Jurastuderende til Arbejds- og ansættelsesret

Vil du udvikle dine juridiske og personlige færdigheder i et førende advokatfirma? Så har du nu muligheden for at blive stud.jur. eller stipendiat i faggruppen arbejds- og ansættelsesret og lære af de bedste på området.

Jobbet
I faggruppen arbejds- og ansættelsesret kommer du til at arbejde med udarbejdelse og fortolkning af ansættelseskontrakter og incitamentsprogrammer, rets- og voldgiftssager, rådgivning om udstationering og outsourcing, ligesom du vil bistå klienter ved virksomhedsoverdragelser, omstruktureringer og rationaliseringer.

Vi forventer ikke, at du kan det hele fra starten, men at du er motiveret, dygtig og nysgerrig. Du får en erfaren jurist tilknyttet som mentor, du kan sparre med, der sikrer, at din læring er relevant og målrettet. Arbejdstiden er ca. 15 timer om ugen med undtagelse af ferie- og eksamensperioder, hvor du får tid til at fordybe dig i studiet.

”Noget af det, jeg godt kan lide ved at være stipendiat i Arbejds- og ansættelsesret er, at jeg kan dykke ned i specifikke aftaler og spændende nicher. Her får du hurtigt masser af ansvar, hvis du vil have det, samtidig med at der naturligvis er forståelse for, at du er studerende og har brug for sparring og faglig udvikling. Når det kommer til det sociale liv, er det en Tier 1-afdeling. Vi har et godt sammenhold og en udpræget flad struktur, og ved kaffemaskinen tænker jeg ikke på, om jeg sludrer med en partner eller en studerende. Vi har et væld af sociale arrangementer med middage, skiture, sport og meget, meget andet,” fortæller tidligere stipendiat i Arbejds- og ansættelsesret Thor Lemming Pedersen.

Om dig

Vi forestiller os, at:

• du er minimum 3. semester bachelorstuderende på jurastudiet
• du ønsker at arbejde med arbejds- og ansættelsesret som dit faglige speciale
• du er detaljeorienteret, struktureret og kvalitetsbevidst
• du er god til at samarbejde og bidrager til det sociale sammenhold
• du behersker engelsk på et højt niveau både på skrift og i tale

Vi tilbyder
Vi er store nok til at tiltrække de store komplekse sager, men små nok til, at alle kender alle. Det betyder, at vi i vores dagligdag har en uformel omgangstone og kommer hinanden ved både fagligt og socialt. Vi har stor respekt for, at vi som individer er forskellige, og at karriere ikke kun handler om dygtiggørelse, specialisering og det næste skridt på karrierestigen. For os handler det også om at skabe et arbejdsliv, som harmonerer med alt det andet, livet også byder på. Vi tilbyder derfor fleksible arbejdsvilkår, som tager højde for dine individuelle behov. Derudover prioriterer vi det sociale sammenhold og støtter op om en sund livsstil gennem en række af sociale aktiviteter og events på tværs af forretningen.

Ansøg hurtigst muligt
Søg stillingen nedenfor og vedhæft ansøgning, CV og karakterbeviser. Vi vurderer ansøgninger og kalder til samtaler løbende, så send din ansøgning hurtigst muligt. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner, Rune Gjetting på telefon 31 40 97 25. Vil du lære os bedre at kende, kan du følge os på LinkedIn og læse mere om os her.

For at sikre en objektiv rekrutteringsproces bedes du undlade at tilføje et billede til dit CV. Vi ønsker en inkluderende rekrutteringsproces, hvor alle vores ansøgere har lige muligheder.

Afdeling: Arbejds- og ansættelsesret

Ansøgningsfrist: 24 January 2025

Placering: Nørregade, 21, 1165, København