Sektionsleder til Kommunikationscentret, Region Hovedstaden

Denne lederstillings hovedfokus er hjerneskadeområdet, hvor det især drejer sig om specialiserede forløb. Desuden indgår lederopgaver ift. vores VISO-kontrakter.

Stillingens indhold
Stillingen har en spændende og alsidig opgaveportefølje, hvor hovedopgaven er personaleledelse samt tværgående ledelsesopgaver i et dynamisk miljø. Derudover samarbejdsmøder med kommuner og tæt kontakt med hjerneskadekoordinatorer for at tilrettelægge de mest hensigtsmæssige forløb for de ramte og deres familier.

I ledelsesteamet fordeler vi desuden opgaverne efter de spidskompetencer, vi hver især besidder. Vi er derfor klar til at skabe plads for dig til at udfolde det, du særligt kan bidrage med.

Erfaringer og forventninger
Du skal have dokumenteret ledelseserfaring fra hjerneskadeområdet. Desuden forventer vi, at:

• din uddannelsesmæssige baggrund er relevant ift. hjerneskadeområdet.
• du kan fastholde og udvikle det tillidsfulde samarbejde og den løbende dialog med kommunerne. Dette indeholder møder, samtaler og udarbejdelse af skriftlige aftaler.
• du holder fokus på løsningen af Kommunikationscentrets kerneopgaver til gavn for borgerne samtidig med at du har blik for medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde.
• du er stærk i forhold til driftsledelse.
• du vil indgå aktivt og ansvarligt i løsningen af det faglige og kollegiale ansvar for at ledelsesteamets opgaver løses.
• du har fokus på at sikre forudsætningerne for at konsulenterne kan fakturere deres timer.
• du er aktiv i tilegnelsen af ny faglig viden og kan omsætte denne til relevante ydelser.
• du er aktiv og konstruktiv i ledelsesteamets og Kommunikationscentrets mødevirksomhed.
• du er interesseret i alle hjørner af Kommunikationscentret og dermed indgår aktivt i Kommunikationscentrets udvikling og liv.

Personlige kompetencer – det personlige lederskab
Du skal være positiv i din tilgang og tydelig i din kommunikation.

Du skal være samarbejdsorienteret i din ledelsesstil.

Du skal kunne veksle mellem at samarbejde i ledelsesteamet og stå selv.

Du skal være robust, have dine meningers mod og samtidig være i stand til at arbejde for de fælles beslutninger.

Om Kommunikationscentret
Kommunikationscentret er takstfinansieret og løser opgaver for kommuner i Region Hovedstaden. Det drejer sig om børn, unge og voksne med tale-, læse/stave-, høre-, synsvanskeligheder, erhvervet hjerneskade, langvarige følger efter hjernerystelse, progredierende neurologiske sygdomme m.v.

Kommunikationscentret har Region Hovedstaden som driftsherre og hører til i Den Sociale Virksomhed, der omfatter 19 specialiserede tilbud.

Kommunikationscentret er et tilbud efter lov om specialundervisning for voksne og har derfor en bestyrelse, der består af repræsentanter fra brugerorganisationer, politikere fra kommunerne og Regionsrådet, elevrepræsentant samt medarbejderrepræsentanter.

Kommunikationscentrets kendetegn:

• For at kunne tilbyde de rigtige forløb til borgere med komplekse vanskeligheder, gør vi meget ud af det tværfaglige samarbejde internt mellem faggrupperne.
• Som specialundervisningstilbud er vi naturligvis optaget af, hvordan specialpædagogiske tilgange kan bidrage til at gøre en forskel for borgerne.
• Vi er derfor fokuseret på anvendelsesperspektivet af den fælles indsats i forløbene. Den fælles indsats rummer både samarbejdet med borgeren og pårørende. Dertil kommer de fagprofessionelle samarbejdspartnere i kommuner og andre sektorer.
• Vi er optaget af at dokumentere effekten for borgerne af vores ydelser.
• Vi arbejder med innovation og følger aktivt med i den teknologiske udvikling for at anvende den til at gøre en positiv forskel for borgerne.

Om Hjerneteamet
Hjerneteamet består lige nu af 6 logopæder, 3 neuropsykologer, 1 neurooptometrist samt tilknyttede hørekonsulenter, synskonsulenter og IKT-konsulenter.

Om ledelsesteamet
Ledelsesteamet arbejder i fællesskab med udviklingen af samarbejdet med kommunerne og andre eksterne samarbejdspartnere, optimering af sagsgange, ydelser og ydelseskatalog, kompetenceudvikling og MUS, m.v.

Vi udøver ledelse med afsæt i tankerne om social kapital – tillid, retfærdighed, samarbejde.

Vores tilstedeværelse i organisationen er synlig for at sikre daglig drift så medarbejderne kan koncentrere sig om borgerne.

Vi er fokuseret på den fortsatte faglige udvikling for alle Kommunikationscentrets specialer og subspecialer til gavn for borgerne.

Vi er optaget af, at alle på vores fælles arbejdsplads trives og udvikler sig.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. maj 2025.

Løn efter overenskomst mellem Danske Regioner og relevant organisation.

Vi skal have din ansøgning senest den 27.marts. 2025 kl. 12.00.

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 1. april 2025.

De kandidater, der går videre til 2. runde, skal være indstillet på at blive testet af Region Hovedstadens Center for HR. Det vil formentlig foregå i uge 15.

Vi forventer at holde 2. samtalerunde den 24. april 2025.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til souschef Julie Ystrøm på telefon 40 85 50 42 eller centerchef Kristian Mainz på telefon 51 29 64 98.

Afdeling:

Lokation: Den Sociale Virksomhed