Junior Analytiker til HR Rewards & People Analytics

Ønsker du at kickstarte din karriere i en af Danmarks største virksomheder? Er du interesseret i at fremme brugen af data indenfor HR og ledelsessupport? I STARK’s HR-afdeling søger vi lige nu en studentermedhjælper til HR Rewards, der vil være med til at forme både sin egen og STARK’s fremtid.

Din rolle som Junior Analytiker
I jobbet bliver du en del af STARK Danmarks HR-afdeling, hvor du har mulighed for personlig og professionel udvikling i tæt samarbejde med erfarne kolleger.

I HR Rewards vil du være med til at bidrage til flere datadrevne beslutninger på tværs af organisationen og understøtte styrkelsen af STARK’s evne til at tiltrække, fastholde og udvikle medarbejdere. Sammen med vores Head of Rewards og den øvrige HR-afdeling vil du arbejde for at sikre forretningsdrevet HR til hele STARK.

Dine nøgleopgaver vil blandt andet være:

• Udarbejde og udvikling af månedlige rapporteringspakker til HR og STARK’s ledere.
• Understøttelse af årshjulsprocesser, f.eks. i forbindelse med bonus og lønjusteringer.
• Udarbejdelse af dataanalyser og præsentationer/business cases.
• Assistere med at implementere EU’s nye direktiv om løngennemsigtighed
• Ad hoc-opgaver indenfor HR Rewards, f.eks. pension, forbedring af datakvalitet i HR-systemer og arbejdet med overenskomster.

Den rette kandidat
Det vigtigste for os er din nysgerrighed efter at lære nyt og mod på at udfordre status quo. Du arbejder struktureret og har en analytisk tilgang til dine opgaver. Vi forventer også, at du kan se dig selv i følgende:

• Formidling – Du er god til at præsentere data, analyser og konklusioner, både skriftligt og mundtligt.
• Dataanalyse – Du har styr på Excel og kan eventuelt bruge Power BI.
• Statistik – Du har erfaring med multiple regressioner og korrelationsanalyser (kendskab til Python eller R kan være en fordel).

Den rette kandidat for os kan have mange forskellige uddannelsesbaggrunde, men kunne fx være HA/merc, økonomi (Oecon) eller matematik/statistik. Vi ser helst, at du er kandidatstuderende eller på dit sidste år af en bacheloruddannelse.

En del af STARK holdet
Hos STARK mener vi, at forskellighed er værdifuldt og er af den overbevisning, at hvert enkelt medarbejders bidrag er essentielt for virksomhedens fortsatte udvikling. Derfor er vi også stolte af, at vi kan måle stor arbejdsglæde og loyalitet blandt vores medarbejdere, hvilket vi også håber, at du vil opleve som vores nye Junior Analytiker i HR Rewards. Udover gode arbejdsforhold tilbyder vi personalepolitikker og vilkår, der tilgodeser dig som medarbejder i tråd med STARKs værdi om ordentlighed.

Skal du med på STARK holdet?
Så send os en kort beskrivelse af hvorfor du skal være en del af holdet, som Studentermedhjælper i HR Rewards i STARK Huset, samt dit CV via linket senest den 30. september 2024. Vi håber, at du kan starte hurtigst muligt.

Jobbet er en deltidsstilling på ca. 15 timer (2-3 dage om ugen), som kan planlægges rundt om din undervisning.

Hvis du har spørgsmål til stillingen eller vil vide mere om STARK Danmark som arbejdsplads, er du velkommen til at kontakte Christoffer Nygaard, Head of Rewards, på telefon +45 27573905.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

___________________________________________________

Vi bygger fremtiden ved at hjælpe andre med at bygge deres STARK er Danmarks største forhandler og distributør af byggematerialer med over 80 forretninger i Danmark og Grønland. Forretningen er en del af STARK Group, der med ca. 20.000 medarbejdere og flere end 1.150 forretninger og distributionscentre i Tyskland, Østrig, Storbritannien, Danmark, Sverige, Finland og Norge er en førende leverandør af byggematerialer i Nordeuropa.

I hjertet af STARK Danmark står over 2.500 dedikerede medarbejdere med forskellige baggrunde, perspektiver og behov. Vi værdsætter mangfoldighed og tror på, at inklusion og diversitet styrker vores forretning og beriger vores daglige samarbejde. Hos STARK mener vi, at anerkendelse af forskellighed giver os konkurrencefordele og muligheden for at fortsætte vores positive vækstrejse.

STARK har tilsluttet sig FN’s Global Compact principper for ansvarlig virksomhedsførelse og arbejder med videnskabsbaserede mål for at holde den globale opvarmning under 1,5 °C. Målet er at nå netto nul emissioner inden 2050.

Location: STARK-Huset