Pædagoger søges, til 2 - 3 faste stillinger, samt et ½ årsvikariat ved Center for Specialpædagogiske Børnetilbud.

Om jobbet:
Center for Specialpædagogiske Børnetilbud – Aflastningen, Oasen, søger 2 - 3 faste stillinger, samt et halvårsvikariat til besættelse 1. juni 2021. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er på 37 timer.

Afdelingen Oasen er en aflastningsafdeling for børn og unge i aldersgruppen 6-18 år. Vi tilbyder aflastning til normaltbegavede børn med ASF / ADHD eller lignende udviklingsforstyrelser. Der arbejdes med udgangspunkt i TEACCH, ATLASS og Studio 3/ low arousal.

På aflastningsafdelingen er arbejdstiderne skiftende mellem dag-, aften- og rådighedsvagter (sovende nattevagt), samt hver 3. weekend.

Der er ca. 45 børn tilknyttet afdelingen, som er inde i forskellig turnus, fordelt så der er ca. 14 børn inde af gangen.

Din profil:
· Du har en grunduddannelse som pædagog

· Du kan eller har lyst til at arbejde med individualiseret målrettet specialpædagogik, primært TEACCH og ATLASS

· Du kan arbejde loyalt inden for velstrukturerede rammer, men også være reflekterende over for egen og fælles praksis

· Du er psykisk og fysisk robust og kan håndtere udadreagerende adfærd

· Du er fleksibel og har gode samarbejdsevner

· Du er god til formidling og kommunikation

· Du har lyst og energi til at skabe det gode samarbejde samt fælles faglighed og udvikling

· Du er omstillingsparat, har overblik, og kan arbejde selvstændigt og strukturere egen tid

· Du ser muligheder frem for begrænsninger, og er i stand til at fokusere positivt

Derfor skal du vælge os:

• Vi er et hus i konstant bevægelse
• Vi har fokus på kompetenceudvikling og efteruddannelse
• Vi tilbyder Intern uddannelse i Atlass, Studio 3, teachh og mindfulness
• Mulighed for indflydelse på daglig praksis
• Vi er en aktiv arbejdsplads med engagerede kolleger
• Vi tilbyder et job med daglige udfordringer, højt arbejdstempo og uforudsigelighed
• Vi tilbyder kollegial sparring i et fagligt stærkt og engageret arbejdsmiljø
  

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 37 timer

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Allan Aslak på telefon 41 85 87 91

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfrist: 22.04.2021

Vi forventer, at afholde samtaler d. 28.04.2021

Om os
Center for Specialpædagogiske Børnetilbud (CSB) er et center for børn og unge med handicap og deres familier. Vi fokuserer på, at børnene og de unge opnår livsduelighed i form af personlig udvikling, sundhed, trivsel og et så selvstændigt voksenliv som muligt. Vi fokuserer på familiens situation og understøtter dem i deres forståelse og håndtering af barnets/den unges særlige behov. CSB er et videns- og ressourcehus, og vi er derfor aktive i forhold til opsøgning, udvikling og formidling af praktisk og teoretisk viden om arbejdet med børn og unge med handicap og deres familier. Det er vores opgave at formidle denne viden til børn/unge og deres familier samt til fagfolk, teoretikere og andre med interesse for området.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Ansøgningsfrist: 22.04.2021

Placering: Grøndalsvej 65, 8260, Viby J, Denmark