Socialfaglig vejleder til Center for Socialpædagogisk Vejledning og Væresteder - Team Forebyggelse og Rådgivning samt Åben Rådgivning

Vil du være med til at videreudvikle vores nye Åben Rådgivning og styrke de faglige og pædagogiske indsatser til voksne inden for §82b Forebyggelse og Rådgivning? Brænder du for at arbejde med borgernes potentialer, håb og drømme?

Vi søger en socialfaglig vejleder, da en af vores medarbejdere er gået på efterløn.

Om os
Åben Rådgivning er udviklet i tæt samarbejde med Center for Socialpædagogisk Vejledning og Væresteder samt Unge- og Voksenrådgivningen. Formålet er at skabe én samlet indgang for borgere over 18 år, så støtten bliver mere tilgængelig, koordineret og tryg.

Centrale elementer i Åben Rådgivning

• Afdækning af borgerens støttebehov
• Brobygning til civilsamfundet

Team Forebyggelse og Rådgivning (§82b)
Vi arbejder recovery-orienteret og med fokus på rehabilitering, meningsfulde fællesskaber og samarbejde med væresteder og frivillige aktører. Målgruppen omfatter borgere med autisme, ADHD, handicap, misbrug og psykiatriske problemstillinger.

Vi er et specialiseret team på 10 medarbejdere, der trives med kortvarige indsatser (op til 26 uger), højt flow og varierede opgaver – herunder gruppeforløb. Arbejdsmiljøet er præget af høj faglighed, tværfaglighed og engagement.

Dine opgaver

• Indgå i Åben Rådgivning to dage om ugen.
• Gennemføre individuelle forløb og gruppevejledning efter §82b
• Tilrettelægge og udføre målrettet, udviklingsorienteret pædagogisk arbejde med borgeren i centrum.
• Arbejde metodebevidst med bl.a. netværk, egenomsorg, struktur, forudsigelighed og sundhed.
• Samarbejde med rådgivere, lokalpsykiatri, misbrugsbehandling, væresteder og frivillige foreninger.

Eksempler på støtteopgaver

• Støtte til forståelse og accept af ny diagnose (ASF, ADHD, psykiatrisk diagnose).
• Energihåndtering, angststrategier, eksponering og håndtering af tanker og følelser.
• Redskaber til struktur og overblik i hverdagen.
• Gruppevejledning i mestring og selvstændighed.
• Brobygning til væresteder og foreningsliv.
• Hjælp til ansøgninger, økonomi og generelt overblik.
• Kortvarig, intensiv pædagogisk støtte i hjemmet med fokus på selvstændighed.

Vi leder efter en kollega, der

• Der har en socialfaglig uddannelsen f.eks. pædagog.

• Har viden og erfaring med borgere med psykiatriske diagnoser og eventuelt misbrug.
• Gerne har kendskab til mentalisering, narrativ metode og kognitive tilgange.
• Kan anvende kreative og individuelt tilpassede metoder.
• Har interesse for undervisning og gruppevejledning.
• Arbejder recovery-orienteret og ser borgerens håb og drømme som drivkraft.
• Trives med ansvar, fleksibilitet og selvstændighed i et team i udvikling.
• Kan indgå i mange forskellige samarbejdsrelationer.
• Bidrager positivt til arbejdsmiljøet med humor og engagement.

Vi tilbyder

• Et team med høj trivsel, faglighed og imødekommenhed.
• En ledelsestilgang præget af åbenhed, ordentlighed og tillid.
• Stor indflydelse på metodevalg og tilrettelæggelse af opgaver.
• Anerkendende dialog og samarbejde med fokus på kvalitet og effektivitet.
• Mulighed for at blive en vigtig del af udviklingen af den nye Åben Rådgivning og skabe fleksible tilbud, der matcher borgernes behov.

Om Center for socialpædagogisk vejledning og væresteder
Vi understøtter borgere, der modtager støtte efter Serviceloven § 82 og § 85. Derudover har vi et SKP-team, som efter § 99 varetager udsatte borgere og borgere med sindslidelse, og vi har flere uvisiterede væresteder efter § 104.

Vores socialpædagogiske medarbejdere har personalefaciliteter og udgangspunkt fra Låsbyhøj, Nørregade 1, Kolding, hvor vi bor dør om dør med vores tætte samarbejdspartnere fra blandt andet Rusmiddelcentret, Ungekontakten, Børne/familiehuset og regionens Lokalpsykiatri.

Fagcenteret er organiseret med en centerleder, fire afdelingsledere, en administration samt ca. 115 medarbejdere. Medarbejderne er opdelt i mindre teams.

Dine kommende kolleger er kendetegnet ved at være engagerede, iderige, modige og faglig dygtige. Der er høj trivsel og stor imødekommenhed. Det er fortrinsvist alene-arbejde i borgerens hjem. Vi har ugentlig fællestid med enten personalemøde, faglig sparring eller temadrøftelser.

Ledelsestilgangen er åbenhed, ordentlighed og tillidsbaseret, og der er en høj grad af indflydelse i det daglige arbejde. Vi arbejder med en anerkendende og samarbejdende dialog og forventer, at alle tager ansvar for, at opgaven løses med høj kvalitet og effektivitet. Vi er selv ansvarlige for metodevalg til kerneopgaven og arbejder tæt sammen i teamet og med ledelsen, hvis det kræves.

Selvværd og sammenhæng – vores tilgang
Vi er nysgerrige på borgerens liv, ønsker og drømme, og støtter borgeren i at tage ansvar i voksenlivet. Med udgangspunkt i Selvværd og Sammenhæng går vi borgerne i møde med tilgangen:

• Stil spørgsmål før du giver svar
• Skab mening sammen med borgeren
• Gør det muligt

Derudover har vi fem leveregler, som er vores pejlemærker for mødet med borgerne:

• Gå borgeren i møde
• Sæt fællesskabet i spil
• Det er borgerens plan/aftale
• Alt indenfor din radar er dit ansvar
• Tal et sprog, som alle mennesker forstår

Du kan læse mere om Socialforvaltningens vision Selvværd & Sammenhæng på Kolding Kommunes hjemmeside.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Lønnen bliver fastsat efter principper for lokal løndannelse i henhold til ansøgerens kvalifikationer. Der indhentes straffeattest.

Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse pr. 1. januar 2026.

Arbejdstiden ligger med hovedparten i dagtimerne mellem kl. 8 og 17. Der kan forventes aftenarbejde efter kl. 17 ca. 1-2 gange om ugen og weekendarbejde, hvis opgaven kræver det. Den fleksible arbejdstid tilpasses i forhold til opgaveløsningen, fx gruppevejledning, og aktuelle borgere.

Nærmere oplysninger fås ved henvendelse til
Afdelingsleder Linda Bjerg på tlf. 20418969 eller på mail: [email protected]

Ansøgning sendes elektronisk via knappen ”søg stillingen”.
Ansøgningsfrist: Ansøgningsfrist 17. december 2025 kl. 12. Ansættelsessamtaler den 18. og 19. december 2025.

Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.

Ansøgningsfrist: Ansøg senest d. 17. december 2025

Afdeling: Nørregade 1, 6000 Kolding