Lærte at bygge en dataintegration fra Facebook ad-leads i C# til en Azure SQL Database, samt bygge en hjemmeside til håndtering af disse leads. Leads behandles og forståes som jobopslag.
Analyserer karakteristika om vikarers data og virksomhedens øvrige driftsdata, for at bygge grundlag for bedre beslutninger.
Laver procesbeskrivelser i tværgående samarbejde samt undervisningsmateriale for at opbygge en mere fælles forståelse for procedurer og gøre det lettere at onboarde nye.

Hjalp rekrutteringskonsulenter med at headhunte ved at samle puljer af relevante kandidater på LinkedIn Recruiter, på baggrund af en medarbejderundersøgelse, jeg lavede i min praktik hos dem.
Byggede dashboard af deres konverteringsrater fordelt på rekrutteringskanaler, så de bedre kunne beslutte, hvilke rekrutteringskroner gav de største afkast.
Hjalp på tværs i HR med at gøre datahåndtering lettere og mere langtidsholdbart.

Lavede en større interviewbaseret medarbejderundersøgelse med fokus på faglighed og trivsel i virksomheden.
Hjalp med at løfte svarprocenten på deres exit-survey og byggede dashboard af dataen fra den, hvilket hjalp med at prioritere indsatser.