Er du en passioneret organist med et ønske om at bidrage til et inspirerende og udviklende kirkemiljø? Vil du være en del af et engageret team, hvor der er plads til kreativitet, medindflydelse og fællesskab? Så er du måske vores nye kollega!

Sønder Hygum og Lintrup-Hjerting Menighedsråd søger en klassisk/rytmiske organist 15 timer ugentligt til en fast stilling med start den 1. Februar 2027 eller snarest derefter.

Vi er et hyggeligt og dynamisk samarbejde mellem Sdr. Hygum, Lintrup og Hjerting kirker – tre kirker med hver deres unikke karakter, og hvor Hjerting kirke fungerer som en lejlighedskirke. Med to menighedsråd og en nyansat fællespræst arbejder vi sammen om at skabe meningsfulde gudstjenester og musikalske oplevelser for vores menigheder.

Hvad kan du glæde dig til?
Et godt arbejdsmiljø præget af samarbejde, respekt og glæde.

Muligheder for personlig og faglig udvikling gennem kreative projekter og samarbejde med vores dygtige kirkesangere og præst.

Medindflydelse på udviklingen af gudstjenester og kirkernes musikliv.

Varierende opgaver, hvor din musikalitet og ideer kan få plads.

Dine opgaver vil bl.a. være:

Musikalsk ledsagelse til højmesser, gudstjenester og kirkelige handlinger.

Deltagelse i arrangementer og musikalske initiativer, alt efter ønsker og behov.

Vores kirker:
Sønder Hygum: Marcussen & Søn orgel med 1 manual, 7 stemmer, anhangspedal + klaver.

Lintrup: Marcussen & Søn orgel med 2 manualer, 8 stemmer, sammenkobling og anhangspedal + klaver

Hjerting: P. Bruhn & Søn orgel med 2 manualer, 4 stemmer, sammenkobling og anhangspedal.

Vi opfordrer alle med interesse til at søge – uanset erfaring!

Vi glæder os til at høre fra dig – sammen kan vi skabe musikalske oplevelser, der rører og glæder!

Ansættelsesforhold:

Ansættelse sker ved Sdr. Hygum Sogns Menighedsråd beliggende Østre Kirkevej 2, Sdr. Hygum, 6630 Rødding.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem By, Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelsen af en organist med eksamen som ”Kirkemusiker med Orgel og Korledelse” eller en organist med PO-eksamen er omfattet af Overenskomst mellem By,- Land- og Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010.

Organister med en kirkemusikalsk kandidat- eller bacheloruddannelse er omfattet af protokollat til akademikeroverenskomsten om overenskomstansættelse af DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne indgået mellem Akademikerne og By-, Land- og Kirkeministeriet.

Aftalerne kan ses på Vejledninger - Folkekirkens IntraNet – se OK24 og OK26.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 333.748 kr. – 475.590 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 27.641 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.082 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 363.169 kr. – 442.529 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 46.726 kr. - 72.572 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker med uddannelse i orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 350.435 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør 368.189 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 29.665 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker/37.941 kr. (nutidskroner).

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Personaleansvarlig Lintrup / Hjerting: Hanna Madsen mobil 22746512

Personaleansvarlig Hygum: Lone Hagensen mobil 29642645

Sognepræst Sara Søgaard: mobil 26846791

Opstart og ansøgningsfrist:
Opstart gerne den 1. februar 2027.

Ansøgningsfrist 31. december 2026. Samtaler og prøvespil afholdes i uge 3.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til [email protected] mrk. Ansøgning som organist.

Menighedsrådet kan oplyse, at der:
· vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen

· er 3 måneders prøvetid

Vigtige datoer
Oprettelse: 6. nov. 2026

Ansøgningsfrist: 31. dec. 2026

Kontaktperson
Hanna Madsen

Hovednummer: 22746512

Arbejdsgiver
Hygum Kirke

Ribevej 53

6630 Rødding