Estagiário(a)/Trainee de Infraestrutura - Arquitetura ou Engenharia Civil, Multiple

Background Information - Job-specific
O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Proj...
O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.

Em mais de 130 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar mais de 1.000 projetos para nossos parceiros, UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além das atividades regulares, ele trabalha para preservar e valorizar os recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as disparidades como desigualdade.

Estabelecido em 2011, o UNOPS Brasil (BRPC) se reporta ao núcleo operativo na Argentina (AROH) e também ao escritório regional para América Latina e Caribe (LCR). Apoia parceiros federais, estaduais, municipais e das Nações Unidas por meio da implementação de projetos de desenvolvimento relacionados a hospitais, centros socioeducativos, urbanização de assentamentos precários, parcerias público-privadas, entre outros.

Sob orientação geral e supervisão direta do Gerente de Projetos, o/a Intern de Infraestrutura terá oportunidade de trabalhar com uma equipe interdisciplinar composta por engenheiro/as, arquitetos/as, administradores, internacionalistas, entre outros, além de poder ter contato com atores externos ao projeto que sejam relevantes para seu desenvolvimento profissional.

O Estagiário/Trainee de Infraestrutura também terá a possibilidade de ter horários flexíveis que devem ser aprovados pela pessoa encarregada pela sua supervisão. Entretanto, solicita-se o mínimo de 30h semanais destinadas às atividades do escritório.

Texto em espanhol (texto en español):

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es el recurso operativo de las Naciones Unidas para la gestión de adquisiciones y contratos, así como para el desarrollo de obras civiles e infraestructuras físicas. Centra su actuación en las áreas de su mandato establecidas por la Asamblea General y su Consejo Ejecutivo, al tiempo que colabora con otros organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas en proyectos conjuntos.

UNOPS apoya a los gobiernos locales y nacionales para maximizar la eficiencia de la inversión pública, promover la transparencia, luchar contra la corrupción y adaptar a cada país las mejores prácticas disponibles en todo el mundo para reforzar las capacidades nacionales en los ámbitos de la contratación pública, las infraestructuras públicas y la gestión de proyectos.

En más de 130 países, UNOPS ofrece a sus socios la experiencia logística, técnica y de gestión que necesitan, allí donde la necesitan. Mediante la ejecución de más de 1.000 proyectos para nuestros socios, UNOPS contribuye significativamente a la obtención de resultados en estas regiones, a menudo en los entornos más difíciles.

En América Latina y el Caribe, UNOPS adapta su enfoque al contexto local, proporcionando una amplia gama de soluciones estratégicas para mejorar los esfuerzos de los países miembros para alcanzar las prioridades de la Agenda 2030. Además de sus actividades regulares, trabaja para preservar y valorizar los recursos naturales, culturales y humanos y reducir disparidades como la desigualdad.

Creada en 2011, UNOPS Brasil (BRPC) depende del centro operativo en Argentina (AROH) y también de la oficina regional para América Latina y el Caribe (LCR). Apoya a socios federales, estatales, municipales y de las Naciones Unidas a través de la ejecución de proyectos de desarrollo relacionados con hospitales, centros socioeducativos, urbanización de asentamientos precarios, asociaciones público-privadas, entre otros.

Bajo la orientación general y supervisión directa del Gerente de Proyecto, el Pasante de Infraestructura tendrá la oportunidad de trabajar con un equipo interdisciplinario compuesto por ingenieros, arquitectos, administradores, internacionalistas, entre otros, así como tener contacto con actores externos al proyecto que sean relevantes para su desarrollo profesional.

Functional Responsibilities
Sob orientação próxima do Gerente de Projeto e de sua equip...
Sob orientação próxima do Gerente de Projeto e de sua equipe técnica, as principais funções a serem desempenhadas serão:

• Prover suporte ao desenvolvimento, preparação, compatibilização e revisão de planos e projetos urbanísticos, de arquitetura e complementares.
• Prover suporte a elaboração e revisão de termos de referência, memoriais descritivos, caderno de encargos, documentos de licitação e também manuais técnicos de engenharia e arquitetura.
• Prover suporte em todas as etapas que envolvem o processo licitatório de contratação de projetos e/ou obras.
• Apoiar a identificação e recomendação de soluções técnicas de arquitetura e engenharia por meio de relatórios e estudos técnicos.
• Apoiar a identificação e recomendação de soluções que garantam a qualidade dos projetos, das operações, das instalações e das condições ambientais por meio de relatórios e estudos técnicos.
• Apoiar na organização e métodos de rotinas administrativas de projeto e obra, tais como: cronogramas, reuniões, compatibilização de projetos e seguimentos dos processos internos.
• Acompanhar inspeções de engenharia de operações de sistemas, de estruturas e instalações durante o desenvolvimento de projetos e obras.
• Apoiar a recomendação de mudanças nas políticas e procedimentos para o parceiro por meio de revisão de atividades dos programas de engenharia.
• Apoiar a realização de pesquisas de arquitetura, urbanismo e engenharia e prestar assistência técnica a parcerias.

Texto em espanhol (texto en español):

Bajo la estrecha dirección del Jefe de Proyecto y su equipo técnico, las principales funciones a desempeñar serán:

• Prestar apoyo en la elaboración, preparación, compatibilización y revisión de planes y proyectos urbanísticos, arquitectónicos y complementarios.

• Apoyo en la redacción y revisión de términos de referencia, memorias descriptivas, pliegos de condiciones, documentos de licitación y manuales técnicos de ingeniería y arquitectura.

• Prestar apoyo en todas las fases del proceso de licitación para la contratación de proyectos y/u obras.

• Apoyar la identificación y recomendación de soluciones técnicas de arquitectura e ingeniería a través de informes y estudios técnicos.

• Apoyar la identificación y recomendación de soluciones que garanticen la calidad de los proyectos, operaciones, instalaciones y condiciones ambientales a través de informes y estudios técnicos.

• Apoyar la organización y los métodos de las rutinas administrativas de proyectos y obras, tales como: calendarios, reuniones, compatibilidad de proyectos y seguimientos de procesos internos.

• Acompañar las inspecciones de ingeniería de las operaciones, estructuras e instalaciones del sistema durante el desarrollo de los proyectos y obras.

• Apoyar la recomendación de cambios en las políticas y procedimientos al socio mediante la revisión de las actividades del programa de ingeniería.

• Apoyar la investigación arquitectónica, urbanística y de ingeniería y prestar asistencia técnica a las asociaciones.

Education/Experience/Language requirements
a. Formação: Serão aceitos/as candidatos/as que: ...
a. Formação:
Serão aceitos/as candidatos/as que:

• Estejam cursando Bacharel em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil a partir do 8º semestre; ou
• Tenham até 3 anos de formados em Arquitetura e Urbanismo ou Engenharia Civil.

b. Será valorizada experiência profissional em:

• Aplicação de princípios e técnicas básicos de Arquitetura ou Engenharia Civil;
• Apoio a propostas de projetos, manuais e relatórios;
• Leitura e interpretação de desenhos técnicos e especificações.

Ademais, será um diferencial ter conhecimento ou experiência na utilização de equipamentos e ferramentas profissionais, como: CAD (AutoCAD), BIM (Revit), SIG, MS Project, Google Suite.

c. Idiomas

• Fluência oral e escrita em português;
• Nível intermediário (oral e escrito) de espanhol ou inglês é obrigatório.

d. Ambiente de trabalho

• Este cargo tem vagas previstas para múltiplas cidades brasileiras, como Brasília, Belo Horizonte e Foz do Iguaçu (entre outras), havendo adicionalmente a opção de trabalho remoto.
• Para o trabalho presencial, os escritórios não dispõem de estacionamento para funcionários e têm uma política de trabalho flexível.
• Além disso, poderá ser necessária a visita periódica às obras localizadas em diferentes localidades.

e. Requerimentos do cargo

• O cargo requer a capacidade de elaborar relatórios utilizando ferramentas informáticas, como Google Sheets e Google Docs;
• É necessário preparar relatórios de progresso sobre os projetos usando o Google Slides e fazer apresentações pessoalmente e virtualmente por videoconferência;
• O cargo requer contato telefônico e presencial com diversas pessoas relacionadas aos projetos;
• É necessário planejar, elaborar e dar treinamentos aos colaboradores do projeto presencialmente e/ou por videoconferência; e
• Pode ser necessária a realização de visitas de campo às obras de infraestrutura, incluindo deslocamento pelas obras e construtoras.

f. Carta de Motivação
Embora seu currículo mostre suas habilidades, experiência e formação, também gostaríamos de saber mais sobre seus interesses e motivações. Portanto, convidamos você a enviar uma carta de motivação junto com sua candidatura ao cargo. Não se esqueça de compartilhar em sua carta sua motivação para ingressar na equipe do UNOPS no cargo anunciado, seus interesses e habilidades. Além disso, gostaríamos de saber a sua perspectiva em relação aos valores das Nações Unidas: Inclusão, Integridade, Humildade e Humanidade.

Para obter mais informações sobre os Valores da ONU, consulte o documento anexo Marco de Valores e Comportamentos.

Texto em espanhol (texto en español):

a. Formación
Se aceptarán candidatos que:

• Estén cursando una licenciatura en Arquitectura y Urbanismo o Ingeniería Civil a partir del 8º semestre; o bien
• Se hayan graduado en Arquitectura y Urbanismo o Ingeniería Civil en un plazo de 3 años.

b. Experiencia profesional en:

• Aplicar principios y técnicas básicas de arquitectura o ingeniería civil;
• Elaboración de propuestas de proyectos, manuales e informes;
• Lectura e interpretación de planos y especificaciones técnicas.

También será una ventaja tener conocimientos o experiencia en el uso de equipos y herramientas profesionales como: CAD (AutoCAD), BIM (Revit), GIS, MS Project, Google Suite.

c. Idiomas

• Dominio oral y escrito del portugués;
• Nivel intermedio (oral y escrito) de español o inglés es obligatorio.

d. Ambiente de trabajo

• Este puesto tiene vacantes en varias ciudades brasileñas, como Brasilia, Belo Horizonte y Foz do Iguaçu (entre otras), y también existe la opción de trabajar a distancia.
• Para el trabajo presencial, las oficinas no disponen de aparcamiento para los empleados y tienen una política de trabajo flexible.
• Además, puede ser necesario visitar periódicamente obras situadas en diferentes lugares

e. Requisitos del puesto

• El puesto requiere la capacidad de preparar informes utilizando herramientas informáticas como Google Sheets y Google Docs;
• Es necesario preparar informes sobre el progreso de los proyectos utilizando Google Slides y realizar presentaciones presenciales y virtuales por videoconferencia;
• El puesto requiere contacto telefónico y presencial con diversas personas relacionadas con los proyectos;
• Es necesario planificar, diseñar e impartir formación a los colaboradores de los proyectos en persona y/o por videoconferencia; y
• Pueden ser necesarias visitas sobre el terreno a proyectos de infraestructuras, incluidos desplazamientos a obras y contratistas.

f. Carta de motivación
Aunque su CV muestra sus habilidades, experiencia y formación, también nos gustaría saber más sobre sus intereses y motivaciones. Por ello, le invitamos a que envíe una carta de motivación junto con su solicitud para el puesto. No olvide compartir en su carta su motivación para unirse al equipo de UNOPS en el puesto anunciado, así como sus intereses y aptitudes. Además, nos gustaría conocer tu perspectiva sobre los Valores de la ONU: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

Para más información sobre los Valores de la ONU, consulte el documento adjunto Marco de valores y comportamientos.
Competencies POR
Integridade e Inclusão: Trata todos os indiv&iacu...

Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.

Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados.

Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).

Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.

Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.

Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

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Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo Contract type, level and duration - Internship
Contract type, level and durationView content Tipo de contrato: Estágio/T...
Contract type, level and durationView content Tipo de contrato: Estágio/Trainee
Nível de contrato: N/A
Duração do contrato: 6 meses com possíveis prorrogações até um máximo de um ano dependendo do bom desempenho e orçamento

Este estágio está aberto a candidatos/as locais e internacionais.

O/A estagiário/a deverá possuir plano médico com cobertura no Brasil durante todo o período do estágio.

Este estágio não foi projetado para se tornar um cargo futuro no UNOPS. Portanto, não deverá haver expectativa de emprego ao final do estágio.

Os/as estagiários/as podem ter direito a uma bolsa mensal, desde que não recebam recursos de outras instituições.

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: O UNOPS valoriza sua equipe e reconhece a importância de equilibrar as demandas do trabalho e da vida pessoal. Temos uma política nesse sentido e oferecemos opções de trabalho flexíveis. Esta política se aplica ao pessoal do UNOPS com qualquer tipo de contrato.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS. E obrigatorio residir en Brazil durante la asignación, esta vacante está aberta a persoal interno de paises del mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un posto local y sujeto a escala local de Brazil.

Texto em espanhol

Tipo de contrato: Pasantía
Nivel de contrato: N/A
Duración del contrato: 6 meses con posibles extensiones hasta alcanzar máximo un año dependiendo de buen desempeño y presupuesto

Esta pasantía está abierta a candidatos locales e internacionales.

• El/la pasante debe contar con un seguro médico con cobertura en Brasil durante todo el periodo de la pasantía.

Esta pasantía no está diseñada para convertirse en una posición a futuro dentro de la UNOPS. Por lo tanto, no deberá haber ninguna expectativa de empleo al final de la pasantía.

Los/Las pasantes pueden ser elegibles para un estipendio mensual condicionados a no recibir fondos de otras instituciones.

Equilibrio entre vida personal y profesional: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de equilibrar las demandas de la vida profesional y personal. Tenemos una política a este respecto y ofrecemos opciones de trabajo flexibles. Esta política se aplica a personal UNOPS con cualquier tipo de contrato.

CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS. Es necesario residir en el país durante la asignación, esta vacante está abierta a personal interno de paises del mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un puesto local y sujeto a la escala local del país.

Para más detalles sobre las pasantías UNOPS por favor siga este enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Internships-and-volunteering.aspx

Información adicional
Não serão aceitas candidaturas não solicitadas. As ca...

• Não serão aceitas candidaturas não solicitadas.

• As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas.

• Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações.

• O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

• O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

• O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.

Termos e condições

• Para os cargos públicos, o UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga.

• Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de retenção, consulte esta página.

• Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum.

• Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.

*texto en español

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.