Hos 3 arbejder jeg med en bred palette af rekruttering- og medarbejderudviklingsopgaver. Jeg har stået i spidsen for projekter, hvor jeg har skulle indramme virksomhedens employer branding i en rekrutteringsvideo, som bl.a. har erstattet den gamle jobannonce. Derudover er jeg igang med at oprette 3's første pre-boardingsystem, da pre-boarding - ifølge mig - er et af de vigtigste elementer for en solid og stærk modtagelse af nye medarbejdere. Hertil skaber jeg flere onboarding- og integrationsmuligheder for 3's medarbejdere med fokus på motivation og fastholdelse.

Hos Dentsu har jeg sideløbende med mine studier i ca. 2 år siddet i receptionen, hvilket har lært mig meget om de forskellige organisationslag, og helt konkret hvordan en stor international virksomhed fungerer på daglig basis. Det har givet mig indsigt i, hvordan man begår sig blandt store kunder, da jeg er den første person, som de møder ved ankomst til hovedkontoret.
Hertil har jeg stået for en masse administrative opgaver, som f.eks. mødebooking, bestillinger og oprettelse af nye medarbejdere. Arbejdet hos Dentsu har givet mig endnu bredere erfaring med at holde hovedet koldt under pres og bevare overblikket, da det netop er verdens største mediebureau.

Hos Home a/s holdte jeg åbent hus på diverse udlejningsprojekter, hvor jeg hjalp vores kunder med at finde deres drømmebolig.

Det var en branche, hvor man blev nødt til at tænke hurtigt og have mange bolde i luften på samme tid. Jeg lærte med mit arbejde hos Home at kommunikere og skabe et skarpt overblik over mit arbejdsmiljø - herunder specielt kundernes behov.

Ansvarsområder:

Fremvisning af boliger til kunder (lejligheder og rækkehuse)

Kundehåndtering i form af briefings og rådgivning af Homes projekter og spørgsmål hertil

- Hjælpe kunder med at udfylde reservationsskemaer