Vil du være med til at guide en tryg borgerrejse mod nye muligheder? Bliv en del af Tårnby Jobcenters fleksteam!

Er du socialrådgiver eller socialformidler? Og, tror du på, at der er plads til alle på arbejdsmarkedet, og at arbejde skaber værdi for mennesker, samtidig med at du kan spotte de vigtigste ressourcer hos borgeren – så er denne stilling noget for dig!

Velkommen til Team Job og Ressourcer
... hvor vi i øjeblikket er 9 fagligt dygtige koordinerende sagsbehandlere og teamleder Sara Özcan. Vores team arbejder primært med tre målgrupper: aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, ressourceforløbsborgere samt borgere i fleksjob eller på ledighedsydelse.

Vi er ikke bare en gruppe, der arbejder sammen; vi er et team, der elsker at udvikle og integrere nye idéer. Hos os får du mulighed for at præge strategien og bidrage til fremtidens beskæftigelsesindsats. Vi kommer med forskellige baggrunde og erfaringer, og det ser vi som en styrke, når vi sparrer og lærer af hinanden.

Vi værdsætter tværfagligt samarbejde på tværs af afdelinger og centre, fordi vi ved, at det skaber den bedste borgerrejse. Med et smil på læben og en åben tilgang stræber vi efter at forbedre kvaliteten og øge borgertilfredsheden gennem en helhedsorienteret indsats. Hos os er der altid plads til humor og nye idéer – for vi mener, at trivsel og arbejdsglæde går hånd i hånd med gode resultater.

Din nye legeplads
Hos os vil du arbejde med fleksjobbere, som er en både spændende og differentieret målgruppe. Det er borgere, der kan være klar til at arbejde med de rette skånehensyn eller har en begrænset arbejdsevne.

Mange af dem er stærkt motiverede for at fastholde deres tilknytning til arbejdsmarkedet. I en tid som nu, hvor arbejdsmarkedet stiller nye krav, er vores mål at sikre, at så mange som muligt får udnyttet deres resterhvervsevne.

Din kerneopgave vil inkludere

• Støtte og vejledning i jobsøgning samt tæt samarbejde med vores virksomhedskonsulenter.

• Afholdelse af jobsamtaler med ledige fleksjobbere og sikre, at CV og joblog altid er opdateret.

• Tilrettelæggelse af en effektiv plan for borgerens hurtige tilbagevenden til arbejdsmarkedet, eksempelvis ved at tilknytte dem til et fleksjob.

• Opsøgende kontakt til arbejdsgivere med henblik på at etablere fleksjobsansættelser eller virksomhedspraktikker samt opfølgning herpå.

• Samarbejde på tværs af faglige netværk, både internt og eksternt.

• Udarbejdelse af afgørelser og indstillinger til rehabiliteringsmøder, herunder indhentning af relevante helbredsoplysninger.

Lidt om det bløde:

• Du er ikke bange for at tage chancer og udforske nye veje. Som en legekammerat er du altid klar til at kaste dig ud i nye idéer og bringe din kreativitet i spil

• Du stråler af initiativ og handlekraft. Du træffer beslutninger og skaber forandring uden at tøve

• Du mestrer samarbejde og samskabelse omkring kerneopgaven

• Du ser muligheder, hvor andre ser udfordringer, og inspirerer dem omkring dig med din optimisme og tro på, at vi sammen kan skabe fremragende løsninger

Om Center for Beskæftigelse og Borgerservice
Du bliver en del af Center for Beskæftigelse og Borgerservice, som består af ca. 150 dygtige og dedikerede medarbejdere og ledere i jobcentret, ydelsesservice og borgerservice. Vi arbejder sammen om kerneopgaven og tilstræber et psykologisk trygt arbejdsmiljø, hvor vi lærer af vores fejl og udnytter forskellighed som en styrke i vores daglige møde med borgere og virksomheder.

Vi tror grundlæggende på dialog som vejen til skabelse af de resultater, vi har ambitioner om at opnå. For uden forståelse for hinandens styrker er det svært at finde en fælles kraft.

Så kom med på holdet og vær med til at gøre en forskel i Mulighedernes Kommune!

Rekrutteringsprocessen:
Ansættelsesudvalget består af:

• Teamleder Sara Özcan

• Sagsbehandler Astrid Theuerkauf

• Sagsbehandler Salima Abdals

Ansøgningsfrist: mandag den 4. november

Vi kontakter dig torsdag den 7. november

Samtaler afholdes mandag den 11. november

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder Personalegoder (taarnby.dk)

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link.

Behandling af personoplysninger
Tårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet. Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.

Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces. Herefter slettes de automatisk. Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder. Herunder ret til at se de personoplysninger du har registreret hos os og ret til sletning af oplysninger. Læs i øvrigt her om dine rettigheder.

Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder, skal du kontakte Tårnby Kommune:

Center for HR
Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup
Telefon: 3247 1280
E-mail: [email protected]

Har du spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger, og til hvordan dine rettigheder bliver udøvet i henhold til databeskyttelsesreguleringen, kan du kontakte Tårnby Kommunes databeskyttelsesrådgivere. Send e-mail sikkert via borger.dk eller ring til os på +45 3247 1230.

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte

Sara Özcan
Tlf.: 32471611

Ansøgningsfrist:
4. november 2024