Brænder du for miljømæssig og social bæredygtighed? Har du lyst til at afprøve dine kvalitative kompetencer og lære nyt i en innovativ og velanset konsulentvirksomhed? Så bliv en del af konsulentteamet hos Norion.

Norion søger en praktikant med kvalitative kompetencer og interesse for social bæredygtighed, f.eks. fra studier som antropologi, etnologi eller kulturstudier til det første halve år af 2027.
Ansøgningsfristen er den 1. november, 2026. Vi afholder samtaler løbende og ser frem til at modtage din ansøgning hurtigst muligt.

OM PRAKTIKFORLØBET
Som praktikant vil du arbejde med spændende projekter, der fremmer bæredygtig adfærd og social ansvarlighed. Du bliver del af Norions dygtige Team Social Bæredygtighed, men du vil også få erfaring med at sætte dine kompetencer i spil i tværfaglige teams, hvor indsigt i social bæredygtighed og adfærd kombineres med miljøfaglig ekspertise.

Du vil i praktikforløbet få en konsulent med antropologisk baggrund som din primære praktikvejleder, der har øje for din læring og trivsel. I din praktik vil du få trænet din metodiske og analytiske værktøjskasse i arbejdet med vigtige bæredygtighedsproblematikker. I Team Social Bæredygtighed arbejder vi både med kommuner, (socialøkonomiske) virksomheder og civilsamfundsorganisationer, så arbejdsopgaverne og de indsigter du får med, er alsidige!

Dine arbejdsopgaver kan f.eks. være:

• Forberedelse, gennemførsel og analyse af interviews, ofte med brug af inddragende metoder såsom brugerrejser, prioriteringsøvelser el.lign.
• Deltagelse i feltbesøg, fokusgruppeinterviews, workshops mm.
• Kortlægning af viden inden for et specifikt område relateret til social eller grøn bæredygtighed
• Formidling via præsentationer, rapporter eller video

Derudover vil du indgå i dagligdagen side om side med vores erfarne konsulenter. Du vil have mulighed for at sidde med til kundemøder, brainstorms og oplæg og generelt få indblik i projektarbejde lige fra idéudvikling og salg til eksekvering, analyse og formidling.

Vi tilbyder:

• Indgående kendskab til bæredygtighed fra et konsulenthus, der har arbejdet med bæredygtig omstilling i 35 år.
• Faglig udvikling i alle aspekter af konsulentlivet
• En sjov og afvekslende arbejdsdag med spændende projekter og kunder
• Praktisk erfaring med kreative metoder og formater

• Mulighed for at bruge alt det, du har lært, til at løse virkelige bæredygtighedsproblematikker
• Søde og dygtige kolleger med fagligheder fra bl.a. miljøplanlægning, antropologi og kommunikation. Vi går op i at have et godt socialt miljø.

OM DIG
Vi søger praktikanter, der brænder for den bæredygtige dagsorden, og som er klar til at tage fat og tilegne sig ny viden og nye kVi søger praktikanter, der brænder for bæredygtighed, og som er klar til at tage fat og tilegne sig ny viden og nye kompetencer.

Vi forventer, at du:

• Læser på en lang videregående uddannelse, fx antropologi eller etnologi.
• Har interesse for bæredygtighed og stærke metodiske færdigheder – både kvantitative og kvalitative.
• Har et positivt mindset, arbejder selvstændigt og trives i et dynamisk miljø

Gode skriftlige og mundtlige egenskaber er en forudsætning. Dansk er kontorets primære sprog, men vi sikrer, at alle føler sig inkluderet både fagligt og socialt.

PRAKTISKE OPLYSNINGER

• Periode: januar/februar 2027 – maj/juni 2027
• Arbejdstid: Cirka 30 timer/uge (fleksibilitet ift. studie, opgaver og eksamener)
• Krav: Praktikken skal være meritgivende og kunne indgå i dit studieforløb
• Erkendtlighed: 3.000 DKK pr. måned samt gratis frokost, kaffe og sociale arrangementer
• Arbejdssted: Vores kontor på Tomsgårdsvej 19, København NV – med mulighed for møder ude

Send din ansøgning og CV til Frida Nørskov på [email protected] Emnefelt: “Praktikantansøgning – Social”

Ansøgningsfrist: 1. november 2026
Har du spørgsmål? Kontakt Frida Nørskov på [email protected].

Vi glæder os til at høre fra dig!

Hos Norion tror vi på, at forskellighed er en styrke. Vi ønsker at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle – uanset køn, alder, baggrund, etnicitet, religion, seksualitet, funktionsvariation eller livserfaring – føler sig velkomne, værdsatte og trygge ved at være sig selv.

Inklusion handler for os ikke kun om at invitere mange forskellige mennesker indenfor – det handler også om at sikre, at alles stemmer bliver hørt, og at der er plads til at bidrage på egne præmisser. Derfor arbejder vi aktivt for at fremme en kultur, hvor respekt, åbenhed og nysgerrighed er grundstenene i samarbejdet.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – også selvom du ikke føler, du matcher alle krav i opslaget. Vi ved, at mangfoldige teams skaber bedre løsninger.