Trainee de Comunicação (Vaga afirmativa), Maceió, Brazil

Background Information - Job-specific
Informações contextuais O Escritório das Naçõ...
Informações contextuais
O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.

Em mais de 130 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar mais de 1.000 projetos para nossos parceiros, UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030. Além das atividades regulares, ele trabalha para preservar e valorizar os recursos naturais, culturais e humanos e reduzir as disparidades como desigualdade.

Estabelecido em 2011, o UNOPS Brasil (BRPC) apoia parceiros federais, estaduais, municipais e das Nações Unidas por meio da implementação de projetos de desenvolvimento relacionados a hospitais, centros socioeducativos, urbanização de assentamentos precários, parcerias público-privadas, entre outros.

Contexto do programa:

O UNOPS operacionaliza o Programa Nosso Chão, Nossa História em Maceió, que visa à reparação de danos morais coletivos causados pelo desastre socioambiental decorrente da mineração na capital alagoana. O Programa é fruto de uma ação civil pública representada pelo Ministério Público Federal em Alagoas. Ao longo de quatro anos, serão investidos R$ 150 milhões em projetos voltados à reparação.
O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, línguas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades diversas. O UNOPS pretende manter e fortalecer esta diversidade para garantir oportunidades iguais, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

Esta vaga faz parte de um programa de ações afirmativas. Sendo assim, está aberta apenas para pessoas que se identificam como pessoas negras, pessoas com deficiência, pessoas trans ou atingidas pelo desastre socioambiental causado pela mineração em Maceió. Documentos comprobatórios podem ser solicitados ao longo do processo seletivo.

Sob a orientação e supervisão da pessoa Assistente de Comunicação, o/a Trainee de Comunicação proporcionará apoio diário na área de Comunicação do Programa, assegurando alta qualidade de trabalho, com precisão e eficiência, assessorando a equipe do projeto para o desempenho de suas funções.

O Trainee de Comunicação também terá a possibilidade de ter horários flexíveis que devem ser aprovados pela pessoa encarregada pela sua supervisão. Entretanto, solicita-se o mínimo de 30h semanais destinadas às atividades do escritório.

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Texto en español

Información generalLa Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es el recurso operativo de las Naciones Unidas para la gestión de adquisiciones y contratos, así como para el desarrollo de obras civiles e infraestructuras físicas. Centra su actuación en las áreas de su mandato establecidas por la Asamblea General y su Consejo Ejecutivo, al tiempo que colabora con otros organismos, fondos y programas de las Naciones Unidas en proyectos conjuntos.

UNOPS apoya a los gobiernos locales y nacionales para maximizar la eficiencia de la inversión pública, promover la transparencia, luchar contra la corrupción y adaptar a cada país las mejores prácticas disponibles en todo el mundo para reforzar las capacidades nacionales en los ámbitos de la contratación pública, las infraestructuras públicas y la gestión de proyectos.

En más de 130 países, UNOPS ofrece a sus socios la experiencia logística, técnica y de gestión que necesitan, allí donde la necesitan. Mediante la ejecución de más de 1.000 proyectos para nuestros socios, UNOPS contribuye significativamente a la obtención de resultados en estas regiones, a menudo en los entornos más difíciles.

En América Latina y el Caribe, UNOPS adapta su enfoque al contexto local, proporcionando una amplia gama de soluciones estratégicas para mejorar los esfuerzos de los países miembros para alcanzar las prioridades de la Agenda 2030. Además de sus actividades regulares, trabaja para preservar y valorizar los recursos naturales, culturales y humanos y reducir disparidades como la desigualdad.

Creada en 2011, UNOPS Brasil (BRPC) apoya a socios federales, estatales, municipales y de la ONU a través de la ejecución de proyectos de desarrollo relacionados con hospitales, centros socioeducativos, urbanización de asentamientos precarios, asociaciones público-privadas, entre otros.

Contexto del programa:

UNOPS opera el Programa Nosso Chão, Nossa História en Maceió, que tiene como objetivo reparar el daño moral colectivo causado por el desastre socioambiental resultante de la minería en la capital de Alagoas. El programa es el resultado de una acción civil pública interpuesta por el Ministerio Público Federal de Alagoas. A lo largo de cuatro años, se invertirán 150 millones de reales en proyectos destinados a la reparación.

UNOPS celebra la diversidad y está comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. La fuerza laboral de UNOPS está compuesta por personas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y diversas habilidades. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo inclusivo para toda su fuerza laboral.

Esta vacante es parte de un programa de acción afirmativa. Por lo tanto, sólo está abierto a personas que se identifiquen como personas negras, personas con discapacidad, personas trans o personas afectadas por el desastre socioambiental provocado por la minería en Maceió. Se podrán solicitar documentos acreditativos durante todo el proceso de selección.

Bajo la orientación y supervisión de la Asistente de Comunicación, el/la Pasante de Comunicación proporcionará apoyo diario en el área de Comunicación del Programa, garantizando un trabajo de alta calidad, con precisión y eficiencia, asesorando al equipo del proyecto en el desempeño de sus funciones.

El/la Pasante de Comunicación también tendrá la posibilidad de trabajar en horario flexible, que deberá ser aprobado por la persona encargada de su supervisión. No obstante, se requiere un mínimo de 30 horas semanales para las actividades de oficina.

Functional Responsibilities
Sob a coordenação e o monitoramento da Assistente de Comunica&cced...

Sob a coordenação e o monitoramento da Assistente de Comunicação do Programa, o/a trainee da área colaborará no desenvolvimento das seguintes atividades/tarefas:

• Fornecer apoio nos processos de comunicação do Programa
• Apoiar planejamento, criação e gerenciamento de conteúdos estratégicos para redes sociais, alinhados aos objetivos do Programa.
• Colaborar na elaboração de calendários editoriais e planejamento de conteúdos para as redes sociais do Programa.
• Fornecer suporte na redação, revisão e edição de textos e imagens (vídeos e fotos) para postagens, stories, newsletters e outros materiais digitais
• Participar do Network de Comunicação e Outreach Regional.
• Apoiar na produção e edição de materiais de comunicação do Programa (apresentações, folders, artes para redes sociais, etc.).
• Apoiar na cobertura digital de eventos e ações do Programa, incluindo postagens em tempo real e produção de materiais pós-eventos.
• Apoiar em outras atividades, como na análise de métricas e resultados de publicações nas redes sociais, e na operacionalização e gestão do WhatsApp do Programa
• Apoiar na organização e coordenação de eventos.

Além disso, poderão desempenhar qualquer outra função de apoio em Comunicação que lhe possa ser confiada pela sua supervisão direta.

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Texto en español


Bajo la coordinación y seguimiento de la Asistente de Comunicación del Programa, el pasante del área colaborará en el desarrollo de las siguientes actividades/tareas:

• Brindar apoyo en los procesos de comunicación del Programa.
• Apoyar la planificación, creación y gestión de contenidos estratégicos para redes sociales, alineados con los objetivos del Programa.
• Colaborar en el desarrollo de calendarios editoriales y planificación de contenidos para las redes sociales del Programa.
• Brindar apoyo en la redacción, revisión y edición de textos e imágenes (videos y fotografías) para publicaciones, historias, boletines y otros materiales digitales.
• Participar en la Red Regional de Comunicación y Divulgación.
• Apoyo en la producción y edición de materiales de comunicación del Programa (presentaciones, carpetas, arte para redes sociales, etc.).
• Apoyar la cobertura digital de los eventos y acciones del Programa, incluida la publicación y producción en tiempo real de materiales posteriores al evento.
• Apoyo en otras actividades, como analizar métricas y resultados de publicaciones en redes sociales, y operacionalizar y gestionar el WhatsApp del Programa.
• Apoyo en la organización y coordinación de eventos.

Además, podrán realizar cualquier otra función de apoyo a la comunicación que les sea encomendada por su responsable directo.

Education/Experience/Language requirements
a. Formação Serão aceitos/as candidatos/as que: ...
a. Formação

Serão aceitos/as candidatos/as que:

• Estejam cursando carreiras de Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Desenho Gráfico, Produção audiovisual ou áreas correlatas, a partir do 5º semestre até 3 anos de formado.

b. Será valorizada experiência profissional em:

• De preferência, outros estágios ou voluntariado.
• A experiência nas seguintes áreas será valorizada: entidades públicas e / ou agências governamentais; geração de conteúdo para mídias online; experiência em comunicação social com comunidades / comunicação popular / comunicação para o desenvolvimento

c. Idiomas

• Fluência oral e escrita em português;
• Desejável conhecimento de espanhol ou inglês

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Texto en español

a. Educación

Se aceptarán candidatos/as que:

• Estén estudiando Comunicación Social, Publicidad, Diseño Gráfico, Producción Audiovisual o áreas afines, a partir del 5º semestre y hasta 3 años después de egresar.

b. Se valorará experiencia profesional en:

• Preferentemente otras prácticas o voluntariados.

• Se valorará experiencia en las siguientes áreas: organismos públicos y/o agencias gubernamentales; generación de contenidos para medios online; experiencia en comunicación social con comunidades / comunicación popular / comunicación para el desarrollo.

c. Idiomas

• Dominio oral y escrito del portugués;
• Deseable conocimiento de inglés o español

Competencies POR
Integridade e Inclusão: Trata todos os indiv&iacu...

Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.

Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais.

Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).

Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.

Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.

Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

Competencies ES
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociad...
Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).
Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.
Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.
Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.
Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.
Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.
Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros.
Contract type, level and duration
Tipo de contrato: Estágio/Trainee Nível de contrato: N/A Dura...
Tipo de contrato: Estágio/Trainee
Nível de contrato: N/A
Duração do contrato: 6 meses, com possíveis prorrogações até um máximo de um ano dependendo do bom desempenho e orçamento

Este estágio está aberto a candidatos/as locais.

O/A estagiário/a deverá possuir plano médico com cobertura no Brasil durante todo o período do estágio.

Este estágio não foi projetado para se tornar um cargo futuro no UNOPS. Portanto, não deverá haver expectativa de emprego ao final do estágio.

Os/as estagiários/as têm direito a uma bolsa mensal, desde que não recebam recursos de outras instituições.

Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: O UNOPS valoriza sua equipe e reconhece a importância de equilibrar as demandas do trabalho e da vida pessoal. Temos uma política nesse sentido e oferecemos opções de trabalho flexíveis. Esta política se aplica ao pessoal do UNOPS com qualquer tipo de contrato.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS.

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Texto en español

Tipo de contrato: Pasantía/Formación
Nivel del contrato: N/A
Duración del contrato: 6 meses, con posibles extensiones hasta un máximo de un año en función del buen rendimiento y el presupuesto

Estas prácticas están abiertas a candidatos locales.

El/la pasante debe disponer de un seguro médico con cobertura en Brasil durante la duración de las prácticas.

Esta pasantía no está diseñada para convertirse en un futuro puesto en UNOPS. Por lo tanto, no debe haber ninguna expectativa de empleo al final de la pasantía.

Los pasantes tienen derecho a un estipendio mensual, siempre que no reciban financiación de otras instituciones.

Conciliación de la vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de equilibrar las exigencias del trabajo y la vida personal. Tenemos una política al respecto y ofrecemos opciones de trabajo flexible. Esta política se aplica al personal de UNOPS con cualquier tipo de contrato.

CRITERIOS: Debe tener nacionalidad brasileña o un visado de trabajo válido que no esté vinculado a UNOPS.
Información adicional
Informações Adicionais São aceitas candidaturas real...
Informações Adicionais

• São aceitas candidaturas realizadas através de sistema GPRS (Global Personnel Recruitment System).

• As candidaturas recebidas após ás 7 p.m. Brasil da data limite não serão consideradas.

• Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações.

• O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

• O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

• O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.

Termos e condições

• Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum.

• Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.

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Texto en español

Información adicional

• Las solicitudes se aceptan a través del sistema GPRS (Global Personnel Recruitment System).

• Las solicitudes recibidas después de las 19.00 horas de Brasil no se tendrán en cuenta.

• Sólo los candidatos seleccionados serán contactados e invitados a la siguiente fase del proceso de selección, que consiste en diversas evaluaciones.

• UNOPS celebra la diversidad y está comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo. La fuerza de trabajo de UNOPS está formada por personas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y capacidades. UNOPS pretende mantener y reforzar esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla.

• UNOPS anima a las candidatas cualificadas, así como a los candidatos cualificados de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a que presenten su candidatura. Estos grupos incluyen a personas de grupos raciales o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidades.

• UNOPS desea garantizar que todos los solicitantes rindan al máximo de su capacidad durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como por ejemplo ajustes razonables, informe al oficial de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de llevar a cabo sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas e instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores fundamentales de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

• Como parte de sus políticas, UNOPS lleva a cabo comprobaciones de antecedentes de todos los posibles candidatos. La contratación en UNOPS depende de los resultados de dichas comprobaciones.