Vi søger en afdelingsleder til Udviklings- og ledelsessupport UCL Erhverv. Afdelingen varetager primært ledelsesunderstøttelse og sekretariatsbetjening. Desuden faciliterer afdelingen aktivitet i UCL’s prototypeværksted og udviklings- og studenteriværksættermiljø.

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole står midt i implementeringen af en stor reform af de erhvervs- og professionsrettede videregående uddannelser. Reformen medfører omfattende udviklings- og forandringsopgaver på tværs af organisationen, herunder tilpasning af uddannelsesporteføljen, kvalitetsløft af uddannelserne og nye uddannelsesmuligheder.

I den sammenhæng har afdelingen en central rolle i at understøtte ledelsen i både at udvikle tiltag og kvalificere beslutninger samt omsætte strategiske ambitioner til konkrete indsatser, der skaber fremdrift og resultater. Dermed bidrager afdelingen til at skabe relevante uddannelser og gode uddannelsesmiljøer i UCL Erhverv.

Som afdelingsleder leder du 10 medarbejdere og indgår i et tæt samarbejde med direktøren i UCL Erhverv, områdeledelsen og en bred kreds af samarbejdspartnere – i og uden for Erhverv, for at skabe fælles retning og fremdrift.

Udviklings- og ledelsessupport består af erfarne og kompetente medarbejdere, herunder fire konsulenter og en administrativ medarbejder. Afdelingens opgaver består af strategisk ledelsesunderstøttelse samt udviklings-, implementerings-, kvalitets- og uddannelsesudviklingsopgaver. Afdelingen understøtter endvidere den strategiske sammenhæng mellem uddannelser og videnopbygning samt at forskning og udviklingsaktiviteter integreres i uddannelsernes reformarbejde med videnopbygning, kvalitetsløft og vidensbaseret handlekompetence.

Ledelsesopgaven for prototypeværkstedet UCL FabLab og udviklings- og studenteriværksættermiljøet Boxen omfatter ud over personaleledelse også en opgave med at styrke kobling til uddannelserne, så udviklingsmiljøerne i endnu højere grad understøtter uddannelsernes faglige ambitioner gennem relevante aktiviteter, læringsforløb og samarbejde med praksis.

UCL FabLab og Boxen drives af tre erfarne medarbejdere samt tilknyttede timelærere og studentermedhjælpere. Som leder skal du videreudvikle miljøernes bidrag til uddannelserne, gribe potentialer og styrke samspillet med studerende, undervisere og relevante samarbejdspartnere. Målet er flere praksisnære læringsforløb, hvor studerende arbejder med virkelige udfordringer i tæt samspil med virksomheder og organisationer.

Jobbet
Som afdelingsleder for Udviklings- og ledelsessupport Erhverv får du en central rolle med udviklingen af området Erhverv og implementeringen af UCLs strategiske ambitioner. Som leder får du ansvaret for at rammesætte opgaveporteføljen og skabe et godt arbejdsmiljø for en afdeling af højt specialiserede og ansvarlige medarbejdere. Stillingen kombinerer personaleledelse, strategisk ledelsesunderstøttelse og udviklingsledelse i en tid, hvor implementeringen af uddannelsesreformen skaber nye muligheder og stiller store krav til samarbejde og koordinering i gennemførelsen på tværs af organisationen.

Opgaven

• Sikre kvalificeret strategisk ledelsesunderstøttelse af direktøren og områdeledelsen gennem analyser, sparring og beslutningsoplæg samt bidrage aktivt til udviklingen af området Erhverv.
• Personaleledelse og udvikling af afdelingens medarbejdere med fokus på trivsel, samarbejde, faglig kvalitet og fastholdelse af kultur præget af tillid, ansvar og høj selvstændighed.
• Koordinere afdelingens bidrag til implementeringen af uddannelsesreformen og sikre fremdrift, sammenhæng og kvalitet i tværgående analyser og uddannelsesudviklingsopgaver.
• Facilitere og understøtte strategisk videnopbygning og integration af forskning og udviklingsaktiviteter i uddannelserne.
• Prioritere, koordinere og udvikle afdelingens samlede opgaveportefølje, så ressourcer og kompetencer anvendes effektivt samtidig med, at den gode kvalitet fastholdes.
• Styrke udviklingsmiljøet omkring FabLab og Boxen, så det er endnu mere tilgængeligt, relevant og understøtter de studerende, undervisere og eksterne samarbejdspartnere.
• Understøtte områdets governance, mødefora og sekretariatsbetjening samt deltage aktivt i centrale ledelsesfora og tværgående samarbejder.

Din profil:
Vi ønsker os en afdelingsleder, der har solid erfaring med ledelse af komplekse udviklings- og implementeringsopgaver i en større organisation og trives i krydsfeltet mellem personaleledelse, strategisk understøttelse og organisatorisk udvikling i en politisk orienteret organisation. Du er en tillidsvækkende personaleleder, der formår at sætte retning, skabe følgeskab og udvikle medarbejdere, som arbejder med høj faglighed. Samtidig kan du understøtte trivsel, samarbejde og kompetenceudvikling, så afdelingen fortsat er et stærkt fagligt fællesskab med fokus på kvalitet, læring og fælles resultater.

Du tænker strategisk og analytisk, har blik for sammenhænge og videndeling på tværs af organisationen og evner at omsætte komplekse problemstillinger til konkrete indsatser og beslutningsgrundlag. Du arbejder struktureret og sikrer fremdrift fra idé og beslutning til implementering og forankring. Derudover er du relationelt stærk og trives i samarbejdet med ledere, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere, og gennem dialog, involvering og tydelig kommunikation bidrager du til fælles retning og resultater.

Herudover ser vi gerne, at du har:

• Erfaring med at lede højt specialiserede medarbejdere og skabe følgeskab
• Indgående kendskab til og konkret erfaring fra den videregående uddannelsessektor
• Stærke relationelle kompetencer og evner at opbygge tillidsfulde samarbejder på tværs af området og organisationen
• Evne til at lytte og omsætte områdeledelsens visioner til konkrete indsatser
• Indsigt i og kendskab til beslutningsprocesser i politisk ledede organisationer
• Erfaring med strategisk ledelsesunderstøttelse og udarbejdelse af beslutningsgrundlag
• Erfaring med at drive større udviklings- og forandringsprocesser, der skaber værdi for alle involverede

Om os
UCL Erhverv omfatter 35 erhvervsakademi- og professionsbacheloruddannelser, en afdeling for anvendt erhvervsforskning, UCL FabLab og studenteriværksættermiljøet Boxen. Området er organiseret i fire uddannelseschefområder og et forskningschefområde. Vi arbejder tæt sammen med virksomheder, organisationer og øvrige samarbejdspartnere om at udvikle uddannelser med høj kvalitet, stærk praksisforankring og relevans for arbejdsmarkedet. I de kommende år vil implementeringen af uddannelsesreformen være en af områdets vigtigste strategiske opgaver.

Yderligere information og spørgsmål
Ønsker du at vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør for området Erhverv Poul Skov Dahl på telefon 21834727 eller mail [email protected].

Du kan læse mere om UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole på www.ucl.dk.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat fra den 1. januar 2027 og der er tale om en fast stilling uden højeste arbejdstid. Du vil få reference til direktøren for området.

Ansættelsen sker i henhold til Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område og relevant faglig organisation.

Dit primære ansættelsessted vil være på Seebladsgade i Odense, men du skal forvente at der vil være mødeaktivitet på UCL’s øvrige matrikler i Jelling, Vejle, Odense og Svendborg.

Ansøgning og ansættelsesproces
Send din ansøgning, CV og relevant dokumentation senest den 7. oktober 2026 via vores hjemmeside ucl.dk/job.

Der afholdes to samtalerunder henholdsvis den 28. oktober og den 11. november 2026.

UCL Erhvervsakademi og Professionshøjskole er en videregående uddannelsesinstitution, som udbyder over 40 fuldtidsuddannelser inden for de pædagogiske og socialfaglige, sundhedsfaglige og teknisk-merkantile områder. Vi tilbyder også efter- og videreuddannelser samt deltager i en bred række af forsknings- og udviklingsprojekter.

Vores strategiske ambition er, at vi - sammen med vores studerende og samarbejdspartnere - vil være et omdrejningspunkt for bæredygtig vækst og velfærd og skabe løsninger, der gør en forskel.

Vi har hovedsæde i Odense på Niels Bohrs Allé, men aktiviteterne er fordelt på syv campusser i Odense, Svendborg, Vejle, Fredericia og Jelling.

Fakta

• 10.500 fuldtidsstuderende fordelt på over 40 uddannelser
• 15.000 årlige kursister fordelt på over 35 akademi- og diplomuddannelser
• 1.400 medarbejdere på UCL
• 800 millioner kr. omsætter UCL for om året

Vi er den syvende største uddannelsesinstitution i Danmark målt på optag, og den tredje største professionshøjskole i Danmark målt på optag.

Ansøgningsfrist:
7. oktober 2026

Ansættelse:
1. januar 2027

Søg stillingen