Ny på StuderendeOnline? Opret dig!

Få opslag som dette inden alle andre

Postdoc til projektet ”Predicting ‘theory of mind’ in neurotypical children”

Aarhus Universitet (AU)



Ved Psykologisk Institut ved Aarhus BSS, Aarhus Universitet er en postdoc-stilling ledig til besættelse. Der er tale om en tidsbegrænset fuldtidsstilling på 2,5 år med start snarest muligt og senest den 1. april 2026.

Jobbeskrivelse
Stillingen er en del af projektet “Predicting Theory of Mind”, finansieret af Danmarks Frie Forskningsfond og ledet af professor Peter Krøjgaard (PI) i samarbejde med ph.d. Sofie Aamand Beyer.

Selvom vi ved meget om, hvad theory of mind er, og hvorfor det er vigtigt, er der langt mindre viden om de faktorer, der forudsiger udviklingen af theory of mind. Projektet sigter derfor mod at udfylde denne vidensmæssige mangel i den eksisterende forskning.

Der er allerede planlagt mindst to omfattende eksperimentelle studier:

Studie 1: Et opfølgningsstudie med 200 børn, som tidligere er blevet testet for social-kognitive evner i anden halvdel af deres første leveår. Formålet er at undersøge, om de færdigheder, der blev målt i første leveår, kan forudsige børns præstationer på falsk-antagelsestests i 2026/2027.

Studie 2: Et longitudinelt studie, der undersøger, om tidlige (implicitte) præstationer på falsk-antagelses-opgaver omkring 18-månedersalderen kan forudsige senere (eksplicit) forståelse af falske antagelser. Undersøgelsen anvender en forenklet version af en falsk-antagelsestest, udviklet til 33-måneder gamle børn.

Din primære opgave vil være at planlægge, gennemføre og administrere disse to studier samt eventuelle supplerende studier – i tæt samarbejde med Peter Krøjgaard og Sofie Aamand Beyer. Derudover forventes det, at du bidrager til undervisningsaktiviteter på instituttet (med op til 20 % af arbejdstiden).

Kvalifikationer

  • Ph.d. i psykologi.
  • Erfaring inden for eksperimentel og/eller udviklingspsykologi er en fordel.
  • Oprigtig interesse i at teste små børn vil blive foretrukket.
  • At kunne tale og forstå flydende dansk er en stor fordel, da arbejdet indebærer tæt kommunikation med danske småbørn og deres forældre
  • Dokumenteret erfaring med at publicere empiriske artikler i internationale tidsskrifter.
  • Erfaring med projektledelse.
  • Vi søger en samvittighedsfuld, ansvarlig og samarbejdsorienteret kollega med stærk teamånd, som deltager aktivt i forskergruppens aktiviteter.

Hvad vi tilbyder
Du bliver en del af Cogito – en lille, men ambitiøs og engageret forskningsgruppe, der primært udfører eksperimentelt baseret forskning med førskolebørn med fokus på kognitiv og social-kognitiv udvikling. Vi råder over dedikerede laboratoriefaciliteter og har mere end 25 års erfaring med eksperimentel forskning med spædbørn og førskolebørn. Vi er også tilknyttet CON AMORE, som vi deler ugentlige frokostmøder, forskningspræsentationer, konferencer og meget mere med.

Hvem er vi
Psykologisk Institut er en del af Aarhus BSS, Aarhus Universitet - et top 100 universitet. Aarhus BSS har opnået de prestigefyldte AASCB, AMBA og EQUIS-akkrediteringer.
På Psykologisk Institut underviser og forsker vi i de mest centrale fagområder inden for psykologi. Instituttet beskæftiger omkring 55-60 videnskabelige medarbejdere og 40 ph.d.-studerende. Vores forskere har en stærk tradition for samarbejde med både danske og internationale forskere fra en bred vifte af akademiske felter såsom sundhed og psykiatri, uddannelse, pædagogik, lingvistik, filosofi, religionsvidenskab, organisationsudvikling og ledelse, økonomi og neurovidenskab.

Du kan læse mere om Psykologisk Institut på: https://psy.au.dk/

Yderligere information
Yderligere information om stillingen og instituttet kan fås ved henvendelse til professor Peter Krøjgaard, Tlf.: 22434451, E-mail: [email protected]

Hvis du har behov for assistance til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål vedr. rekrutteringsprocessen, bedes du kontakte HR-supporter Sara Hansson, tlf. 93521402, email: [email protected]

Arbejdssted
Psykologisk Institut, Bartholins Allé 11, 8000 Aarhus C.

Ansættelsesgrundlag
Ansættelse sker i henhold til bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter samt cirkulære om overenskomst for akademikere i staten.

Stillingsindhold og kvalifikationskrav er yderligere beskrevet i cirkulære om ansættelsesvilkår for videnskabeligt personale ved universiteter.

Ansøgningsprocedure
Det er obligatorisk at vedhæfte nedenstående, når du søger denne stilling:

  • Ansøgning
  • Curriculum Vitae. Du opfordres til at angive eventuelle orlovsperioder uden forskningsaktivitet, herunder fx barselsorlov, da dine forskningsaktiviteter vurderes i forhold til din reelle forskningstid
  • Uddannelse (Eksamensbevis kandidat-, ph.d.- og evt. doktorgrad)
  • Publikationsliste (de medsendte publikationer skal være tydeligt markeret på publikationslisten)
  • Publikationer. Op til 3 publikationer kan medsendes. I tilfælde af flere forfattere vedlægges en medforfattererklæring om ansøgers andel i fællesarbejdet med tilsagn fra medforfatterne. Denne blanket kan bruges til formålet
  • Undervisningsportfolio. De nærmere krav til dokumentationen findes her

Materiale, der ikke kan uploades sammen med ansøgningen, kan indsendes i 3 eksemplarer til Aarhus BSS HR & Ph.d., Aarhus Universitet, Bartholins Allé 16, 8000 Aarhus C.

Læs mere om, hvordan du søger en videnskabelig stilling ved Aarhus BSS her.

Bedømmelsesprocessen
Efter ansættelsesfristens udløb nedsættes et bedømmelsesudvalg. Der gøres opmærksom på, at bedømmelsen af ansøgerne udelukkende sker på baggrund af det materiale, som er modtaget inden ansøgningsfristens udløb. For yderligere information se guidelines for assessment committees, Aarhus BSS.

Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Vi ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.

Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.

Om Aarhus Universitet
Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 38.000 studerende og 8.300 medarbejdere med en årlig omsætning på 7,0 mia. kr. Læs mere på www.au.dk

Afdeling: Psykologisk Institut/Psychology and Behavioural Sciences, Dept. of

Ansøgningsfrist: 12 January 2026

Placering: Aarhus C Bartholins Allé 11

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Aarhus Universitet (AU)



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 12.01.2026
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i StuderendeOnline

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Aarhus Universitet (AU)

Hovedkontor: Nordre Ringgade 1, 8000 Aarhus C

Aarhus Universitet arbejder for at være et toneangivende, globalt orienteret universitet med højeste kvalitet i uddannelse og forskning og et stærkt engagement i samfundsudviklingen. Nysgerrighed er vores drivkraft og har været det siden Aarhus Universitets grundlæggelse i 1928. Fra de studerende på læsesalen til forskerne ved arbejdsbordet, laboratoriet og klinikken: Alle er vi drevet af trangen til at søge i dybet, skabe i nuet og virke for samfundet.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://studerendeonline.dk/job/2943251//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.
HPT