Brænder du for at udvikle kliniske læringsmiljøer og sikre stærke praktikforløb for næste generation af sundhedsprofessionelle?
Vi styrker vores team med en ny stilling. Vi mangler derfor dig, som kan indgå i et team af dygtige kollegaer, hvor vi sammen lykkes med at løse opgaver, der understøtter de kliniske afdelinger i deres uddannelsesopgave - særligt på grunduddannelsesområdet, men også ift. kompetenceudviklingsaktiviteter for OUH’s medarbejdere. Som uddannelseskonsulent i Uddannelse og Kompetenceudvikling kommer du til at arbejde i krydsfeltet mellem klinik, uddannelse og strategisk udvikling.

Du skal være med til at udvikle grunduddannelsesområdet og forme fremtidens praktik- og uddannelsesforløb på hospitalet i en foranderlig tid med sundhedsreform, uddannelsesreformer, en fremtidig flytning af hospitalet og et stigende fokus på at rekruttere kommende sundhedsprofessionelle.

Dine arbejdsopgaver i stillingen
Du får hovedansvar for opgaver inden for grunduddannelsesområdet.

Her vil du være tilknyttet kliniske afdelinger og understøtte vejledere og ledere med at løse opgaver i forhold til forskellige grupper af studerende og elever, der er i praktikforløb på OUH.

Du vil ligeledes have ansvar for aktiviteter ift. OUH ’s vejledere som f.eks. undervisning og planlægning samt facilitering af temadage, der bidrager til at sikre, at OUH tilbyder praktikophold med høj kvalitet.

Du vil være drivende i et øget fokus på praktikforløb og eventuelt kliniknær undervisning for unge før valg af uddannelsesretning.

Du kan ligeledes have sekretariatsbetjeningsopgaver bl.a. for OUH ’s direktion, samt opgaver inden for kompetenceudvikling af den bestående medarbejdergruppe på OUH.

Du får en bred samarbejdsflade til kolleger, vejledere, klinikere og ledere på hospitalet.

Dine kompetencer og erfaringer:
Vi forventer, at du:

• har en uddannelse på kandidat eller master niveau inden for det sundhedsfaglige, pædagogiske eller organisatoriske område og konkret erfaring fra sundhedssektoren - fx. klinisk arbejde
• har erfaring med undervisning, vejledning og gerne uddannelsesplanlægning i vekseluddannelser
• kan omsætte nationale og regionale strategier (fx Sundhedsreformen) til konkrete uddannelses- og udviklingsaktiviteter i klinisk praksis i alle sektorer
• er god til at skabe relationer på alle niveauer, har øje for betydningen af at spille kolleger og samarbejdspartnere gode og er en stærk, faglig sparringspartner
• har interesse for eller erfaring med at arbejde med unge målgrupper, fx i relation til introduktionspraktik, karriereafklaring eller overgang til uddannelse
• er dygtig til at facilitere processer og workshops og har erfaring med projektledelse
• arbejder systematisk, er god til at koordinere på tværs og trives med både selvstændige opgaver og teamwork
• kommunikerer klart og målrettet – både mundtligt og skriftligt – i alt fra undervisning til sagsfremstillinger og beslutningsoplæg

Vi tilbyder dig

• En hverdag i et udviklingsorienteret miljø, hvor du er med til at sikre gode praktikforløb for uddannelsessøgende inden for de sundhedsprofessionelle erhvervsuddannelser og uddannelser på bachelorniveau
• Kolleger med forskellige fagligheder, der udfordrer og understøtter hinandens opgaver
• Et tæt samarbejde med kliniske afdelinger, vejledere, ledere, uddannelsesinstitutioner, direktion og øvrige stabe
• Et godt samarbejdsklima med fokus på arbejdsglæde for den enkelte og den samlede afdeling
• En fleksibel arbejdsplads med mulighed for lejlighedsvis hjemmearbejde

Hvem er vi?
Uddannelse og Kompetenceudvikling er en del af stabsafdelingen Klinisk Udvikling på OUH. Vi har en bred opgaveportefølje, der spænder fra de sundhedsfaglige grunduddannelser, over tværgående aktiviteter for nye medarbejdere på OUH til kompetenceudvikling for OUH’s mange medarbejdergrupper. Vi arbejder målrettet med at understøtte OUH’s opgave inden for uddannelse og kompetenceudvikling på tværs af hospitalet.

Vi arbejder aktuelt med nye opgaver som følge af Sundhedsreformen, herunder ændrede patientforløb og øget samarbejde på tværs af sektorer samt integration af psykiatri og somatik under ét hospital. Hertil kommer regionens nye opgaver på sundheds-og omsorgspladser. Disse dagsordener bliver en del af din hverdag som uddannelseskonsulent.

Du får omkring 35 dygtige kolleger, som alle er optagede af, hvordan uddannelse og læring bedst muligt kan understøtte praksis og skabe forandringer til gavn for patienter og pårørende. Vi er organiserede i teams, hvor hvert enkelt team har deres specialområde. Nærværende stilling er i teamet for grunduddannelsesområdet.

Du kan læse mere om Klinisk Udvikling her: Klinisk Udvikling (ouh.dk)

Løn og ansættelsesvilkår
Vi tilbyder en fast stilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. november 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår for stillingen følger af Overenskomst for akademikere 33.01.1 eller Overenskomst for Sundhedskartellet 32.17.1
Startlønnen for stillingen kan findes via følgende link: Se startløn for stillinger i Region Syddanmark.
Udover startlønnen kan lønnen indeholde forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital i Odense, og der er opgaveløsning på hospitalets øvrige matrikler.

Ønsker du at vide mere om stillingen eller om os
Du er velkommen til at kontakte uddannelseschef Lene Just tlf. 2059 4272, e-mail: eller faglig koordinator for grunduddannelsesteamet Anja Nørr Nielsen tlf. 2144 9893, e-mail: .

Sådan søger du stillingen
Vi glæder os til at modtage din ansøgning med CV og relevante bilag via nedenstående link senest d. 15. september 2026.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 18. september 2026 og evt. 2. samtale d. 22. september 2026. Der kan indgå løsning af case i samtaleforløbet.

Afdeling: Klinisk Udvikling

Stillingsbetegnelse: Konsulent

Arbejdstid: 37

Arbejdssted: Odense

Ansøgningsfrist: d. 15. september 2026