Er du en stærk virksomhedskonsulent med blik for netværk, mennesker og muligheder?

Vi søger to virksomhedskonsulenter – én i en 3-årig midlertidig funktion og én i en fast stilling
Hos Tårnby Jobcenter søger vi to nye kollegaer, der brænder for at skabe jobåbninger og bygge broer mellem borgere og virksomheder – og som har mod på at træde ind i en indsats, der er i hastig udvikling.

Hvis du motiveres af relationer, trives med at skabe resultater sammen med andre – og ser det som din mission at matche den rette kandidat med den rette arbejdsplads – så er det dig, vi leder efter.

Kom og være en del af et spændende hold, hvor både faglighed, dømmekraft og modet til at tænke nyt er i centrum for vores daglige arbejde.

Velkommen til Job og Virksomhedsservice
Hos os bliver du en del af et stærkt og ambitiøst fællesskab bestående af virksomheds- og rekrutteringsservice, jobformidling og integration.

Vi arbejder tæt sammen på tværs af teams for at skabe værdi – både for borgere, virksomheder og det lokale erhvervsliv.

Dine nærmeste kollegaer bliver et engageret hold af virksomhedskonsulenter, der hver dag løfter opgaver inden for generel virksomhedsservice, partnerskabsaftaler, formidling og rekruttering. Samarbejde, humor og nysgerrighed er nøgleord hos os – og vi deler ambitionen om at gøre en reel forskel for mennesker og virksomheder.

I tråd med fremtidens beskæftigelsesmedarbejder i vores center arbejder vi i et miljø, hvor relationer, tillid, faglighed og stærk opgaveløsning vægtes højt, og hvor vi bruger vores faglige dømmekraft til at finde det bedste for borgere og virksomheder.

Din nye legeplads
Som virksomhedskonsulent bliver du en central del af indsatsen for at bringe mennesker tættere på arbejdsmarkedet og støtte virksomhederne i at finde den rette arbejdskraft.

Du bliver en aktiv medspiller i et team, der arbejder målrettet med at motivere, støtte og klæde borgerne på til arbejdsmarkedet – og du vil opleve en hverdag, hvor dine relationer til både borgere og virksomheder er dit vigtigste redskab.

I fremtidens beskæftigelsesindsats er medarbejderen ikke kun sagsbehandler eller konsulent – men relationsbygger, netværker, facilitator og brobygger. Du får derfor en rolle, hvor du både arbejder relationelt og strategisk.

Vi leder efter dig, som…
… trives med at tage kontakt, skabe relationer og bygge bro mellem mennesker.
I rollen som virksomhedskonsulent får du ansvaret for at udvikle og vedligeholde et stærkt netværk af lokale virksomheder.

Samtidig skal du kunne rumme og trives i en alsidig opgaveportefølje, hvor undervisning, facilitering, borgerkontakt og samarbejde går hånd i hånd. Fremtidens virksomhedskonsulent er både relationsstærk, forandringsskarp og fagligt nysgerrig – og kan navigere mellem mennesker, systemer og løsninger med sikker hånd

En væsentlig del af dit arbejde bliver at:

• Varetage en bred arbejdsportefølje – undervisning, facilitering og understøttelse i klubber samt virksomhedskontakt

• Skabe konkrete muligheder for småjobs, fritidsjob, lønnede timer og praktikker

• Rådgive virksomheder om relevante ordninger og tilskud (fx IGU, EGU, virksomhedspraktik, junior mesterlære og løntilskud)

• Matche borgernes kompetencer med virksomhedernes behov

• Bidrage aktivt til at styrke samarbejdet mellem Job og Virksomhedsservice og øvrige afdelinger og centre i kommunen

• Skifte ubesværet mellem borgerkontakt og virksomhedskontakt – og understøtte indsatser i klubber og undervisningsforløb

Du skal have et bredt arbejdsmarkedskendskab og evnen til at tale både virksomheders og borgeres sprog. Du motiveres af at skabe resultater, men du ved også, at det kræver tillid, vedholdenhed og et godt grin undervejs.

Stærke kompetencer fra Fremtidens virksomhedskonsulent – som du naturligt bringer i spil
For at lykkes i stillingen ser vi gerne, at du trives i en indsats, der hele tiden udvikler sig, og at du navigerer sikkert i forandringer med både nysgerrighed og faglig dømmekraft. Du bruger data aktivt – som et værktøj til at prioritere, kvalificere og reflektere over din indsats – og du har et stærkt helhedssyn, hvor du tænker borgerens ressourcer, virksomhedens behov og den bredere samfundsopgave sammen.

Du kommunikerer klart, ordentligt og målgruppeorienteret, både skriftligt og mundtligt, og du møder mennesker med respekt, medmenneskelighed og en grundlæggende tro på deres potentiale.

Rekrutteringsprocessen
Har du spørgsmål til stillingen i rekrutteringsperioden, er du velkommen til at kontakte:

• Leder af Job og Virksomhedsservice Yassin Ardone på +45 32 47 16 02 eller +45 51 72 90 67 (dog ikke til at træffe fra 10. december 2025 til 6. januar 2026, men kan kontaktes før og efter)-

• Leder af Jobsøgningsindsatsen Mona Gregersen kan kontaktes i Yassin Ardones fravær på +45 32 47 16 29 eller +45 20 37 17 91.

Som en del af ansættelsesprocessen bruger vi Praice. Praice hjælper os med at lære dig bedre at kende, så vi både kan tale om dine faglige og personlige kompetencer til jobsamtalen. Du skal først sende din ansøgning, og derefter udfylde en Praice-profil, så vi sikrer, at din ansøgning registreres korrekt.

Opret din profil her: app.praice.com/job/trnb1788

Ansøgningsfrist: 11. januar 2026
Samtaler: Forventes afholdt i uge 5
I ansættelsesudvalget vil du møde: Leder Yassin Ardone, Fagspecialist Jesper Meldgaard og Jobformidler Mia Heümann.

Om Center for Beskæftigelse og Borgerservice
Du bliver en del af Center for Beskæftigelse og Borgerservice, som består af ca. 150 dygtige og dedikerede medarbejdere og ledere i Jobcentret, Ungeindsatsen, Ydelsesservice og Borgerservice. Vi arbejder sammen om kerneopgaven og tilstræber et psykologisk trygt arbejdsmiljø, hvor vi lærer af vores fejl og udnytter forskellighed som en styrke i vores daglige møde med borgere og virksomheder.

Vi tror grundlæggende på dialog som vejen til skabelse af resultater. For uden forståelse for hinandens styrker er det svært at finde en fælles kraft.

Så kom med på holdet – og vær med til at gøre en forskel i Mulighedernes Kommune!

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder Personalegoder (taarnby.dk)

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link.

Ansøgningsfrist:
11. januar 2026