Center for Mestring Syd, Rundhøj Allé 2 A, 8270 Højbjerg søger pr. 1. april 2025 eller snarest derefter, en faglig koordinator og arbejdstidsplanlægge

Om jobbet:
Specialteamet er en indsats, der dækker hele Aarhus Kommune, teamet er organisatorisk placeret i Center for Mestring Syd. Indsatsen er § 85 specialiseret støtte til voksne, der på grund af betydeligt nedsat funktionsniveau har behov for mestringsvejledning.

Som faglig koordinator er du med fra starten af nye indsatser, dels skal du have øje for den faglige indsats, dels for hvordan den kan imødekommes/planlægges blandt de 11 mestringsvejledere, der p.t. er i Specialteamet.

Medarbejderne er ansat under SL´s døgnoverenskomst og planlægningen foregår i systemet EG Optima, kendskab til arbejdstidsplanlægning under disse vilkår en forudsætning.

Der forventes også et indgående fagligt kendskab til det voksne specialiserede område, da både arbejdstidsplanlægningen og den faglige koordinatorfunktion vurderes lige vigtig i stillingen.

Vi mener, at et sundt arbejdsmiljø er afgørende for, at vi sammen med borgeren kan arbejde med kerneopgaven. Vi tager afsæt i en kultur, hvor vi har fokus på faglighed, at vi har mod til at dele viden og erfaringer med hinanden og hvor feedback er en naturlig tænkning om, at vi er sammen om at lykkes med kerneopgaven.

Målgruppen i Center for Mestring Syd er alle voksne med betydeligt nedsat funktionsniveau, og vi har i huset 6 andre teams der arbejder med borgere, der har ADHD, udviklingshæmning, social udsathed og psykiatri som udfordringer, de 6 kollegateams i huset dækker kun Sydbyen.

Specialteamet er anderledes på den måde, at vi dækker opgaver i hele Aarhus Kommune, og indsatserne er uden for den ordinære tidsramme på op til maksimalt 15 timer månedligt.

Vejledningsindsatsen bygger på en Recovery-orienteret tilgang til borgeren, hvor fokus er rettet mod borgerens ressourcer og udviklingsmuligheder. Læs mere om planen for en styrket Recovery-orientering på Aarhus Kommunes hjemmeside under publikationer.

Indhold kan være at:

• støtte borgeren i muligheder for at komme sig,
• yde pædagogisk, praktisk støtte og vejledning, hjælp til selvhjælp,
• støtte borgeren i at udvikle sociale færdigheder,
• yde støtte til fastholdelse og etablering af sociale netværk,
• støtte borgeren i fastholdelse af bolig, og øge mestring af eget liv,
• støtte borgeren i at komme i meningsfulde sociale sammenhænge,
• have fokus på job som vigtigt, for at kunne udfolde et godt liv.

Din profil:
Funktionen som faglig koordinator og arbejdstidsplanlægger indgår ikke i den ordinære mestringsvejleder indsats. Men en solid faglig viden er nødvendig for at kunne give sparring og fagligt kvalificere de indsatser der kommer fra Myndighedscentrene ved både unge og voksne. Hos medarbejderne forventer vi generelt:

• at du har viden/erfaring om Psykiatri/ADHD og socialudsathed generelt,
• at du er bevidst om dit personlige og faglige ståsted, og kan reflektere over egen praksis,
• at du kan omsætte faglig viden og personlig erfaring til praksis,
• at du arbejder systematisk og metodisk,
• at du kan indgå i en udviklende dialog med team-kollegaer og samarbejdspartnere,
• at du er ansvarlig og kan arbejde selvstændigt,
• at du er fleksibel, rummelig og grænsesættende,
• at du er stærk i den reflekterende og perspektiverende samtale,
• at du er god til skriftlig dokumentation.

Derfor skal du vælge os:

• Du har indflydelse på udvikling af metoder i socialt arbejde på en tværfaglig arbejdsplads i et samspil med kolleger i eget team og hele Center for Mestring.
• Vi tilbyder en robust organisationskultur.
• Du vil være i tæt samarbejde og dialog med Ledelsen i afdelingen.

Du bliver en lidt særlig del af et team på 12 kolleger, der har et gensidigt ansvar for at støtte og udvikle hinanden i varetagelsen af arbejdet. Der vil omkring især de ressourcetunge opgaver være arbejdsfællesskaber i mindre opgavefokuserede teams, og som arbejdstidsplanlægger har du særligt til opgave at få arbejdstidsplanerne til at hænge sammen med den bedst mulige fleksible indsats inden for rammen.

Vi sætter værdierne på dagsorden:

Troværdighed – Respekt – Engagement - Sammenhæng
Der er i Aarhus Kommune særligt fokus på at vedligeholde og opbygge social kapital, som en måde at styrke og udvikle kerneopgaven. I Borgerens MSB har vi særligt fokus på Aarhus Kompasset, der handler om større fokus på borgeren og borgens bidrag til at samskabe løsninger og mindre system.

Center for Mestring har de grundlæggende værdier:

Mod – Fleksibilitet - Samarbejde

I forhold til samarbejdet med borgerne og hinanden:

• at være lydhøre,
• at have respekt for den enkeltes personlige integritet,
• at have øje for den enkeltes ønsker om personlig udvikling,
• at være åben og ærlig i kontakten,
• at se nutiden og fremtiden som noget man har indflydelse på,
• at det er i samspillet med andre, at udviklingen formes og livet bekræftes,
• at kunne arbejde proces, projekt og relations orienteret.

I forhold til kvaliteten af vores indsatser:

• at have fokus på handlekraft og den aktive borger,
• at være kvalitetsbevidste,
• at være udviklingsorienterede i arbejdet med dokumentation og synliggørelse af indsatsen.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Ugentligt timetal: 37 timer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Henrik Lyngklip Kjeldgaard, telefon 2928 9368 og afdelingsleder Lisa Andersen, telefon 4185 5630.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Relevante eksamensbeviser og udtalelser skal medsendes ansøgningen.

Ansøgningsfrist: Den 3. marts 2025.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 12. marts 2025.

Om os
I Center for Mestring giver vi støtte til ca. 2000 borgere i Aarhus kommune, enten i eget hjem eller i et af vores opgangsfællesskaber.

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

03-03-2025

Afdeling: CMS Ledelse 2

Ansøgningsfrist: 03 March 2025

Placering: Rundhøj Allé 2A, 8270 Højbjerg