Forebyggelse i Kalundborg Kommune søger en sundhedsfaglig medarbejder til et barselsvikariat pår 32 timer ugentligt med tiltrædelse 1. februar 2027. Vikariatet er på 9 måneder med mulighed for forlængelse.

Vil du arbejde med tidlig opsporing og målrettet forebyggelse, der understøtter ældre borgeres mulighed for at bevare funktionsevne, trivsel og et selvstændigt hverdagsliv?

Så har vi en spændende stilling i Forebyggelse, hvor du får mulighed for at bringe din sundhedsfaglighed bredt i spil og samtidig får stor selvstændighed i opgaveløsningen.

Om stillingen
Du bliver en del af vores forebyggende indsats på ældreområdet, hvor vi arbejder med tidlig opsporing, sundhedsfaglig vurdering og individuelt tilrettelagte forebyggende indsatser.

En central del af opgaven er vores digitale opsporing med WIPP360. Screeningen hjælper os med at identificere ældre borgere med et forebyggelsesbehov, som vi følger op på med en telefonisk samtale eller et forebyggende hjemmebesøg.

I mødet med borgeren bringer du din sundhedsfaglighed i spil og foretager en helhedsorienteret vurdering af ressourcer, risikofaktorer og behov. Sammen med borgeren finder du frem til, hvad der kan understøtte, at vedkommende bevarer funktionsevne, trivsel og mulighed for at mestre sin hverdag bedst muligt.

Ud over den digitale opsporing har vi kontakt med ældre i særlige livssituationer og med borgere, der selv henvender sig eller henvises af pårørende eller samarbejdspartnere.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• opfølgning på digital opsporing via WIPP360
• forebyggende samtaler pr. telefon og i borgerens eget hjem
• selvstændige sundhedsfaglige vurderinger
• rådgivning og vejledning med afsæt i borgerens ressourcer, behov og ønsker
• brobygning til relevante tilbud, aktiviteter og fællesskaber
• samarbejde med relevante fagpersoner og aktører omkring borgeren
• Afholdelse af caféarrangementer med oplysning om vores arbejde, tilbud og samarbejdspartnere

Vi søger dig:
Der har en relevant sundhedsfaglig uddannelse på professionsbachelorniveau og lyst til at arbejde forebyggende med ældre borgere.

Der kan stå på din egen faglighed og træffe selvstændige vurderinger, samtidig med at du er nysgerrig på andre perspektiver. Du kommunikerer sikkert med forskellige mennesker og formår at skabe en tillidsfuld og professionel kontakt – også når kontakten begynder med et telefonopkald.

Vi lægger vægt på, at du:

• arbejder helhedsorienteret og har blik for sammenhængen mellem fysisk, psykisk og social trivsel
• kan identificere både ressourcer og risikofaktorer og omsætte din faglige vurdering til en relevant forebyggende indsats
• kan planlægge og prioritere dine opgaver selvstændigt
• er fortrolig med digitale arbejdsredskaber
• har lyst til faglig sparring og til at bringe din egen faglighed aktivt ind i teamet
• ser samarbejde på tværs og med civilsamfundet som en naturlig del af forebyggelsesopgaven.

Derfor skal du vælge os
Et fagligt miljø med plads til selvstændighed
Hos os får du ikke en hverdag, hvor alle opgaver ser ens ud.

Du får et stort selvstændigt ansvar for dine borgerforløb og for at vurdere, hvad der er relevant i den konkrete situation. Samtidig står du ikke alene med de faglige overvejelser. Vi bruger hinanden til sparring, deler viden og er nysgerrige på, hvad forskellige sundhedsfaglige perspektiver kan bidrage med.

Vi er optagede af kvaliteten i den forebyggende indsats og af hele tiden at blive klogere på, hvordan vi bedst når de borgere, der har behov for os. Digital opsporing er blevet en naturlig del af vores praksis, men det er fortsat den sundhedsfaglige vurdering og mødet med borgeren, der er omdrejningspunktet for vores arbejde.

Du bliver en del af en arbejdsplads med høj faglighed og mulighed for at præge opgaveløsningen – inden for en fælles faglig retning.

Praktisk
Stillingen er et barselsvikariat på 32 timer ugentligt i 9 måneder med mulighed for forlængelse og ønskes besat 1. februar 2027.

Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.
Lønnen ligger i intervallet fra. ca. kr. 30.000 til ca. kr. 37.000 pr. måned plus pension på 37 timer pr. uge og fastsættes ud fra relevant erfaring og kompetencer.

Kørekort er et krav.

Arbejdssted
Dit primære arbejdssted er Sundheds- og Akuthuset i Kalundborg. Vi har desuden arbejdsplads på Trænings- og Rehabiliteringscentret i Høng, og du skal derfor være indstillet på, at en del af din arbejdstid også kan være her.

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder for Forebyggelse Sandra Kildegaard på tlf. 29834496

Ansøgningsfristen er torsdag d. 10. december kl. 12.00
Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag d. 15. december

Om os
I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 48.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Lokation:

Kalundborg

Stillingstype:

Deltid

Ansøgningsfrist:

10. december 2026

Ansættelsesdato:

1. februar 2027

Kontakter:

Sandra Thorup Kildegaard
Afdelingleder

[email protected]

+45 59 53 42 25

+45