Jurastuderende til skadeafdeling i Nordea Pension

København S, DK, 2300

Job-ID: 28505
Er du jurastuderende? Og er du klar, til at arbejde med administrative opgaver i vores skadeafdeling, hvor vi behandler skader inden for tab af erhvervsevne og kritisk sygdom, samt efterforsker sager vedrørende potentiel forsikringssvindel?

Så er dette studiejob lige noget for dig!

Om vores team
Du vil blive en del af en afdeling med erfarne skadespecialister og efterforskere, som vil hjælpe dig godt på vej, og klæde dig på, til at kunne hjælpe med forskelligartede opgaver.

Vi har et uformelt miljø med høj faglighed og trivsel. Vi er opdelt i to teams hvor vidensdeling, teamfølelse og hjælpsomhed er nøgleord.

Vi er enige om, at det skal være sjovt at gå på arbejde – også når der er travlt.

Du vil som studerende få mulighed for at tilpasse din arbejdstid i forhold til studiet, og arbejdstiden vil i gennemsnit udgøre ca. 15-20 timer om ugen. Opgaverne vil som udgangspunkt skulle laves fra vores hovedkontor ”Metro” som ligger lige ved DR-byen.

Det skal du arbejde med
Du vil i Skadeafdelingen med tiden, bl.a. komme til at arbejde med følgende opgaver:

• Behandle mails fra kunder
• Journalisering af sager
• Printe/scanne sagsakter
• Opfølgning overfor kunder/kommuner/læger
• Lettere beregninger og udbetalinger
• Indsigtsanmodninger

Hvem du er
Vi forventer at du har lyst til at sætte dig ind i et - sikkert for dig helt nyt område - og har mod på at forstå, hvordan en sag i Skadeafdelingen forløber fra start til slut. Ligeledes antager vi, at du har bestået det første år på din uddannelse, og at du har en intention om at arbejde hos Nordea Pension mindst et par år.

For at blive taget i betragtning til denne stilling forventer vi, at du studererer: Cand.Jur, Cand.merc (jur), HA (jur) eller lignende.

Det tilbyder vi
Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel– vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion
er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin
Indsend din ansøgning senest 06/02/2025.

Vi behandler ansøgningerne løbende, og hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rikke Marker på +45 30491942 eller på mail: [email protected]

Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:

• Foreløbig udvælgelse af CV
• Interview med den ansættende leder
• Baggrundstjek

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.

Vi forbeholder os ret til kun at besvare udvalgte ansøgninger.