To studentermedhjælpere til HR i Talent Acquisition samt Rewards
Tryg Forsikring A/S
Er du nysgerrig på at arbejde med HR og har du mod på at få spændende og udfordrende opgaver? Så er det muligvis dig vi søger!
Om HR | Vær med til at tage ansvar og skabe en forandring for hele Tryg
Som studentermedhjælper i vores HR-afdeling, vil du blive del af et professionelt team, hvor digitalisering, kvalitet, data og service er i centrum. Vi er en stor nordisk HR-afdeling, der består af 8 teams, og du vil derfor få et stort netværk med mulighed for sparring på tværs af hele HR. Sammen løser vi alle former for strategiske og operationelle HR-opgaver for Trygs ca. 8.000 ansatte – heraf cirka 400 studerende alene i Tryg Danmark.
Om rollerne | Bred portefølje af opgaver
Vi søger en studentermedhjælper til vores Rewards team samt en til vores Talent Acquisition team. Det er to spændende stillinger, som har hvert deres fokusområde:
- Talent Acqustion. I vores TA-team hjælper vi hver dag vores ledere med at finde talenter til vores forretning. Vi er i Danmark et team på 5 Talent Acquisition Partnere og 2 studentermedhjælpere. Det er en rolle, hvor du vil have en stor kontaktflade med hele forretningen og hvor du selv får ansvar for blandt andet alle vores studentermedhjælper rekrutteringer. Der er der andre opgaver du bliver involveret i såsom vores skolebesøg.
- Rewards. Vi spiller en central rolle i at sikre korrekt aflønning af Trygs mange medarbejdere. Vi driver og udvikler bonusprogrammer, jobarkitektur, årlige lønreguleringer, benefits og meget mere, og vi har et øget fokus på god datakvalitet af alle de opgaver, vi løber med. Rollen som studentermedhjælper vil både indeholde faste opgaver i form af opdatering af data, udarbejdelse og håndtering af kvartalsvis rapportering, men også ad hoc-opgaver af administrativ og projektorienteret karakter. Det er derfor vigtigt du har gode analytiske evner og er dygtig til Excel.
Uanset hvilken afdeling du synes lyder spændende, vil du blive udfordret, få mulighed for at udvikle dig. Så lad HR-eventyret begynde!
Om dig | Samarbejde og Sans for at holde et stort overblik
Uddannelsesretning kan for begge stillinger være mangeartet, men vi forventer at du som minimum er godt i gang med din bachelor eller skal starte på din kandidat efter sommerferien.
Du opnår størst succes i rollen hvis du:
- Er serviceminded, nysgerrig, imødekommende, systematisk og har god sans for detaljen
- Er fleksibel, selvkørende og kan bevare overblikket, også i travle perioder med mange forskellige opgaver
- Evner til at prioritere arbejdsopgaverne, så du hele tiden sikrer god kontakt til kolleger og forretningen.
Vi glæder os til at høre fra dig!
I stedet for at sende en traditionel ansøgning, beder vi dig kun om at uploade dit CV. Vi har udarbejdet tre spørgsmål, som du meget gerne må besvare i forbindelse med, at du søger stillingen. Søg allerede i dag, da vi løbende indkalder relevante kandidater til samtale, men grundet sommerferie afsluttes processen først i August.
Ansøgningsfrist d . 25 juli
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
