Center for Børn og Læring, Tusindfryd
Børnehuset Tusindfryd fordelt på 2 matrikler – en vuggestue på Alsvej med 24 børn og et integreret hus på Magnolievej med 15 vuggestuebørn og 60 børnehavebørn.

Stillingen som pædagog er ledig i vores børnehave, mere specifikt i vores storbørnsgruppe (Skolegruppen) på 32 timer ugentligt.
Om os:
Vores personalegruppe består af 8 pædagoger og 10 medhjælpere og leder.

Vi vil gerne have stillingen besat i storbørnsgruppen, hvor du skal samarbejde med en anden pædagog og en pædagogmedhjælper.

Vi arbejder godt og tæt sammen på tværs af stuerne, og på tværs af matriklerne, og vi holder personalemøder og pædagogiske dage og andre arrangementer sammen. Vi spænder vidt i alder, lige fra 20 år til over 60 år. Vi er alle fleksible og omstillingsparate, hvilket også forventes af dig. Vi er gode til at arbejde struktureret, tage ansvar og til at give børnene en lærerig og sjov dag med masser af pædagogiske aktiviteter, fokus på fællesskabet, frisk luft og bevægelse.

Vi bor i naturskønne omgivelser, tæt på marker og som nabo har vi Kirke Såby idrætsklub med de lækreste grønne fodboldbaner. Gåafstand til den lokale skole som vi også har et godt samarbejde med.

Det er muligt at benytte offentlige transportmidler til Hvalsø, Holbæk og Roskilde

Vores pædagogiske grundlag:
Vi arbejder ud fra en struktureret hverdag hvor børn og voksne ved hvad dagen skal indeholde.

• Vi har en anerkende tilgang til børn, forældre og hinanden.
• Vores planlægning og aktiviteter tager udgangspunkt i de styrkede læreplaner
• Vi arbejder med venskaber og fællesskaber for vi ved at det har stor betydning for børns trivsel. Vores institution skal fremadrettet arbejde med en NEST inspireret pædagogik, som du kan nå at blive en del af.
• Vi arbejder bevidst med at inddele børnene i mindre grupper i løbet af dagen, både ved daglige samlinger, til pædagogiske aktiviteter og til måltidet.
• Vi har fokus på børnenes sproglige udvikling, og arbejder dagligt med at børnene får mulighed for at tilegne sig sproglige færdigheder og kompetencer.
• Specifikt arbejder vi i storbørnsgruppen med at hjælpe børnene med at danne relationer til hinanden, da børnene kommer fra flere forskellige stuer.
• Fri for mobberi
• Legende tilgang til tal og bogstaver

Fællesskab og traditioner:
Vi arbejder med fællesskaber gennem traditioner, der tilgodeser fællesskabet, både blandt børnene, på tværs af grupper, alder og matrikler, personalet og forældre. I børnehavedelen har vi faste turdage, og en fælles Tværsdag en gang om ugen, hvor børnene er inddelt i mindre grupper på tværs af alder og stuer De pædagogiske aktiviteter er tilrettelagt ud fra hvad børnene udviklingsmæssigt og færdighedsmæssigt har brug for Vi arbejder med den røde tråd vuggestuerne imellem og tråden fra vuggestuen til børnehave og det har stor betydning at vuggestuebørnene er en integreret del af aktiviteterne og dagligdagen som muligt

Vi har faste traditioner i huset, både arrangementer ”kun” for børnene og arrangementer hvor vi inviterer forældrene og bedsteforældre med. For børnene holdes der feks. fastelavn, høstfest, MGP-fest, Halloween. De arrangementer hvor vi inviterer forældrene, er bla.til en årlig sommerfest, en lygtefest, forældrekaffe og et årligt forældremøde.

Samarbejdet i institutionen:
Vi plejer det gode personalesamarbejde, ved at sørge for at der er tid til forberedelse og planlægning af de pædagogiske aktiviteter samt vægter tid til samarbejdet højt. Vi arbejder efter årsnorm, som betyder at der er afsat tid til forberedelse og planlægning, så tiden sammen med børnene ikke bliver afbrudt at praktisk arbejde og planlægning. Der afholdes personalemøder én gang månedligt og stuemøderne planlægges stuevis
Vi har pædagogiske dage, hvor der er tid til at fordybe sig i pædagogiske snakke og hvor vi udviklinger os sammen.

Vi har et godt samarbejde med kirke Såby skole, hvor vi igennem året mødes og laver aktiviteter sammen.

Pædagogiske redskaber:
Igennem året arbejder vi med forskellige temaer, for at udvikle børnene. Vi tager udgangspunkt i de styrkede lærerplanstemaer.

Til det arbejde, bruger vi NEST ”prøvehandlingsskema” som redskab.
Står vi i en problemstilling, bruger vi L-Sam, til at finde en løsning på problemstillingen.
Derudover har vi mulighed for at søge sparring hos PPR, der kommer i huset 1 gang om måneden.
I forældresamarbejdet bruger vi ”Vores dialog”, som udgangspunkt for samarbejdet.

Om dig:
Du skal være uddannet pædagog, og have en anerkende og en ressourceorienteret tilgang til børn, forældre og dine kollegaer.

Du skal kunne skabe tryghed, omsorg og være nærværende i det daglige pædagogiske arbejde.

Du skal syntes at alle børn hører til fællesskabet og dagligt arbejde med at styrke det gode venskab. Og du skal have mod på at arbejde med Fri for mobberi. (Hvis du ikke har erfaring, kan du hurtigt lærer det)

Du skal være faglig orienteret, bidrage til samarbejdet med ideer og handlemuligheder samt at kunne reflektere over andres og egen praksis.

Synes du alt dette lyder spændende og vil du være en del af vores hus, så kom meget gerne og besøg os, mærke den gode stemning og hilse på dine kommende kollegaer

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist: d. 14/8-26 inden kl. 12– vi afholder samtaler mandag d. 24/8 fra kl. 9.00 eller løbende med de kandidater vi finder spændende og kompetente til jobbet her hos os.

Løn og ansættelse:
Stillingerne er på 32 timer, og til besættelse pr. 1/10-26

Løn efter gældende overenskomst. Der indhentes straffeattest samt børneattest på ansøger, der indstilles til stillingen.

Yderligere oplysninger:
Er du nysgerrig efter at vide mere, eller vil du besøge os, er du velkommen til at kontakteInstitutionsleder Susanne Blankensteiner på tlf. 2025 8391, mail [email protected]
Du har også mulighed for at ringe til stuepædagog Trine Wettlaufer på telefon 5124 9670.

Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.

Ansættelsesform
Fastansat

Arbejdstid
Deltid

Startdato
1/10-2026

Løn
Løn efter gældende overenskomst

Antal ledige stillinger
1

Beskæftigelsesgrad
32

By
Lejre

Region
Sjælland

Land
Danmark

Referencenummer
2026/101

Kontakt

• Trine Wettlaufer, Pædagog, 51249670

Publiceret
16.06.2026

Sidste ansøgningsdag
14.08.2026