København S, DK, 2300

Job ID: 4882

Er du studerende og klar til praktisk erfaring i et pensionsselskab, hvor der er en omskiftelig hverdag? Så har vi jobbet til dig. Du vil som studerende få mulighed for at få tilpasset din arbejdstid i forhold til dit studie, og vil i gennemsnit arbejde 10-15 timer om ugen.

Om vores team

Aktuariatet i Nordea Pension er placeret i Finansområdet og har ansvaret for hensættelser, modeller, analyser, PAL, regnskabsrapport mv. Aktuariatet i Nordea Pension er vi i dag 16 aktuarer og 2 controller Vi har et både et lokalt og nordisk samarbejde med de øvrige Pensionsselskaber i Nordea Group. I Aktuariatet i Nordea Pension har vi en uformel omgangstone, hvor det prioriteres at kunne grine med hinanden i en travl hverdag. Der er en stærk faglighed i afdelingen, hvilket afspejles i de forskelligartede opgaver der kommer ind.

Alt fra regnskaber, prissætning, hensættelsesmodeller, analyser af risikorisici, solvensopgørelser til produktudvikling og lønsomhedsmodellering er overskrifter vi beskæftiger os med. Hvilket betyder at vi har en række driftsopgaver, men det er et erklæret mål at drift skal minimeres så vi kan fokusere på udviklings- og analyseopgaver. Vi arbejder fra Nordeas hovedkontor, Metro, som ligger på Amager lige ved siden af DR Byen.

Collaboration. Ownership. Passion. Courage. Det er de værdier, vi bruger som pejlemærker til at blive den bank, vi ønsker at være – og som vi forestiller os, du deler med os.

De opgaver du vil komme til at bidrage med er følgende:

• Data udtræk af data warehouse og analyser
• Udarbejdelse af intern rapportering
• Test af administration system i forbindelse med ændringer
• Efterregning af policer
• Løse diverse ad-hoc opgaver

Hvem du er

Vi søger en studerende på afslutningen 2 eller 3 år i et matematisk eller økonomisk område som aktuar, statistiker, matematik-økonomi eller tilsvarende. Du trives med samarbejde, hvor kommunikation og afklaringer falder dig naturligt. Det forventes, at du kan drive opgaver selvstændigt, samt sikre afklaringer med aktuarerne i Nordea Pension.

Det tilbyder vi

Vores nye kolleger kommer til os, når de ønsker at udvikle sig. For nogle er det næste skridt på vejen i deres karriere. For andre er det at sætte nye mål inden for deres ekspertiseområde – med andre ord, hos os kommer du altid videre.

En kultur, der fremmer præstation og vækst i en af de største nordiske banker, som tilbyder forskellige muligheder for at udfolde sig, udvikle sig og lære af dygtige kolleger med forskellig baggrund i et levende arbejdsmiljø.

Hybrid arbejdsmodel – vi tror på værdien af at føre mennesker sammen, og samtidig vælger vi friheden ved at være fleksible.

Mangfoldighed og inklusion er en naturlig del af vores daglige arbejde. Vi ved, at en inkluderende arbejdsplads er bæredygtig. Vi tror oprigtigt på, at vores forskellige baggrunde, erfaringer, egenskaber og personligheder gør os stærkere sammen. Hver dag stræber vi efter at finde nye måder at forbedre mangfoldighed og inklusion i vores netværk på, f.eks. har vi underskrevet mangfoldighedschartre under EU-Kommissionen i de lande, hvor vi driver virksomhed, for at understrege vores villighed til at engagere os med andre for at fortsætte med at lære og forbedre os.

Hvis dette lyder som dig, så kontakt os!

De næste trin

Indsend din ansøgning senest 18/06/2026. Send dit CV og karakterblad for de fag du har afsluttet fra din igangværende uddannelse. Vi behandler ansøgningerne løbende, hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Stephan Drewsen på +45 28691378, mail: [email protected].

Rekrutteringsprocessen består af følgende trin:

• Foreløbig udvælgelse af CV
• Interview med den ansættende leder
• Baggrund og referencestjek

We enable dreams and aspirations for a greater good.

Vi opbygger relationer. Vi sætter et personligt præg på alt, hvad vi gør – når vi rådgiver vores kunder, samarbejder med kolleger og møder vores potentielle kandidater.

Vi lærer og udvikler os. Vi sætter en ære i at være eksperter og tænke fremad. Vi anvender vores ekspertise til at imødekomme vores kunders behov, fra de enkleste til de mest komplekse. Vi har en tankegang om vækst i vores arbejde, der gør det muligt for os at fokusere bredere i vores daglige udfordringer.

Vi står i spidsen for forandring. Vi er ansvarlige og bevidste om virkningen af vores beslutninger, både for vores kunder og for vores lokale og globale samfund. Vi er opmærksomme på vores ansvar over for nuværende og fremtidige generationer og har gjort bæredygtighed til en integreret del af vores forretningsstrategi.

Vi er Nordea. Vi har 200 års historie med at støtte og få de nordiske økonomier til at vokse, og vores værdier er dybt forankret i disse åbne, progressive og samarbejdsvillige samfund. Som en af de største arbejdsgivere i Norden, Polen og Estland har du gode muligheder for at udfolde dig, udvikle dig og komme videre med os.