Vil du udvikle dig i et stærkt juridisk fællesskab med tæt sparring, få ansvar fra start og gøre en reel forskel for mennesker i deres arbejdsliv?
Stillingerne er placeret i Juridisk Rådgivning (JUR), der består af ca. 75 jurister og 17 stud.jur. fordelt på fire juridiske teams og et juridisk callcenter. Hver dag rådgiver og repræsenterer vi vores medlemmer inden for det ansættelsesretlige område. Vi hjælper med at skabe et trygt arbejdsliv og tager altid udgangspunkt i det enkelte medlems individuelle situation og behov.

Vi tror på, at høj faglighed og stærke resultater går hånd i hånd med et tæt fagligt fællesskab med gode relationer og samarbejder på tværs. Derfor prioriterer vi samarbejde, sparring og videndeling højt, og vi investerer målrettet i læring og udvikling.

Dit ansvar og dine arbejdsopgaver
Som juridisk konsulent bliver du en del af er stærkt fagligt fællesskab. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være at:

• Rådgive vores medlemmer i individuelle ansættelsesretlige spørgsmål og hjælpe med at skabe et trygt arbejdsliv og fortsat høj medlemstilfredshed.
• Repræsentere i forhandlinger, fx mæglingsmøder og opbygge tillidsfulde relationer til medlemmerne og fungere som en betroet rådgiver, der omsætter juridisk ekspertise til konkrete løsninger.
• Håndtere både almindelige og komplekse juridiske problemstillinger inden for ansættelsesret og løbende udvikle din juridiske ekspertise.
• Indgå i tæt samarbejde med kolleger på tværs af JUR, hvor vi deler viden, sparrer om juridiske problemstillinger og hjælper hinanden med at finde løsninger.
• Bidrage til den faglige udvikling gennem videndeling, feedback og sparring med både nye og erfarne kolleger.
• Medvirke til Ledernes strategiske indsatser, så vi løbende øger værdien for vores medlemmer.

Du refererer til en af vores juridiske chefer, men i det daglige samarbejder du på tværs af hele JUR. Som ny kollega bliver du en del af vores mentor- eller buddyprogram, som hjælper dig godt i gang. Vi har fokus på både din faglige, metodiske og digitale udvikling, og du vil opleve en kultur, hvor det er naturligt at stille spørgsmål, søge sparring og lære sammen med andre.

Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:

• Har relevant juridisk erfaring med ansættelsesret fx som rådgiver fra advokatkontorer eller faglig organisation.
• Har erfaring med rådgivning om offentligt ansattes ansættelsesvilkår og/eller kollektiv arbejdsret
• Er uddannet jurist eller erhvervsjurist.
• Motiveres af både faglige udfordringer og muligheden for at skabe værdi for andre gennem din juridiske rådgivning.
• Er god til at prioritere, skabe overblik og struktur over dine sager og opgaveportefølje.
• Har lyst til at udvikle og hjælpe kolleger gennem faglig sparring, videndeling og feedback.
• Har både faglig og personlig drivkraft og udviser udholdenhed.
• Er nysgerrig og positiv over for dine kolleger og prioriterer fællesskabet højt.

Vi tilbyder – Lederne som arbejdsplads
At du bliver en del af Danmarks største faglige organisation for ledere og kommende ledere, som dagligt arbejder for at yde tryghed for de danske ledere så de kan udøve god ledelse. Du får en afvekslende arbejdsdag med god plads til individuel tilrettelæggelse af opgaver.

Vi tilbyder en professionel, uformel arbejdsplads med gode rammer og et fagligt spændende job sammen med engagerede og dygtige kolleger.

Vi har blandt andet syv ugers ferie, sundhedsforsikring, tandlægeforsikring, ulykkesforsikring, sportsaktiviteter, kantineordning fra Meyers herunder mulighed for take-away, massageordning m.m.

Vores kontor ligger på Vermlandsgade 65, 2300 København S med fri parkering. Vi gør det nemt at cykle eller benytte offentlig transport til arbejdspladsen.

Vi er en rummelig arbejdsplads, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv balancerer. Vi arbejder bevidst med diversitet og inklusion og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer vi alle, uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, seksualitet, politisk tilhørsforhold m.v., til at søge stillingen.

Lyder det som noget for dig?
Selvom du måske ikke opfylder alle stillingens krav, håber vi at høre fra dig. Vi ønsker ikke en ansøgning, men foretrækker at modtage dit CV, hvori du inkluderer 3-5 linjer om din motivation for stillingen. I Lederne er det ikke vigtigt, hvordan du ser ud, men derimod hvem du er som person. Derfor vil vi gerne frabede os billede på dit CV.

Vi opfordrer dig til at ansøge om stillingen hurtigst muligt og senest mandag den 30. november 2026, da vi afholder samtaler løbende. Skulle vi finde det rette match inden ansøgningsfristen er udløbet, forbeholder vi os retten til at lukke stillingen inden da.

Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte Pernille Mahler Sedenmark på e-mail [email protected] eller tlf. 32833369.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Ansøgningsfrist: d. 30. november 2026

Lokation: København