Personalejuridisk konsulent til HR og Personale

Trives du i en hverdag med spændende, udfordrende og afvekslende opgaver, er du relationel stærk og skarp på personalejuraen, så er det måske dig, vi i Team HR og Personale leder efter!

I Team HR og Personale vil du få en masse nye skønne kollegaer. Vi er 7 personalekonsulenter og 8 HR- og arbejdsmiljøkonsulenter under ledelse af vores HR- og Personalechef David Schjelde.

Dine tætteste kollegaer vil naturligvis være os personalekonsulenter, og vi glæder os til at tage imod en ny kollega snarest muligt. Vi har brug for en ekstra kollega, så vores gruppe udvides til 8, og vi søger i den forbindelse en kollega, som har den personalejuridiske faglighed på plads, er dygtig til at formidle og finde gode løsninger i til tider svære situationer, og som trives i en hverdag som tæt sparrings- og samarbejdspartner.

Vi kan til gengæld tilbyde dig et team, hvor vi selvfølgelig vægter faglig sparring og videndeling højt, og vi anser dette som helt afgørende for, at vi kan lykkes med vores arbejde bedst muligt, men derudover er det også vigtigt for os, at vi har det godt sammen socialt, og vi mødes gerne i hele teamet til et stykke kage i en pause, en lille gåtur i løbet af dagen eller et socialt arrangement efter arbejdstid for dem, som har lyst.

Som personalekonsulent hos os bliver du en tæt sparrings- og samarbejdspartner for kommunens ledere. Du vil få dine egne områder, som du understøtter på det personalejuridiske felt. Du skal derfor kunne lide at komme ud på arbejdspladserne og møde nye mennesker. Du skal være faglig stærk og i stand til at vejlede i lovgivning, aftaler og overenskomster i et sprog, som er forståeligt for modtageren. Vores arbejde kræver, at du er robust og kan sidde i til tider svære samtaler med medarbejdere eller forhandlinger med de faglige organisationer.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af:

• Rådgivning og vejledning af ledere i personalesager
• Udarbejdelse af disciplinære sager, såsom advarsler, afskedigelser og bortvisninger
• Fortolke og rådgive organisationen i kommunale overenskomster og aftaler, herunder lokalaftaler
• Deltage ved medarbejdersamtaler af forskellig karakter, når sagen nødvendiggør det
• Forhandle med de faglige organisationer, herunder også forhåndsaftaler
• Udarbejde sager til Direktion, Hoved-MED eller Strategisk Chefforum
• Tværfaglige samarbejder i kommunen, som berører personaleområdet, eksempelvis i samarbejde med HR-konsulenterne
• Deltage i at udvikle det personalejuridiske område, så vi gør ledelsesarbejdet lettere for kommunens ledere

Team HR og Personale er en del af Center for Politik og Strategi, som er en centralt placeret stabsfunktion bosiddende på Rådhuset midt i Næstved by. Vi er organisatorisk og fysisk placeret tæt på Direktionen og Borgmesteren, som desuden har sat en ambition om, at vi skal være Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads – arbejdet er godt i gang, og vi fokuserer hele tiden på, hvordan vores fagområder hver især kan understøtte dette. Vi har et uformelt kollegialt fællesskab med forskellige, stærke fagligheder, herunder understøttelse af Byrådet, Borgmesteren og Direktionen, samt jura, GDPR, kommunikation og udvikling. Derudover har vi et tæt samarbejde med vores søsterstab Center for Koncernservice, hvor vores gode kollegaer i løn er forankret – vi er to centre, men en samlet stab. Vi arbejder alle på tværs og vægter tillid til hinanden og det altid gode humør.

Vi kan tilbyde dig en hverdag med stor frihed til at planlægge din arbejdsdag, fredag er næsten altid en fast hjemmearbejdsdag, og skulle du have behov for en dag mere hjemme i løbet af ugen, kan du typisk også planlægge dette. Der er også gode muligheder for faglig efteruddannelse.

Vi glæder os til at høre fra dig som:

• Har solid personalejuridisk erfaring, gerne fra en tilsvarende stilling i en politisk styret organisation
• Har relevant uddannelse inden for det personalejuridiske område, eks. cand.jur. eller administrativ baggrund med relevant efteruddannelse (relevant uddannelsesbevis skal vedhæftes)
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig tage fagligt initiativ og ansvar for teamets opgaver
• Kommunikerer klart, tydeligt og velformuleret både på skrift og i tale
• Er relationel stærk og imødekommende som person, der formår at skabe tillid og dialog
• Trives i en omskiftelig hverdag, hvor tempoet kan være højt og fristerne korte
• Vil bidrage positivt og aktivt ind i det gode arbejdsmiljø og det faglige fællesskab

Praktisk, men dog alligevel vigtigt, så skal du have kørekort (B), da der er mødeaktivitet i kommunen, som er geografisk stor – der er tjenestebiler til rådighed.

________________________________________________________________________________

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst samt principperne om lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelse indhenter vi reference efter nærmere aftale med dig.

Hvis du bliver tilbudt stillingen, skal du fremvise tilfredsstillende straffeattest.
Tiltrædelse 1. april 2025.

Timetal fuld tid eller deltid efter nærmere drøftelse med dig – skriv gerne i ansøgningen, hvad du har af ønsker.

Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen eller har spørgsmål til os, er du mere end velkommen til at kontakte faglig koordinator Rikke Nielsen på 3035 0767 (dog ikke i uge 6) eller HR- og Personalechef David Schjelde på telefon 2159 1345. Send os evt. en sms, så ringer vi dig også gerne op.

Ansøgningsfrist den 12. februar 2025.

Ansættelsessamtaler: Vi afholder ansættelsessamtaler i to runder. Første runde finder sted onsdag den 19. februar 2025 (invitationer sendes ud den 14. februar 2025) og kandidater, der udvælges til anden samtale, vil vi gerne se igen mandag den 24. februar 2025. Du kan til 2. samtale blive bedt om at forberede en case.

Vi ser rigtig meget frem til at modtage din ansøgning – god skrivelyst!

Afdeling: Center for Politik og Strategi

Ansøgningsfrist: 12 February 2025

Placering: Teatergade 8, 4700, Næstved