AC-praktikant til HR-Udvikling og/eller Digitalisering

Brænder du for at deltage i udviklingsprojekter inden for HR og digitalisering? Hvor du fx kan arbejde med kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, analyser, rekruttering/fastholdelse, automatisering og forandring af digitale tiltag? Ønsker du erfaring med digitale projekter, og hvordan både digitalisering og HR kan løfte kommunens kerneopgaver? Vil du gerne sætte din teoretiske viden i spil?

VI SØGER EN MOTIVERET OG SELVSTÆNDIG PRAKTIKANT, DER ER PARAT TIL AT ARBEJDE MED EN BRED VIFTE AF OPGAVER
Afhængig af din faglige baggrund, ønsker og interesser kan du i praktikperioden arbejde med flere af de nedenstående arbejdsopgaver:

• Deltagelse i analyse- og evalueringsopgave
• Digitalisering og procesautomatisering
• Implementering af strategi for digitale kompetencer
• Udvikling af kursustilbud for vores medarbejdere og support til kursussystem
• Diverse udviklingsopgaver
• Projektkoordineringsopgaver
• Implementering af arbejdsmiljøstrategien

Uafhængigt af, hvilke faglige områder du kommer til at beskæftige dig med, vil dit arbejde bl.a. være at deltage i projektmøder, udarbejde oplæg, transskribere og analysere, indsamle information og udføre lean- og arbejdsganganalyser.

VI FORVENTER, AT DU ER:
• Studerende på en relevant kandidat- eller bacheloruddannelse fx statskundskab, sociologi, it-ledelse eller kommunikation
• Initiativrig og selvstændig
• Udadvendt og opsøgende
• God til at håndtere en hverdag med skiftende opgaver
• I stand til at udtrykke dig kort og klart i skrift og tale
• Har en naturlig interesse for digitalisering

VI TILBYDER:
• Spændende og varierede arbejdsopgaver med stor selvstændighed tæt på den øverste ledelse
• Din læring og udvikling er i højsædet
• Kompetente kolleger i et uhøjtideligt miljø
• Fleksibilitet i forhold til evt. opgaveskrivning

PRAKTISKE FORHOLD
Praktikopholdet er ulønnet og kan være delt mellem Organisation & Udvikling og Digitalisering & It eller være fast i én af afdelingerne.

Vi kan tage praktikanter både i forårs- og efterårssemestret.

Du vil i hele praktikperioden være tilknyttet en kontaktperson, der er fastansat konsulent, som du kan stille spørgsmål om praktiske og faglige problemstillinger.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR-udviklingskonsulent Helle Jørnsgård Rasmussen på mail [email protected] eller tlf. 76 16 05 55 / 24 92 73 49.

ANSØGNING
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.

Ansøgningsfrist:
Løbende

Søg stillingen