Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier søger en treårig ph.d.-stipendiat med ansættelse fra den 1. februar 2027 eller snarest muligt herefter.

Du kan læse mere om instituttet her: https://tors.ku.dk.

Introduktion
Ph.d.-studiet er en forskeruddannelse, der på højeste internationale niveau kvalificerer den ph.d.-studerende til selvstændigt at varetage forsknings-, formidlings- og undervisningsopgaver. Hovedvægten i ph.d.-uddannelsen ligger på tilrettelæggelse og gennemførsel af et forskningsprojekt under vejledning. Ph.d.-uddannelsen afsluttes med indlevering af en ph.d.-afhandling, der forsvares ved et offentligt forsvar. Uddannelsen er normeret til 180 ECTS-point, hvilket svarer til tre års fuldtidsstudie.

Ph.d.-studiet åbner for mange karrieremuligheder både inden for og uden for universitetsverdenen. Ud over at skrive en afhandling tilknyttes den ph.d.-studerende aktive forskningsmiljøer lokalt og internationalt. Ph.d.-studerende bidrager til det akademiske fagmiljø, gennemfører forskeruddannelseskurser, og formidler deres forskning i undervisning, ved akademiske konferencer og til den brede offentlighed.

Kvalifikationskrav
Hvis du har taget din uddannelse i Danmark, er det et krav for at blive ansat, at du har en kandidatgrad, der er omfattet af AC-overenskomsten, og at du ved en bedømmelse bliver vurderet fagligt kvalificeret til stillingen.

Hvis du har taget din uddannelse uden for Danmark, er det et krav for at blive ansat, at du enten har en uddannelse, der er på niveau med og sammenlignelig med en dansk kandidatgrad og ved en bedømmelse bliver vurderet fagligt kvalificeret til stillingen, eller at du har en uddannelse, der som minimum er på niveau med og sammenlignelig med en dansk bachelorgrad og ved en faglig bedømmelse vurderes at have kompetencer på kandidatniveau.

Hvis din uddannelse er taget uden for Danmark, indhenter vi en vurdering af din uddannelses sammenlignelighed med de danske uddannelser ved Uddannelses- og Forskningsstyrelsen.

Du skal beherske akademisk engelsk på højt niveau i skrift og tale. Instituttet kan anmode dig om at dokumentere dine engelske sprogkundskaber, hvis det skønnes nødvendigt.

Dette ph.d.-projekt gennemføres som en del af et større tværfagligt forskningsprojekt om antisemitisme i Danmark, nærmere bestemt delprojektet:

Kortlægning af antisemitiske holdninger i Danmark: Et komparativt og dybdegående studie af majoritetsbefolkningen og den muslimske minoritetsbefolkning.

Delprojektet undersøger antisemitiske holdninger i Danmark gennem et mixed methods-design, der kombinerer en omfattende spørgeskemaundersøgelse med kvalitative interviews. Formålet er at sammenligne udbredelsen og karakteren af antisemitiske forestillinger i to grupper: et repræsentativt udsnit af den voksne danske befolkning samt indvandrere og efterkommere fra ti muslimsk dominerede lande, der har boet mindst fem år i Danmark.

Spørgeskemaundersøgelsen udvikles i samarbejde mellem ph.d.-stipendiaten og projektgruppen. Den forventes at tage udgangspunkt i veletablerede måleinstrumenter og kan desuden inddrage avancerede metoder (f.eks. listeeksperimenter eller indirekte spørgeteknikker) for at håndtere udfordringer som social ønskværdighedsbias. Derudover vil der blive anvendt relevante stikprøvestrategier for at sikre en tilstrækkelig repræsentation af de undersøgte delgrupper.

Projektet omfatter desuden en kvalitativ del, der forventes at bestå af en række dybdegående interviews med deltagere fra de udvalgte grupper. Formålet er at undersøge politiske fortolkninger, trosforestillinger og hverdagsoplevelser. Det konkrete design, omfang og samspillet mellem de kvalitative og kvantitative metoder vil blive videreudviklet som en del af ph.d.-projektet.

Jobindhold
Ph.d.-stipendiaten skal bidrage til udviklingen og gennemførelsen af spørgeskemaundersøgelsen, gennemføre kvalitative interviews samt analysere både kvantitative og kvalitative data. Projektet forudsætter et indgående arbejde med relevant teoretisk og empirisk litteratur om antisemitisme, religion samt relationer mellem majoritets- og minoritetsbefolkninger.

Projektbeskrivelser skal dokumentere kendskab til den relevante forskning, præsentere en klar teoretisk ramme og overbevisende redegøre for den metodiske og praktiske gennemførlighed af det foreslåede ph.d.-projekt.

Ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via linket 'Søg stillingen' nederst på siden. Din ansøgning skal skrives på dansk eller engelsk og indeholde følgende bilag i enten PDF eller Word format.

• CV (maks. én side)
• Motiveret ansøgning (maks. én side)
• Dokumentation for uddannelse
  Bachelor- og kandidatbevis (hvis du ikke har modtaget dit kandidatbevis endnu, skal du uploade din seneste karakterudskrift.
• Projekt-abstract (maks. 1.200 anslag inkl. mellemrum)
• Andet relevant materiale
  Tilsagn kan uploades med ansøgningen fx tilsagn om adgang til særlige arkiver og tilsagn om studieophold ved et udenlandsk universitet. Vejledertilsagn skal ikke medsendes. Bemærk at anbefalinger, specialer og lignende ikke må uploades eller fremsendes.

Ansøgere med en grad fra et universitet, der ikke er engelsk- eller skandinavisksproget, skal medsende oversættelse af kandidatbevis og eksamensudskrifter, som er verficeret af det udstedende universitet. Dokumenterne skal oversættes til engelsk, dansk, norsk eller svensk. Derudover skal der medsendes en officiel beskrivelse af den pågældende karakterskala (evt. diploma supplement).

På ph.d.-skolens hjemmeside kan du læse meget mere om de bilag, du skal vedhæfte din ansøgning: Ph.d.-studiet ved Det Humanistiske Fakultet.

Bedømmelseskriterier
Følgende kriterier bruges ved bedømmelse af ph.d.-ansøgninger:

• Forskningskvalifikationer som reflekteret i vedlagte CV og projektbeskrivelse.
• Kompetencer og viden om relevante akademiske forskningsfelter.
• Niveau (opnåede karakterer) i BA- og KA-studier.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC). Lønniveauet starter ved 30.264,08 kr. + 18,07 % bidrag til pensionsordningen.

Ansættelse som ph.d.-stipendiat indebærer ifølge overenskomsten, at ph.d.-stipendiater udfører arbejdsopgaver på det relevante institut i et omfang, der svarer til 840 arbejdstimer (6 måneder) fordelt over de tre år.

Du kan læse mere om at være ansat som ph.d.-stipendiat her: Ansættelse som ph.d.-studerende.

Rekrutteringsprocessen
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Institutlederen nedsætter et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere på bedømmelsen.

Indskrivning
Det er en forudsætning for ansættelsen, at de udvalgte kandidater indskrives ved Det Humanistiske Fakultets ph.d.-skole ved Københavns Universitet.

Læs mere om ph.d.-uddannelsen generelt på KU: Generelt om ph.d.-uddannelsen.

Ligestilling og diversitet på Københavns Universitet
Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund gennem lighed i muligheder og ved at skabe et inkluderende arbejdsmiljø. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater til at ansøge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet osv. Du kan læse mere om ligestilling og diversitet på KU og vores deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research på vores temaside: HR Excellence in Research.

Kontakt
Vi opfordrer dig til først at orientere dig på vores hjemmeside, hvor de fleste spørgsmål om rekrutteringsprocessen samt ph.d.-uddannelsens faglig indhold og opbygning er besvaret.

Structure of the PhD programme

Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere.

Hvis du ikke finder svar på det, du søger, kan du skrive til ph.d.-koordinator Simon Stjernholm, e-mail [email protected], eller HR Søndre, e-mail: [email protected]. Angiv venligst ID-nummer 211-2512/26-2H.

Ansøgningsfristen er den 30. september 2026 kl. 23:59 CEST.
Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning. Der kan ændres i den indsendte ansøgning frem til ansøgningsfristens udløb.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Info
Ansøgningsfrist: 30-09-2026

Ansættelsesdato: 01-02-2027

Afdeling/Sted: Department of Cross-Cultural and Regional Studies