Vil du omsætte din viden om People & Culture, digitalisering, data eller kommunikation til praksis? Som intern på vores kontor i Glostrup bliver du en del af P&C-teamet og får din daglige base sammen med vores People & Culture Business Partner. Du kommer primært til at arbejde tæt sammen med hende – både på kontoret og ude i vores bolighuse.

Vi tilpasser opgaverne til dine kompetencer og ambitioner, så du får en god kombination af drift, projekter og faglig udvikling.

Dine opgaver kan bl.a. være

• Udvikling og opfølgning på preboarding, onboarding og offboarding.
• Understøttelse af vores People & Culture Business Partner i samarbejdet med ledere og medarbejdere.
• HR-data, nøgletal og analyser, der understøtter beslutninger og indsatser.
• Oplæg, guidelines, præsentationer og kommunikation til ledere og medarbejdere.
• Afprøvning af AI og digitale værktøjer til at optimere arbejdsgange.
• Support på P&C-systemer, koncepter, politikker og tværgående projekter.
• Rekruttering og Employer Branding – fra stillingsopslag og screening til kandidatoplevelsen.
• Aktiviteter og besøg i bolighusene sammen med vores People & Culture Business Partner.

Det får du hos os

• Reelt ansvar og mulighed for at tage ejerskab over egne opgaver.
• Et tæt, dagligt samarbejde med en erfaren People & Culture Business Partner samt faste 1:1 med hende.
• Bredt indblik i People & Culture – fra daglig HR-drift til udviklingsprojekter.
• Mulighed for at komme tæt på forretningen og opleve samarbejdet med lederne i vores bolighuse.
• Et ambitiøst team, hvor kvaliteten af dine idéer tæller, og hvor vi gør hinanden Bedre. Hver dag.

Vi forestiller os, at du

• Læser en relevant videregående uddannelse inden for f.eks. HR, organisation, administration, kommunikation, business eller digitalisering.
• Har gåpåmod, arbejder struktureret og trives med ansvar og samarbejde.
• Kommunikerer klart og professionelt – både skriftligt og mundtligt.
• Er fortrolig med tal, data og digitale værktøjer og hurtigt lærer nye systemer.
• Er nysgerrig på AI og på, hvordan teknologi kan skabe værdi i People & Culture.
• Trives med et tæt samarbejde og har lyst til at blive en aktiv sparringspartner i hverdagen.

Erfaring med Excel, Power BI, Microsoft 365 eller AI-værktøjer er en fordel, men ikke et krav.

Er du vores nye, skarpe P&C Intern?
Lyder stillingen som noget for dig, og kan du matche ovenstående, tilbyder vi et spændende internship i en stor og dynamisk bolighuskoncern, hvor både humør og ambitioner er høje. Derudover synes vi også, du skal vide, at vi bl.a. tilbyder dig:

• Frokostordning (betalt af ILVA under dit internship).
• Dækning af udgift til buskort.
• Fleksibilitet i forbindelse med opgaveskrivning og eksamen.
• Personalerabat til kæderne under Lars Larsen Group, herunder ILVA, JYSK, BOLIA, SOFACOMPANY og SENG.
• Et unikt indblik i HR Business Partner-rollen og samarbejdet mellem People & Culture og forretningen.

Praktisk information:
Arbejdssted: ILVAs bolighus i Glostrup, hvor du får din daglige base sammen med vores People & Culture Business Partner.

Tiltrædelse: Februar 2027 eller efter aftale. Praktikperioden er 4–5 måneder.

Arbejdstid: 30–37 timer om ugen. Praktikken er ulønnet og skal indgå i dit uddannelsesforløb.

Ansøgningsfrist: Hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende og lukker stillingen, når vi har fundet den rette kandidat.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Senior People & Culture Business Partner Maria Nissen.

Vi glæder os til at høre fra dig.