Ph.d.-stipendie i Kinastudier ved Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier, Det Humanistiske Fakultet, Københavns Universitet (KU)
Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier søger ph.d.-stipendiat til en treårig ansættelse fra den 1. februar 2027 eller snarest muligt herefter.

Ph.d.-projektet indgår i det større forskningsprojekt Global Cultural China: Danish–Chinese Cultural Encounters, som undersøger hvordan kulturelle produkter, praksisser, traditioner og idéer bevæger sig på tværs af grænser og forandres undervejs. Projektet er forankret i instituttets kinastudiemiljø og inddrager forskerne ved Kinastudier samt potentielt to yderligere fremtidige stillinger. Global Cultural China anskuer kultur og kunst som en underbelyst dimension af det globale Kina og omfatter hele den kinesisktalende verden, herunder også Taiwan, Hongkong og diasporasamfund. Projektet søger videre end soft power perspektiver, der primært fokuserer på statsstyret kulturfremme og reception i udlandet. I stedet tages kinesisk-danske kulturmøder som udgangspunkt for at undersøge, hvordan kulturproduktion og kulturel udveksling formes af transnationale strømme, markedskræfter, institutionelle rammer, teknologiske platforme og lokale receptionspraksisser.

Som en del af dette større projekt indkalder vi forslag til individuelle ph.d.-projekter, der behandler et eller flere af følgende temaer inden for kinesisk kulturel globalisering med fokus på kulturmøder mellem Kina og Danmark: transnational produktion, cirkulation og reception af kinesisk kunst, traditionel kultur eller populærmedier; platformsmedierede kulturfænomener; transnationale praksisser inden for oversættelse, kuratering og udgivelse; samt reception og bearbejdning af danske kulturformer er i den sinofone verden. Kvalitative tilgange og mixed methods er lige velkomne, herunder etnografiske, tekstuelle, historiske og digitale metoder. Stærke projektforslag definerer et klart afgrænset empirisk fokus og redegør for, hvordan de forholder sig til projektets overordnede mål og fokus på dansk-kinesiske kulturmøder.

Om instituttet
Projektet er placeret ved Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier (ToRS) under Det Humanistiske Fakultet på Københavns Universitet. Forskning og undervisning ved instituttet omfatter studiet af sprog, kultur, historie og samfund verden over med særligt fokus på regioner uden for Vesteuropa og USA. Arbejdet hviler på sprogbaserede områdestudier og tværkulturelle perspektiver, der giver indsigt i globale sammenhænge og kulturel kompleksitet.

Du kan læse mere om instituttet her: Institut for Tværkulturelle og Regionale Studier – Københavns Universitet

Introduktion til ph.d.-uddannelsen
Ph.d.-studiet er en forskeruddannelse, der på højeste internationale niveau kvalificerer den ph.d.-studerende til selvstændigt at varetage forsknings-, formidlings- og undervisningsopgaver. Hovedvægten i ph.d.-uddannelsen ligger på tilrettelæggelse og gennemførsel af et forskningsprojekt under vejledning. Ph.d.-uddannelsen afsluttes med indlevering af en ph.d.-afhandling, der forsvares ved et offentligt forsvar. Uddannelsen er normeret til 180 ECTS-point, hvilket svarer til tre års fuldtidsstudie. Som en del af uddannelsen skal den ph.d.-studerende undervise eller udføre andre arbejdsopgaver ved instituttet i et omfang svarende til 840 arbejdstimer (6 måneder).

Ph.d.-studiet åbner for mange karrieremuligheder både inden for og uden for universitetsverdenen. Ud over at skrive en afhandling tilknyttes den ph.d.-studerende aktive forskningsmiljøer lokalt og internationalt. Ph.d.-studerende bidrager til det akademiske fagmiljø, gennemfører forskeruddannelseskurser, og formidler deres forskning i undervisning, ved akademiske konferencer og til den brede offentlighed.

Kvalifikationskrav
Du skal have kvalifikationer svarende til kandidatniveau inden for projektets fagområde, dvs. kinastudier eller relevante fag inden for humaniora og samfundsvidenskab. Hvis du har taget din uddannelse i Danmark, er det et krav for at blive ansat, at du har en kandidatgrad, der er omfattet af AC-overenskomsten, og at du ved en bedømmelse bliver vurderet fagligt kvalificeret til stillingen.

Hvis du har taget din uddannelse uden for Danmark, er det et krav for at blive ansat, at du enten har en uddannelse, der er på niveau med og sammenlignelig med en dansk kandidatgrad og ved en bedømmelse bliver vurderet fagligt kvalificeret til stillingen, eller at du har en uddannelse, der som minimum er på niveau med og sammenlignelig med en dansk bachelorgrad og ved en faglig bedømmelse vurderes at have kompetencer på kandidatniveau.

Hvis din uddannelse er taget uden for Danmark, indhenter vi en vurdering af din uddannelses sammenlignelighed med de danske uddannelser ved Uddannelses- og Forskningsstyrelsen.

Du skal beherske akademisk engelsk på højt niveau i skrift og tale. Du skal derudover være i stand til at arbejde på både dansk og kinesisk. Instituttet kan anmode dig om at dokumentere dine sproglige færdigheder i engelsk, dansk og kinesisk, hvis det skønnes nødvendigt.

Ansøgning
Send din ansøgning elektronisk via linket ”Søg stillingen” nederst på siden. Din ansøgning skal skrives på dansk eller engelsk og indeholde følgende bilag i enten PDF eller Word format:

• CV (maks. én side)
• Motiveret ansøgning (maks. én side)
• Dokumentation for uddannelse
  Bachelor- og kandidatbevis (hvis du ikke har modtaget dit kandidatbevis endnu, skal du uploade din seneste karakterudskrift.
• Projekt-abstract (maks. 1.000 anslag inkl. mellemrum)
• Projektbeskrivelse (maks. 7000 anslag inkl. mellemrum, ekskl. litteraturliste).
  Du bedes følge vejledningen på KU’s hjemmeside: Adgangskriterier og ansøgningsprocedurer – Københavns Universitet.
• Andet relevant materiale
  Tilsagn kan uploades med ansøgningen fx tilsagn om adgang til særlige arkiver og tilsagn om studieophold ved et udenlandsk universitet. Vejledertilsagn skal ikke medsendes. Bemærk at anbefalinger, specialer og lignende ikke må uploades eller fremsendes.

Ansøgere med en grad fra et universitet, der ikke er engelsk- eller skandinavisksproget, skal medsende oversættelse af kandidatbevis og eksamensudskrifter, som er verificeret af det udstedende universitet. Dokumenterne skal oversættes til engelsk, dansk, norsk eller svensk. Derudover skal der medsendes en officiel beskrivelse af den pågældende karakterskala (evt. diploma supplement).

På ph.d.-skolens hjemmeside kan du læse meget mere om de bilag, du skal vedhæfte din ansøgning: Ph.d.-studiet ved Det Humanistiske Fakultet.

Bedømmelseskriterier
Følgende kriterier bruges ved bedømmelse af ph.d.-ansøgninger:

• Ph.d.-projektets kvalitet, originalitet og gennemførlighed
• Forskningskvalifikationer som reflekteret i vedlagte CV og projektbeskrivelse
• Kompetencer og viden om relevante akademiske forskningsfelter
• Niveau (opnåede karakterer) i BA- og KA-studier

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til aftale mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation (AC). Lønniveauet starter ved 31.844 kr. + 18,07 % bidrag til pensionsordningen.

Ansættelse som ph.d.-stipendiat indebærer ifølge overenskomsten, at ph.d.-stipendiater udfører arbejdsopgaver på det relevante institut i et omfang, der svarer til 840 arbejdstimer (6 måneder) fordelt over de tre år.

Du kan læse mere om at være ansat som ph.d.-stipendiat her: Ansættelse som ph.d.-studerende.

Rekrutteringsprocessen
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger institutlederen, med rådgivning fra ansættelsesudvalget, hvilke ansøgere der skal bedømmes. Alle ansøgere får umiddelbart herefter besked om, hvorvidt deres ansøgning er gået videre til bedømmelse. Institutlederen nedsætter et fagkyndigt bedømmelsesudvalg med henblik på at bedømme de udvalgte ansøgere. De udvalgte ansøgere orienteres om udvalgets sammensætning, og hver ansøger får lejlighed til at kommentere på bedømmelsen.

Indskrivning
Det er en forudsætning for ansættelsen, at de udvalgte kandidater indskrives ved Det Humanistiske Fakultets ph.d.-skole ved Københavns Universitet. Læs mere om ph.d.-uddannelsen generelt på KU: Generelt om ph.d.-uddannelsen.

Ligestilling og diversitet på Københavns Universitet
Københavns Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund gennem lighed i muligheder og ved at skabe et inkluderende arbejdsmiljø. Derfor opfordrer vi alle kvalificerede kandidater til at ansøge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet osv. Du kan læse mere om ligestilling og diversitet på KU og vores deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research på vores temaside: HR Excellence in Research.

Kontakt
Vi opfordrer dig til først at orientere dig på vores hjemmeside, hvor de fleste spørgsmål om rekrutteringsprocessen samt ph.d.-uddannelsens faglige indhold og opbygning er besvaret:

Structure of the PhD programme

Rekrutteringsproces - for videnskabelige medarbejdere.

Hvis du ikke finder svar på det, du søger, kan du skrive til ph.d.-koordinator Simon Stjernholm, email [email protected], eller HR Søndre, e-mail: [email protected].

Angiv venligst ID-nummer 211-2535/26-2H#2

Ansøgningsfristen er den 15. oktober 2026 kl. 23:59 CEST

Ansøgninger eller supplerende materiale modtaget efter denne dato vil ikke blive taget i betragtning. Der kan ændres i den indsendte ansøgning frem til ansøgningsfristens udløb.

Københavns Universitet giver sine knap 10.000 medarbejdere muligheder for at udnytte deres talent fuldt ud i et ambitiøst, uformelt miljø. Vi sikrer traditionsrige og moderne rammer om uddannelser og fri forskning på højt internationalt niveau. Vi søger svar og løsninger på fælles problemer og gør ny viden tilgængelig og nyttig for andre.

Info
Ansøgningsfrist: 15-10-2026

Ansættelsesdato: 01-02-2027

Afdeling/Sted: Department of Cross-Cultural and Regional Studies