Værestedet Stenbruddet søger 2 socialfaglige medarbejdere pr. 01.12.2024

Har du et positivt sind, arbejder ud fra et borgerperspektiv og er nysgerrig på dine medmennesker, så skal du læse videre!

Stillingerne er på 37 timer ugentligt

(Stillingerne er på 37 timer, men vi er fleksible og vil så vidt muligt gerne imødekomme dine ønsker til timetal. Så ønsker du færre timer, så tøv endeligt ikke med at søge.)

Stillingerne er opdelt således, at der er 30 timer på Stenbruddet, som er et uvisiteret værested jf. Servicelovens §79.

Ønsker du at søge stillingen på 37 timer, så er der mulighed for at supplere med 7 timer på Botilbuddet Vestereng, som er et botilbud jf. Servicelovens §108. Læs mere om stedet her: https://www.svendborg.dk/borger/handicap-psykiatri-og-socialt-udsatte/botilbud-forsorgshjem-stoettecentre/botilbud-og-forsorgshjem/

Du kan dermed søge stillingerne både på 37 timer; Men også kun vælge de 30 timer på Stenbruddet.

Arbejdstiden på Stenbruddet ligger i tidsrummet fra kl. 7.30 til kl. 16 fra mandag til torsdag og kl. 7.30 til 14 fredag.

Der er en fast ugentlig fridag. Teamet består i alt af 3 socialfaglige kollegaer og I er altid mindst 2 på arbejde.

Stenbruddet er et kommunalt værested for mennesker i udsatte positioner, herunder nogle med aktivt misbrug. Tilbuddet er et sted, hvor der er respekt om de valg mennesket træffer, men hvor der er mulighed for at få støtte til at skabe en forandring i livet hvis det ønskes. Der er et stærkt fokus på recoveryorienteret rehabiliterende tilgang.

Arbejdstiden på Vestereng er primært i weekenderne og primært i dagtimerne kl. 7 – 14

Om jobbet på Stenbruddet
Vi arbejder metodisk med afsæt i Den motiverende samtale, hvilket betyder at vi ser borgeren som eksperten i eget liv. Der er hele tiden fokus på at støtte borgeren i de ønsker der er om at skabe forandringer, som giver et meningsfuldt liv for borgeren. Der arbejdes målrettet med at skabe tydelighed og forudsigelighed i rammerne på stedet, hvilket skaber muligheder for at der er plads til alle.

Der er mange muligheder i tilbuddet hvis borgerne er motiveret og ønsker at handle på den mulige aktivitet, støtter vi gerne op omkring det.

Der er stort fokus på at skabe et arbejdsmiljø, som giver god trivsel i kollegagruppen. Teamet har tæt samarbejde med kollegaerne i socialafdelingen og særligt de opsøgende medarbejdere, som arbejder som SKP og udsatte sygeplejersker i Svendborg kommune.

Vi forventer at du:

• er socialfagligt uddannet
• kan arbejde selvstændigt i forskellige sammenhænge, også når dagene byder på mange forskelligartede opgaver.
• ser vigtigheden af at være teamplayer – Da der kun er 3 i teamet, kræver det en stor empati og tilgivende tilgang til hinanden i kollegagruppen.
• kan indgå i relationsarbejde – både når der er store og små følelser i spil.
• kan være inspirator/nudger ift. aktiviteter. (Sport, spil, krea, samtaler etc.)
• har humor (Vigtigt både som socialfagligt værktøj; Men også kollegialt)
• køber ind på præmissen om, at borgeren er eksperten på eget liv og at du dermed kan tåle at ”sidde på hænderne” og gå med i borgerens tempo og værdisæt.

Vi tilbyder

· en kollegagruppe med både nye og gamle, og dermed en diversitet i erfaring. Dette giver

mulighed for at også dine ideer kan komme ligeværdigt i spil

· en arbejdsplads, som har fokus på det gode arbejdsmiljø og faglig udvikling

· daglig refleksion og sparring med kollega

· supervision med ekstern supervisor

· stor grad af frihed i arbejdet i form af at være et ret selvstyrende team i dagligdagen

Om Svendborg kommune
Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse. Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordener. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling.

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden.

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Når vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, skaber vi en tryg ramme for, at vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt.

Løn og ansættelse
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst / ny løn.

"For stillinger i direktørområde Social og Sundhed skal der afleveres en privat straffeattest ved ansættelse i stillingen"

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 21.10.2024 kl. 23.59

Samtaler bliver den 27. og 28.10.2024 og du vil få besked om du skal til samtale den 22.10.2024

Yderligere oplysninger fås ved telefonisk henvendelse til afdelingsleder, Srdan Jovic tlf. 29401672.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.

Afdeling: Stenbruddet

Ansøgningsfrist: 21 October 2024

Placering: Vestergade, 42G, 5700, Svendborg