager eller projektleder. Din rolle vil særligt have fokus på at styrke indsatsen i forhold til onboarding og sidemandsoplæring.

Hvad kan vi tilbyde?

For den rette kandidat bliver de primære arbejdsopgaver:

  • Udvikling af koncernfælles materiale og koncepter til onboarding
  • Design og udvikling af graduateforløb
  • Udarbejdelse af indhold og afholdelse af webinarer om onboarding, sidemandsoplæring og virtuelt samarbejde
  • Sparringspartner for styrelserne inden for onboarding
  • Udvikling, design og implementering af målrettede kompetenceudviklingsaktiviteter inkl. behovsafdækning hos de enkelte styrelser
  • Udvikling og vurdering af læringsforløb med henblik på optimering af læring og effekt
  • Facilitering af processer og interessenthåndtering i forbindelse med udvikling af læringsaktiviteter
  • Udarbejdelse af kommunikationsmateriale ved implementering af initiativer inden for onboarding

Hvad kigger vi efter?
Vi leder efter en dygtig og engageret kollega, der har en relevant videregående uddannelse inden for HR eller kommunikation med fokus på kompetenceudvikling og onboarding. Og som kan dokumentere gode resultater fra en lignende stilling, gerne fra en større organisation.

Du har erfaring med strategisk kompetenceudvikling, og du kender processen fra pre- og onboarding til understøttelse af kompetence- og karriereplaner. Derudover er du nysgerrig og opsøgende i forhold til udviklingen på det didaktiske område og på forkant med seneste tendenser inden for virtuel onboarding og sidemandsoplæring. Ligesom du gerne afprøver gerne nye metoder og teknikker.

For at blive en succes i jobbet er det vigtigt, at du:

  • Kan skifte mellem strategisk, taktisk og operationelt niveau i opgaveløsningen
  • Besidder stærke formidlingskompetencer, gerne både som underviser, facilitator og oplægsholder
  • Mestrer at kommunikere på et højt niveau i skrift og tale
  • Har stort engagement og passion for at levere ydelser af høj kvalitet
  • Arbejder selvstændigt, systematisk og struktureret
  • Motiveres af at tænke nyt og trives med forandringer
  • Kan bringe din faglighed i spil og fungere som værdsat sparringspartner for HR i de øvrige styrelser
  • Har stort fokus på opbygning af relationer og netværk og kender vigtigheden heraf i relation til din opgaveløsning.
  • Har stor forretningsforståelse og er i stand til at forstå forretningens behov og omsætte disse behov til læringsaktiviteter med størst muligt udbytte for deltagerne

Ansøgning, kontakt & løn

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, CV, eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale via linket ”Søg jobbet” inden ansøgningsfristens udløb mandag den 20. april 2021. Vi forventer at afholde 1. runde samtaler den 26. april og 2. runde samtaler d. 4. maj. Samtalerne afholdes via Teams eller på Brændgårdvej 10, 7400 Herning. Der kan indgå test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Trine Lumbye på telefon 72379950 eller mail trine.lumbye@adst.dk.

Tiltrædelse 1. juni 2021 eller efter aftale.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet straffeattest. Du bliver ansat i Skatteministeriet med tilhørende institutioner.

Der vil forud for ansættelse blive indhentet straffeattest.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner. Dit arbejdssted vil indtil videre være Brændgårdvej 10, 7400 Herning.

Om Administrations- og Servicestyrelsen
’Administrations- og Servicestyrelsen understøtter en velfungerende skatteforvaltning med service af høj kvalitet og effektiv administration’

Vores opgave er at sikre, at departement og styrelser i Skatteministeriets koncern kan fokusere på deres kerneopgaver, fordi vi tager effektivt vare på koncernens fælles administrations- og servicefunktioner.

Det kræver, at vi på én gang leverer fagligt stærke løsninger og er konstruktive medspillere. Derfor er det vigtigt, at vores medarbejdere står på et solidt fagligt fundament og er servicemindede og løsningsorienterede.

Vi søger løbende nye kolleger, som deler vores ambition om, sammen med de andre styrelser under Skatteministeriet, at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Læs mere om Administrations- og Servicestyrelsen på www.adst.dk.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Application deadline:
20 Apr 2021

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Administrations- og Servicestyrelsen



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøg inden 3 dage (20.04.2021)
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i StuderendeOnline

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Graduate/trainee
Geografi
Midtjylland
Uddannelse
Administration
Humaniora
Samfundsvidenskab
Undervisning & Pædagogik
Økonomi & Revision
Arbejdsområde
Administration
Human Resources
Få opslag som dette inden alle andre

Administrations- og Servicestyrelsen - hurtigt overblik


Administrations- og Servicestyrelsen
Administrations- og Servicestyrelsen
Administrations- og Servicestyrelsens kerneopgave er at understøtte hele Skatteministeriets koncern med effektiv service og administration.

Placering
Brændgårdvej 10
7400 Herning
Logo: Administrations- og Servicestyrelsen
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

https://www.adst.dk/


Administrations- og Servicestyrelsen i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://studerendeonline.dk/job/1673625//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo
HPT