Få opslag som dette inden alle andre

Sygeplejerske med noget erfaring, der også vil prøve kræfter som forebyggelsesinstruktør i en nyoprettet kombinationsstilling på afsnit D1 på Psykiatr

Region Hovedstaden

Opret en karriereprofil og deltag i lodtrækningen om ét gavekort på 2.000 kr til LETZ SUSHI!

I begyndelsen af 2021 blev det besluttet, at der skal etableres en forebyggelsesinstruktørfunktion. Målet er at sikre en tidlig, forebyggende og deeskalerende indsats samt forbedre håndteringen af eventuelle akutte situationer. Har du lyst til at være med på denne spændende rejse og at gå igennem en målrettet uddannelsesforløb som forebyggelsesinstruktør – så læs mere her!

Din rolle vil være både som sygeplejerske og på tværs som forebyggelsesinstruktør
Du vil, i tæt samarbejde med vores patienter og deres kontaktteam, have medansvar for pleje og behandlingsforløbet og dokumentationen af dette. Du får en vigtig rolle med at forebygge og reagere på afvigelser fra det forventede patientforløb fx ift. sygdomsforløb og behandlingsalliance.

Selve forebyggelsesinstruktøren fungerer som en ekstra ressource i alle vagtlag, der hjælper i akutte situationer, bl.a. med støtte og sparring til kollegaerne i forhold til det de-eskalerende arbejde og forebyggelse af tvang.

Forebyggelsesinstruktørernes samarbejdspartnere, ansvar og arbejdsopgaver
Forebyggelsesinstruktørerne arbejder meget på tværs og arbejder således sammen med indlagte patienter, kollager på centerets døgnafsnit, vores forebyggelsesinstruktørteam på PCA og de øvrige i RHP og vores vedligeholdelses- samt specialinstruktører på centeret.

Du vil som forebyggelsesinstruktør have ansvar for at:

  • sikre en tidlig, forebyggende og deeskalerende indsats samt at forberede håndteringen af eventuelle akutte situationer i vagten
  • forebygge konflikter, tvang, vold og trusler samt understøtte kompetenceudvikling og sparring i forhold til at forebygge, deeskalere og brug af Safewards
  • sikre ”time out” og gennemgå alternative interventioner ud fra mindstemiddels¬princippet for at undgå tvang
  • sikre, at der holdes defusing samt at forhåndstilkendegivelser og patientplaner opdateres i samarbejde med medarbejdere og patienter

Du vil som forebyggelsesinstruktør have følgende arbejdsopgaver:

  • skaber overblik over de enkelte afsnits miljø og hvad afsnittene har brug for hjælp til
  • modtager og igangsætter behandling af patienter, der er triageret orange eller rød i akutmodtagelsen samt bistår med at følge patienter til intensivt afsnit samt tilbyde sparring før, under og efter akutte situationer
  • har fokus på rollefordelingen, særligt lederrollen
  • hjælper med at deeskalere og facilitere opkørte situationer, så overblikket bevares
  • hjælper med at genetablere ro og tryghed i afsnittet både i forhold til patienter og kollegaer
  • hjælper med at yde psykologisk førstehjælp til berørte kollegaer
  • er en ekstra ressource og deltager sammen med kollegaer fra afsnittet og de øvrige afsnit
  • faciliterer defusing, hvis der ikke tages initiativ hertil i afsnittene. Hvis der tages initiativ, er rollen at være støttende, superviserende og rådgivende
  • underviser og giver feedback til medarbejdere i afsnittene på baggrund af konkrete patientforløb og med Safewards som referenceramme
  • hjælper i forbindelse med visitationssituationer
  • superviserer i forhold til vedligeholdelsesgreb

Vi har gode fysiske rammer for vores patienter og arbejder tværfagligt
D1 er et lukket intensivt afsnit med 15 døgnpladser. Vi modtager patienter fra København V eller SV, der alle har brug for intensiv psykiatrisk behandling.

Vi har gode fysiske rammer med enestuer samt eget bad og toilet til alle patienter. Vi har desuden et stort motionsrum, et sanserum og en stor sansehave. Alt sammen muligheder der bringes i spil for at bidrage til større sundhed og tilfredshed hos vores patienter.

Vi arbejder hårdt for at nedbringe brugen af tvang samt nedsætte angst og aggressioner. Her er vi langt, men vi skal længere!

Vi er en tværfaglig personalegruppe på ca. 28 heriblandt plejepersonale, læger, psykologer, socialrådgivere, recovery mentor og en afdelingssygeplejerske. Dertil har vi et aktivitetsteam, bestående af tre ergoterapeuter som går på tværs af D1 og vores naboafsnit C3.

I afdelingen prioriterer vi tæt samarbejde de lukkede afdelinger imellem, da det efter vores mening øger sikkerheden og den faglige sparring. I arbejdet med Safewards modellen, understøtter vi et højt fagligt niveau i forebyggelse af konflikter, og det er blandt andet nøglen til et godt og sundt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder supervision og gode muligheder for faglig og personlig udvikling
Der er rig mulighed for såvel faglig som personlig udvikling. Der er tilbud om supervision én gang om ugen i afdelingen, og personalegruppen er gode til at sparre med hinanden om sygeplejefaglige problematikker. Du får den målrettede uddannelse som forebyggelsesinstruktør.

Vi er et afsnit i rivende udvikling, og vi arbejder løbende på at forbedre os og få nye ideer til, hvordan vi kan øge den faglige kvalitet ud fra patientperspektivet. Dette drejer sig bl.a. om fokus på Recovery, forebyggelse af vold og tvang samt styrkelse af deeskalering og aktiviteter – herunder implementering af Safewards-modellen. Indsatser vi håber, at du også vil støtte op omkring og byde ind til.

Vi forventer, at du:

  • Med fordel har nogle års erfaring som sygeplejerske fra psykiatrien
  • Gerne er uddannet vedligeholdelsesinstruktør
  • Har interesse for at arbejde med patienter i lukket regi
  • Ønsker viden og udvikling indenfor kognitiv miljøterapi og KAT
  • Finder det spændende at arbejde med udvikling af den psykiatriske sygepleje og nedbringelse af tvang, herunder Safewards som deeskaleringsmetode i alle døgnets 24 timer
  • Er motiveret af at arbejde tværfagligt
  • Er fleksibel

Ansættelsesvilkår
Stillingen er i blandede vagter og på fuldtid og til besættelse d. 1. juli eller snarest derefter.

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst indgået mellem forhandlingsberettigede organisation og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Sarah Dahlberg på telefon 2116 2695.

Ansøgningsfristen er den 13. maj 2021 kl. 12.00.
Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Ansøgningen sendes via linket her på siden og skal indeholde CV, autorisation/eksamensbevis samt oplysninger om tidligere ansættelser.

Vi indhenter altid, efter aftale med ansøger, referencer forud for endelig ansættelse. Du bedes derfor til samtalen medbringe oplysninger om to referencer med angivelse af navn, stilling og telefonnummer.

Om Psykiatrisk Center Amager:
Psykiatrisk Center Amager modtager patienter i alderen fra 18 år og opefter og har, med undtagelse af Christianshavn, hele Amager som optageområde. Centeret har døgnafsnit og ambulant behandling - og har i alt 110 sengepladser.

Centeret består af døgnafsnit med subspeciale i debuterende psykoser, lidelser i skizofrenispektret, affektive lidelser, et rehabiliteringsafsnit, en akutmodtagelse, et ældrepsykiatrisk afsnit, et psykoterapeutisk dagafsnit samt et OPUS team.

Psykiatrisk Center Amagers ambulante psykiatri er samlet på Hans Bogbinders Allé, med tre ambulante teams og to OP-teams.

Psykiatrisk Center Amager har siden 2011 arbejdet med LEAN i forbindelse med projekt "Det Sammenhængende Patientforløb". Du kan læse mere om centret her.

Læs og hør mere om Region Hovedstadens Psykiatri som arbejdsplads på "Job i Psykiatrien".

Ansøgningsfrist: 13 May 2021

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Region Hovedstaden



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 13.05.2021
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Angiv venligst i din ansøgning, at du har set opslaget i StuderendeOnline

Ansøg
Opslagstype
Fuldtidsjob
Graduate/trainee
Geografi
Storkøbenhavn
Øresundsregionen
Uddannelse
Medicinal & Sundhed
Arbejdsområde
Medicinal & Sundhed
Socialvæsen
Få opslag som dette inden alle andre

Region Hovedstaden - hurtigt overblik


Region Hovedstaden
Region Hovedstaden
Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv. I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre. Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel?​

Placering
Kongens Vænge 2
3400 Hillerød
Logo: Region Hovedstaden
Efterspørgsel efter nye talenter

Hvilke jobtyper og arbejdsområder udbyder vi normalt og hvor mange nye talenter søger vi efter?


Uopfordrede ansøgninger

Vi accepterer uopfordrede ansøgninger


LinkedIn

Følg vores aktiviteter på LinkedIn.


Webside

Få mere info omkring vores virksomhed på vores egne websider:

http://www.regionh.dk


Region Hovedstaden i Google

Er der andre informationer om os, som du burde vide? Se, hvad en Google-søgning siger.




https://studerendeonline.dk/job/1699432//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
nej tak, tag mig til jobopslaget
nej tak, vis ansøgningsinfo
KONKURRENCE
HPT