Leder af forskningsstøtteenhed på Københavns Professionshøjskole

Københavns Professionshøjskole (KP) har vedtaget en ny organisering, så der kommer fokus på forskningsstøtte. Derfor søger vi en ny leder af vores enhed med ledelseserfaring og indsigt i forskningsunderstøttelse, som kan bidrage til at løfte ambitionen om at styrke forsknings- og udviklingsarbejdet på KP.
Vi søger en leder af vores forskningsstøtteenhed, som kommer til at stå i spidsen for at drive og implementere KP’s målsætning om en mere effektiv og systematisk forskningsunderstøttelse på tværs af hele organisationen, ligesom lederen vil indgå i ledelsen af det samlede område for Forsknings- og Udvikling (FoU) sammen med forskningsdekanen Annegrete Juul.

KP’s ambition for et styrket forsknings- og udviklingsarbejde er:

• At ambition og retning for forsknings- og udviklingsaktiviteter er klar og tydelig på tværs af organisationen
• At forskningsunderstøttelse og -administration er effektiv og systematisk på tværs af KP's forskningsmiljøer og bidrager til, at forskningen i endnu højere grad lykkes fra ansøgning til formidling og omsætning
• At forskning produceres i samarbejde med praksis og gør nytte på vores grund- og eftervidereuddannelser samt i den professionelle praksis, vi uddanner til
• At KP arbejder målrettet med opbygning af forskningskapacitet, herunder udvikling af forskningstalenter og projekt- og forskningsledelse.

Om jobbet
Lederen varetager den daglige og strategiske ledelse af forskningsstøtteområdet og sætter tydelig retning for afdelingens udvikling og prioritering af aktiviteter med henblik på at styrke KP’s position som højt kvalificeret forskningsaktør. I forlængelse heraf bidrager lederen til den fælles strategi for hele FoU-området i KP og understøtter udvikling og vedligeholdelse af strategiske fondssamarbejder i tæt samarbejde med direktion, forskningsdekan, fakultets-/institutledelserne og forskningsledere.

Det er lederens ansvar at udvikle, drive og sikre en forsknings- og projektstøttestrategi, der spiller ind i KP’s samlede strategi og KP’s forskningsstrategi, hvor man bl.a. skal implementere chefgruppens fælles strategiske prioriteringer i egen afdeling. Lederen skal tegne enheden både indadtil og udadtil ved også at indgå i relevante netværk nationalt og internationalt (bl.a. fonde, styrelser, universiteter og samarbejdspartnere). Lederen vil være den, der styrer KP’s overordnede strategi for arbejdet med ekstern finansiering.

I det daglige, vil lederen desuden have ansvar for at:

• Lede udvikling og implementering af ens forskningsadministrative arbejdsgange i pre- og post award i samarbejdet mellem institutter, økonomi og forskningsstøtteenheden
• Lede etablering og understøttelse af et forskningsadministrativt fællesskab på tværs af fakulteterne
• Udvikle mere ensartet og effektiv understøttelse af såvel pre-award som post-award arbejdet
• Lede understøttelsen af fondssamarbejde og vidensopsamling på tværs af forskningsmiljøerne
• Understøtte kvalitetsarbejde i forhold til KP’s FoU
• Styre områdets økonomi og investeringer (budgetbalance)
• Varetage den daglige tillidsbaserede ledelse af medarbejderne i enheden for forskningsstøtte.

Om dig
Du har viden om forskningsprocesser, kan sætte retning og motiveres af at udvikle, men også af at sikre stærke processer og procedurer, ligesom du på baggrund af en god organisationsforståelse og stærke samarbejdsevner kan agere og skabe følgeskab i en organisering, der går på tværs af flere af Københavns Professionshøjskoles institutter.

Vi ser gerne, at dine faglige og personlige kompetencer også omfatter:

• Du har ledelseserfaring, et stærkt strategisk helhedsblik og erfaring med at sætte retning
• Du har erfaring med eller kendskab til forskningsadministrativ understøttelse
• Du kan lede og koordinere tværgående processer fra en decentral funktion og følge op med evaluering af uddannelsernes forsknings- og udviklingsindsatser, kvantitativt såvel som kvalitativt
• Du har solid erfaring med modning af ideer, ansøgningsprocesser, strategisk funding og relationsarbejde, eller måske har du erfaring fra konsulentbranchen med tilbudsarbejde
• Du har stærke samarbejdsevner, du skaber engagement og følgeskab
• Du har politisk tæft og evne til at indgå i et tæt samarbejde med mange interessenter.

Om os
KP’s enhed for forskningsstøtte er organisatorisk placeret i Det Pædagogiske og Samfundsfaglige Fakultet i Institut for Socialrådgiveruddannelse. Fakultetet består i øvrigt af Institut for Pædagoguddannelse, Institut for Forvaltnings- og Administrationsuddannelser samt Center for Bedre Børneliv. Du refererer i det daglige til institutchefen og har det direkte personaleansvar for seks erfarne konsulenter med viden om forsknings- og projektstøtte samt en studentermedhjælper, men vil også have et tæt samarbejde med forskningsdekanen fx ifm. udvikling af strategi og eksterne samarbejdspartnere.

Som leder bliver du en del af chef- og ledergruppen i Det Pædagogiske og Samfundsfaglige Fakultet på 22 chefer og ledere og en samlet chef- og ledergruppe i KP. Vi har en stærk og livlig samarbejdskultur, hvor vi sparrer og samarbejder på tværs af institutter og fakulteter. Du bliver også del af KP’s samlede forskningsmiljø, som er i rivende udvikling, og hvor en kollektiv tilgang, brede samarbejder og en stor appetit på at gøre en forskel for vores dimittender og praksis er drivende.

På Københavns Professionshøjskole er ambitionen, at ledelse udøves professionelt med udgangspunkt i det fælles ledelsesgrundlag, så alle medarbejdere på KP oplever ledelse, der udvikler og understøtter deres arbejde. Det er derfor vigtigt, at du kan se dig selv i vores 6 ledelsesprincipper og har interesse for at udfolde din ledelsesopgave i denne ramme.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat som leder med start den 1. marts 2025.

Ansættelse og aflønning sker som udgangspunkt efter aftale om Ansættelse af leder ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. Stillingen er en fast stilling uden højeste arbejdstid.

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København.

Vil du vide mere?
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi studerende til meningsfulde arbejdsliv, hvor de møder andre mennesker, og gør en konkret forskel for dem. Vi ser det som vores fineste opgave og vores strategiske vision, at vi sammen med vores omverden vil uddanne fagprofessionelle, der lykkes i og sammen med praksis.

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte dekan for Det Pædagogiske og Samfundsfaglige Fakultet Annegrete Juul på tlf.: +45 51632484​​.

Interesseret?
Send din ansøgning og CV via ansøgerknappen senest den 12-01-2025.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 3-5. Der vil indgå personlighedstest i forbindelse med samtalerne. Der er afsat tid til tilbagemeldingssamtale på testen i perioden 18. til 24. januar 2025.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Afdeling: ISC

Ansøgningsfrist: 12 January 2025

Placering: Humletorvet 3, 1799 København