Organist søges til Sct. Peders Kirke

Sct. Peders Kirke, Næstved, Næstved Provsti
Stillingsoplysninger: Overenskomstansættelse

Stillingsstørrelse: 18 timer

Ansøgningsfrist: Fredag den 2. januar 2026

Prøvespil og samtaler: Torsdag den 15. januar og fredag den 16. januar, 2026

Ansættelse: Den 1. marts 2026

Sct. Peders Kirke er Næstveds største bykirke.

Vi er i en spændende udvikling med en trofast og voksende menighed, et godt arbejdsmiljø og to spændende orgler: Det store tysk/romantiske Herman Eule-orgel fra 2015 på 38 stemmer og det enestående Svaleredeorgel på 17 stemmer, bygget af Gerhard Grenzing Orgelbaubetrieb, Barcelona, i 2016 som en gendigtning af det oprindelige Brebus-orgel, se www.sct.pederskirke.dk/musik/sct-peders-kirkes-orgler.

Sct. Peders kirke er kendt for sin generøse og fremragende akustik og råder desuden over et nyere Yamaha flygel C7.

Vi søger en konstitueret organist med korledererfaring. Der er tale om en tidsbegrænset stilling fra 1. marts til 30. september 2026 med en ugentlig arbejdstid på 18 timer.

I samarbejde med kirkens to øvrige deltidsansatte organister kommer du til at spille ved højmesser, andre gudstjenester, vielser, dåb og bisættelser. Ud over kirken gør organisterne tjeneste ved byens to kapeller og to plejehjem. Der er gensidig vikarforpligtelse mellem de tre organister, som på et månedligt møde tilrettelægger arbejdet. Organisterne deltager også i personalemøder, møder i Musikudvalget mm.

Menighedsrådet glæder sig til at understøtte et fleksibelt organist-team, der lægger vægt på det liturgiske orgelspil. Hos os er der tradition for, at organisterne med entusiasme arrangerer og medvirker ved kirkens koncerter, der er præget af høj kvalitet og alsidighed. Vi elsker salmebogen men bruger også 100 Salmer og Højskolesangbogen.

I Sct. Peders kirke ser vi os selv som en samlet personalegruppe med to fuldtidspræster, to deltidspræster, to kirketjenere og to kordegne. Vi lægger stor vægt på et godt samarbejde mellem faggrupperne.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Næstved Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest fredag den 2. januar 2026 kl. 12.00. Ansøgning skal sendes på mail til: [email protected]

Samtaler og prøvespil forventes afholdt den 15. og 16. januar 2026 sidst på dagen. Til prøvespillet vil du skulle spille både selvvalgt og tilstillet musik, som du gøres bekendt med i rimelig tid. Vi vil også bede dig spille en prima vista-sang fra Højskolesangbogen på kirkens flygel.

Hvis du vil vide mere om stillingen og have tilsendt en arbejdsbeskrivelse, er du velkommen til at henvende dig til organist og korleder Gitte Nyholm Klausen, tlf. 23 24 91 94, organist Jonathan Ugilt Holten, tlf. 30 29 47 20 eller kontaktperson Evy Søeborg, tlf. 42 17 16 29 eller e-mail [email protected]

Ansættelse sker ved Sct. Peders Kirke, Sct. Peders Kirkeplads 5, 4700 Næstved. Sct. Peders Sogns Menighedsråd er ansættelsesmyndighed.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 327.435,90 kr. – 466.596,03 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.118,53 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1061,76 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 356.300,70 kr. – 434.159,97 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.842,92 kr. – 71.200,18 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 343.808,19 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 361.226,00 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 37.223,95 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der indhentes børneattest.

Vigtige datoer
Oprettelse: 9. dec. 2025

Ansøgningsfrist: 2. jan. 2026

Kontaktperson
Evy Søeborg-Pedersen

Hovednummer: 42171629

Email: [email protected]

Arbejdsgiver
NÆSTVED SCT P SOGNS MENIGHEDSRÅD

Østre Kapelvej 10

4700 Næstved