Kan du levere krystalklare svar på kringlede problemstillinger og oversætte jura til medmenneskelighed? Bliv vores nye juridiske chef.

Kan du levere krystalklare svar på kringlede problemstillinger og oversætte jura til medmenneskelighed? Bliv vores nye juridiske chef.

Forestil dig en arbejdsdag …

… hvor ledelsen inden et bestyrelsesmøde vil sparre med dig om den der juridiske spidsfindighed i pensionsordningen, der står beskrevet på side 56, fjerde afsnit, tredje linje i forsikringsbetingelserne.

… hvor medlemmerne henvender sig til dig som sidste instans, hvis de er utilfredse med udfaldet af en sag, og får et sidste empatisk, respektfuldt og personligt svar på afgørelsen.

… hvor du med de juridiske pensionsbriller på dykker ned i kommende lovgivning, nyeste domme, branchens tilgang og baglandets positioner, og omsætter det til brugbar viden og reel handling internt, så tilfredsheden hos vores interessenter til enhver tid ligger tårnhøjt.

… hvor du giver juridiske svar, som er så præcise som et schweizisk urværk og bærer mere præg af at vise en farbar vej frem end at være en forhindring. Ja ja, du og vi ved godt, at svaret på jurask sjældent er et klokkeklart ’ja’ eller ’nej’, men mere en afvejning af for og imod. Alle mellemregningerne og forbeholdene mærker ledelsen, dine kolleger, vores medlemmer og ejerkreds dog ikke synderligt til, da du altid får givet dem et brugbart svar, der gør, at de alle kan komme videre i teksten.

… og hvor du selvfølgelig også drøfter faglige finesser med dit team af dygtige jurister, der hver især er dybt nede i deres stofområde, men som har brug for en leder, der sætter retning, skaber sammenhæng og sikrer, at både trivsel og faglighed i afdelingen er helt i top. Samtidig sørger du naturligvis for, at de seks kolleger i dit team trives og går glade til og fra arbejde og løbende udvikler sig i den retning, de selv ønsker, og som giver mening for os.

Lyder det som en interessant hverdag? Og vil du samtidig fortsætte din karriere et sted, hvor dyder som ordentlighed, faglig stolthed, gensidig respekt og et stærkt kollegaskab er i højsædet?

Så er det måske dig, vi kan byde velkommen som ny juridisk chef hos os i Industriens Pension, hvor afdelingen Jura & Compliance ikke blot sørger for, at vi følger gældende love og regler, men aktivt skaber klarhed, tryghed og gode beslutninger, der skubber os fremad som selskab. Afdelingen består af juristerne Uffe, Ibrahim, Katrine, Helena og en ny kollega som bliver complianceansvarlig samt Sisse, som er stud.jur.

En karriere i balance og mulighed for at plante de juridiske hegnspæle i et af landets største pensionsselskaber
Inden vi lister alle vores krav op til dig, vil vi gerne lige fortælle dig lidt om, hvorfor du skal søge stillingen.

Du får:

• Din daglige gang i hjertet af København og en konkurrencedygtig lønpakke
• dygtige, ordentlige og hjælpsomme kolleger hele vejen rundt i et hus, hvor psykologisk tryghed og forståelse for hinandens faglige og personlige forskelligheder er i fokus
• en arbejdsplads, der rimer på fællesskab og relationer, både fagligt og socialt, og stor respekt for den rette balance mellem arbejde og fritid, uden at vi går på kompromis med ambitionerne
• en central lederrolle i et af landets største pensionsselskaber med ansvar for dit teams trivsel og udvikling og orden i vores juridiske penalhus samt stor indflydelse på, hvordan jura og compliance som discipliner skal skabe værdi i hele organisationen

Hvis du vil høre mere om livet i Industriens Pension, så kan du bl.a. hilse på din potentielt nye kollega Uffe Berg lige her.

Fagligt fyrtårn, blik for detaljen og hjemmevant i pensions- og forsikringsjura
Og hvad har vi så af krav til dig rent fagligt? Vi forventer, at du har en juridisk kandidatuddannelse eller lignende og har tung ledererfaring fra en juridisk afdeling, gerne fra pensions- eller forsikringsverdenen.

Samtidig forventer vi, at du er i en liga for sig, når det kommer til det juridiske. Det er med andre ord dig, vi går til, når juraen skal oversættes til praksis, og dig, vi læner os op ad, når svære beslutninger skal træffes på et solidt juridisk grundlag.

Helt konkret skal du:

• sikre, at vi overholder gældende lovgivning, brancheregler og overenskomster
• yde juridisk rådgivning og sparring af høj kvalitet til ledelsen og bredt i organisationen
• bidrage med forslag til produktændringer og forbedringer af regler og vilkår i ordningen
• sørge for, at vores aftalegrundlag er juridisk korrekt, opdateret og afspejler bestyrelsens og ledelsens beslutninger
• følge udviklingen i branchen, vores bagland, der bl.a. består af 3F, Dansk Metal og Dansk Industri, og i det politiske system og bringe den viden i spil

Tydelig leder med sans for mennesker og forretning
Når det kommer til det personlige aspekt, så er det vigtigt, at du er en god leder, der viser vejen rent fagligt, og også gør en dyd ud af at udvikle og motivere kollegerne i dit team. Du er nemlig klar over, hvor stor en indflydelse du har på deres trivsel. Samtidig kan du begå dig i mange forskellige menneskelige lag, og så har du en troværdighed og gennemslagskraft, der siger spar to, og evnen til at holde hovedet koldt, når tingene spidser til.

Har du spørgsmål?
Så er du meget velkommen til at kontakte forsikringsdirektør Joan Alsing på +45 33 66 80 42 eller [email protected].

Eller må du bare gribe muligheden?
Så send os din ansøgning allerede i dag. Vi indkalder løbende til samtaler og ansætter, når vi har fundet den rette.

Mød din nye leder
Forsikringsdirektør Joan Alsing.

”Du vil først og fremmest opleve, at jeg vil have orden i penalhuset. Pension er et tillidsspørgsmål, så det forventer alle vores interessenter retteligt, og jeg synes heller ikke, at vi kan være andet bekendt over for medlemmerne, der kun fortjener det bedste. Du vil dernæst opleve, at jeg er tydelig, når det kommer til mine forventninger, og her skal vi levere høj kvalitet hver gang. Samtidig betyder trivsel og psykologisk tryghed enormt meget for mig, for jeg tror på, at mennesker leverer bedst, når de føler sig set, hørt og respekteret. Her vil du derfor også opleve en stor grad af frihed under ansvar og plads til både høje faglige ambitioner og det liv, vi alle har ved siden af arbejdet.”

Ansøgningsfrist: d. 31. januar 2026

Lokation: København K