Praktikant til politisk betjening – Forår 2025
KL - Kommunernes Landsforening
Er du ivrig efter at prøve kræfter med en bred vifte af opgaver og brænder du for at arbejde med politik? Trives du i et dynamisk miljø, hvor opgaverne varierer og tempoet er højt? Arbejder du selvstændigt og grundigt med at følge opgaver til dørs, og har du flair for at samarbejde med mange mennesker på tværs af organisationen? Så er et praktikforløb i Organisationsudvikling & HR hos KL måske noget for dig.
Vil du arbejde tæt på KL’s politiske ledelse?
Når du bliver en del af KL, bliver du samtidig del af det strategiske arbejde i en stærk interesseorganisation med stor, politisk gennemslagskraft og indflydelse på samfundsudviklingen. En væsentlig forudsætning for, at KL kan lykkes i sit arbejde er, at der er skabt de rette rammer for det politiske arbejde.
Som praktikant bliver du tilknyttet kontoret for Organisationsudvikling & HR. Vi er en stabsfunktion under direktionen, hvor vi arbejder tæt sammen på tværs af opgaver — også med husets øvrige kontorer - og du får således mulighed for at opdyrke et bredt netværk på tværs af både dagsordener og fagligheder. Vores hverdag er præget af et stort ansvar og medindflydelse på arbejdsopgaver.
Om stillingen
Som praktikant får du mulighed for at arbejde med en bred vifte af opgaver inden for organisationsudvikling og politisk betjening. Du vil blive en del af et engageret team og får hands-on erfaring med projekter, der har reel indflydelse på vores organisation.
Dine vigtigste arbejdsopgaver i løbet af praktikopholdet vil være følgende:
- Bistå med planlægningen af Kommunalpolitisk Topmøde 2025, der er KL’s årlige generalforsamling, og hvor der er ca. 1.500 deltagere
- Diverse projektopgaver samt indføring og kendskab til opgaver inden for Organisationsudvikling & HR’s ansvarsområde (fx håndtering af aktindsigt, KL’s konstituering mv.)
- Udarbejdelse af mødemateriale til sager til møder i bl.a. KL’s direktion, formandskab og bestyrelse mv.
- Diverse projekt- og ad-hoc opgaver.
Om dig
- Du har gennemført en relevant bacheloruddannelse og er i gang med kandidatuddannelse indenfor f.eks. scient.pol., adm., oecon eller lignende
- Du har politisk tæft og interesse for borgernær velfærd og for kommunernes rolle i den offentlige sektor
- Du har gode evner for analyse og kommunikation samt god til at skabe overblik
- Du har lyst til at få erfaring med politisk betjening.
Hvem er vi
Som organisation er KL en interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommuner. Som kontor er Organisationsudvikling & HR en stabsfunktion under direktionen, hvor vi bidrager til at skabe de bedste rammer for resten af huset i forhold til organisations- og ledelsesudvikling, politisk konstituering i KL, dialog med tilknyttede virksomheder
samt løn – og personalejura. Vi er i alt 14 personer i kontoret.
Vi har et imødekommende fokus, hvor vi hjælper hinanden, arbejder tæt sammen på tværs af opgaver og er til rådighed for hinanden for faglig sparring. Vi har kontakt til hele huset, direktion, ledere og medarbejdere, hvilket betyder, at vi altid er opmærksomme på, hvordan vores opgave har rette fokus i forhold til helheden.
Det praktiske
Er du interesseret, ser vi frem til at høre fra dig snarest muligt. Send os din ansøgning senest den 17. november 2024. Vi afholder samtaler løbende.
Praktikperioden er i foråret 2025, med tiltrædelse den 01. februar 2025 eller efter aftale.
Arbejdstiden er ca. 37 timer om ugen, men kan tilrettelægges efter studiekrav. Praktikopholdet vil kunne meritoverføres, og der vil være mulighed for at modtage en erkendtlighed i forbindelse med praktikopholdet. Det er et krav, at du er aktiv studerende.
Har du spørgsmål til hverdagen som praktikant?
Hvis du vil vide mere om praktikforløbet, er du velkommen til at kontakte Vicedirektør Omer Ciric på mail [email protected] eller nuværende praktikant Louie Johannes Kierulff Linnet på mail [email protected].
Afdeling: Weidekampsgade 10, København S
Lokation: Organisationsudvikling & HR
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her: