- som sikrer og udvikler Jeudans uddannelsesindsats

Kender du værdien af stærke uddannelsesforløb? Og motiveres du af at udvikle mennesker og at skabe en attraktiv uddannelsesplads? Og er du klar til en bred rolle, hvor du både sætter retning og er hands-on og f.eks. selv præsenterer Jeudan på en karrieredag?

EN CENTRAL ROLLE I STYRKELSEN AF UDDANNELSE, UDVIKLING OG SAMARBEJDE
Jeudan vil være bedst til medarbejdere – også når det gælder medarbejdere, der er under uddannelse. Derfor søger vi en uddannelseskonsulent, som kan tage ansvar for og drive udviklingen af både lærlinge-, praktikant- og elevindsatsen i Jeudan og for efter- og videreuddannelse på tværs af håndværksfagene.

Du bliver bindeled mellem ledere, lærlinge, praktikanter, elever, håndværkere og uddannelsesinstitutioner og det er også dig, som sikrer, at både de enkelte forløb og de overordnede processer fungerer stærkt og professionelt. På den måde får du en central rolle i at sikre, at vi lever op til vores samfundsansvar – både når det gælder at udvikle lærlinge til håndværksfagene og udviklingen af medarbejdere til den danske ejendomsbranche. I Jeudan har vi en klar målsætning om, at mindst 10 % af vores medarbejdere er under uddannelse, og det er du med til at sikre.

DINE PRIMÆRE OPGAVER VIL VÆRE:

• drive og skabe sammenhæng, kvalitet og fremdrift i Jeudans uddannelsesindsats - fra rekruttering og onboarding til trivsel, opfølgning og samarbejde med ledere
• sikre struktur og kvalitet i uddannelsesforløb, herunder at lovkrav, læringsmål og interne processer understøttes professionelt
• skabe synlighed og interesse for Jeudan over for unge målgrupper gennem messer, karrieredage, virksomhedsbesøg og samarbejde med uddannelsesinstitutioner
• udvikle og understøtte mentorindsatser og andre initiativer målrettet Jeudans lærlinge
• gå i dialog om behov og omsætte dem til konkrete løsninger for efter- og videreuddannelse inden for håndværksfagene og skabe attraktive udviklingstilbud, som engagerer og skaber værdi
• samarbejde tæt med HR, produktion, ledere og eksterne samarbejdspartnere om at skabe effektive og meningsfulde uddannelsesindsatser
• følge op og sikre, at indsatserne skaber synlig effekt samt løbende forbedre og udvikle de aktiviteter og processer, du har ansvaret for

VI LEDER EFTER DIG, DER:

• har erfaring med at planlægge, koordinere og drive uddannelses- eller kompetenceudviklingsindsatser i en organisation med mange samarbejdsflader gerne indenfor byggebranchen
• arbejder struktureret og procesorienteret, og som også har lyst til at repræsentere Jeudan udadtil og være synlig over for både unge og uddannelsesinstitutioner
• har blik for både den enkelte medarbejders udvikling og de organisatoriske behov
• skaber resultater gennem samarbejde og engagement og får gode initiativer til at leve i hverdagen
• har en relevant uddannelsesmæssig baggrund f.eks. inden for kontor, HR eller lign.

HER KAN DU FÅ :
Du kan se frem til en meningsfuld hverdag i en virksomhed, der arbejder målrettet med at skabe gode rammer for medarbejdere – og du får mulighed for at præge et område med stor strategisk betydning.

Du får en hverdag sammen med 10 dygtige kollegaer i Jeudans HR-afdeling. Sammen dækker I alle områder inden for HR - alt fra de personaleadministrative opgaver på tværs af Jeudans mange fagområder og overenskomster til rekruttering, ledersparring, arbejdsmiljø og HR-udvikling. Og I sikrer, at Jeudans knap 700 medarbejdere har de rammer, de skal bruge for at møde motiverede og engagerede op på arbejde hver dag.

Smukke klassiske rammer omgiver din nye arbejdsplads i Bredgade 30-34 i København K, tæt på Marmorkirkens Metrostation. Jeudans hovedkontor består af tre klassiske ejendomme, der er slået sammen til én ejendom med masser af detaljer og historiske kendetegn. Her arbejder omkring 300 kollegaer, mens de resterende knap 400 er beskæftigede ude i byen blandt kunderne i Jeudans mange ejendomme og på vores byggepladser.

Jeudan er en arbejdsplads, du kan være stolt af. Vi er Danmarks største børsnoteret service- og ejendomsvirksomhed og ejer, vedligeholder og udlejer en stor del af Københavns smukke klassiske palæer og ejendomme, og vi gør os umage med at drive en god og sund forretning med både glade kunder ‒ og glade medarbejdere. Noget, der bl.a. glæder vores medarbejdere, er det sociale ansvar, vi tager. Jeudan samarbejder bl.a. med private sociale initiativer via Real Care og bidrager til at øge antallet af kvindelige håndværkere, vi sikrer elev- og praktikpladser på tværs af alle de fag, vi repræsenterer, og vi arbejder fokuseret på at kontrollere og reducere vores miljøpåvirkninger. Det hænger alt sammen sammen med, at vi synes, det er det ordentlige at gøre.

Vi byder også på lækker morgenmad og frokostordning, baristakaffe fra egen kaffebar, medarbejderaktieordning, massageordning, rabataftaler og en aktiv personaleforening. Der er mulighed for hjemmearbejde, løn efter kvalifikationer inklusive pensions- og sundhedsordning.

ER JOBBET NOGET FOR DIG?
Der er ingen ansøgningsfrist, da vi løbende indkalder til samtale i løbet af juni måned. Opstart er efter aftale. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR Partner Anne Brink Frederiksen [email protected].

Afdeling: Bredgade 30 1260 København K

Lokation: Bredgade 30, 1260 København K