Hos HortenDahl søger vi en studerende med en nysgerrig tilgang til HR-området. Hvis du er struktureret, detaljeorienteret, serviceminded, har et godt humør og en positiv tilgang, og lyst til at lære mere om HR, skal du ikke tøve med at søge denne stilling.

En unik mulighed for at bidrage og udvikle sig hos HortenDahl
I HR hos HortenDahl arbejder vi med medarbejderens rejse fra A-Å. Som student hos os bliver du en del af et inkluderende og nærværende team, hvor alle byder ind med gode idéer, og hvor vi lærer både af og med hinanden.

Du vil blive en vigtig del af teamet og få ansvar for dine egne faste opgaver. Derudover vil du også understøtte de øvrige medarbejdere i teamet med diverse ad hoc-opgaver og eventuelt blive koblet på lidt større projekter afhængig af dine interesser.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Udarbejdelse og annoncering af stillingsopslag
• Screening af uopfordrede ansøgninger og kandidater til vores åbne stillinger
• Indkaldelse til diverse medarbejder- og rekrutteringssamtaler
• Udarbejdelse af introprogrammer
• Bidrage til vores Employer Branding (EB) arbejde og deltage ved EB-arrangementer
• Diverse ad hoc-opgaver.

Vi tilbyder gode arbejdsforhold med en arbejdstid på cirka 15 timer ugentligt, som tilrettelægges efter dine muligheder og med fri til eksamenslæsning. Har du et praktikforløb som en del af din uddannelse, kan der være mulighed for at fortsætte i praktik hos HortenDahl.

Vi har store forventninger og værdsætter medarbejdere, der ønsker at udvikle sig og skabe værdi
Vi forestiller os, at du er på sidste semester af din bachelor og læser fx Human Resource Management, uddannelsesvidenskab, HA eller cand.psych. Din specifikke uddannelsesretning er dog ikke afgørende. Det vigtigste er, at du kan se en fremtid inden for HR.

Du skal kunne håndtere fortrolige data og viden med omhu og have en struktureret tilgang til dine opgaver samt sans for detaljen. Vi har brug for en student, der er engageret, nysgerrig, og klar til at hjælpe til, uanset hvilke opgave der bliver stillet.

Vi er et team, der prioriterer samarbejde højt, og samtidig forventer vi, at du tager selvstændigt ansvar for egne opgaver og områder. Hos os vægter vi hjælpsomhed og lysten til at understøtte forretningen højt, og vi forventer, at du også kan se dig selv i den tilgang.

Kultur og kollegaer
Hos HortenDahl bliver du en del af opbygningen af en fælles kultur, hvor tillid, høj faglighed, store ambitioner og god energi er i centrum.

Vi tror på en arbejdsplads med en imødekommende og respektfuld omgangstone, hvor samarbejde vægtes højere end spidse albuer. Vi værner om, at det skal være både fagligt udviklende, trygt og sjovt at gå på arbejde, og vi prioriterer fællesskabet både i de enkelte teams og på tværs af organisationen.

HortenDahl består af omkring 400 engagerede kollegaer fordelt på fem lokationer i Danmark. Vi lægger vægt på stærke faglige miljøer og gode relationer mellem kollegaer – blandt andet gennem sociale arrangementer og fælles aktiviteter.

Vi vil gerne høre fra dig
Deadline for ansøgning er den 30. november, men send os hurtigst muligt din ansøgning, CV og karakterer online, hvis du matcher ovenstående, da vi løbende indkalder kandidater til samtale. Vi modtager ikke ansøgninger via mail.

Hvis du har nogle spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at række ud til HR Operations Lead Amalie Kring på tlf. 5234 4318 eller HR-koordinator Rikke Tyle Demming på tlf. 2082 5221.

Vi opfordrer alle uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse til at søge stillingen.

Du kan læse mere om HortenDahl på HortenDahl Advokatpartnerselskab.

Ansøgningsfrist:
30. november 2026

Søg stillingen